Markuu Shirkadu Yareeyo Mushaarkaaga ama Jadwalka Shaqada
Shirkad ma jarin kartaa lacagtaada ama saacadahaaga? Xaalado badan, jawaabtu waa haa. Qadarka aad sameyso iyo saacadaha aad shaqeyso laguma balan qaadayo. Haddii aan lagugu ilaalin heshiiska shaqaaleynta ama heshiiska gorgortanka, loo-shaqeeyahaagu wuxuu yareeyn karaa mushaharkaaga iyo jadwalka shaqada wakhti kasta, iyada oo ay jiraan waxyaabo xadidan.
Waa maxay lacagta la jarayo?
Joojinta mushaharka waa hoos u dhaca mushaarka shaqaalaha. Bixinta mushaharka ayaa badanaa loo sameeyaa si loo yareeyo shaqo la'aanta iyadoo la keydinayo lacag shirkadeed inta lagu jiro xilliga dhaqaale ee adag.
Goynta mushaar bixintu waxay noqon kartaa mid ku-meel-gaadh ah ama joogto ah, waxaana laga yaabaa inay dhici karto ama aan la iman karin mas'uuliyadaha yareynaya. Qaar ka mid ah mushaar dhimista ayaa sidoo kale saameyn ku leh korodhka shaqaalaha, gunnooyinka, iyo faa'iidooyinka.
Marka Shirkadu Joojin Kartid Lacagtaada
Loo-shaqeeyahaagu uma baahna sabab macquul ah si loo jaro mushaharkaaga ama uu yareeyo saacadaha laguu qorsheeyay inaad shaqeyso. Nasiib darro, shaqo-bixiyeyaasha, inta badan, waxay gooyaan mushaharkaaga ama waxay yareeyaan saacadahaaga sababtoo ah inta badan shaqaalaha ayaa "shaqaaleysiin doona."
Shaqada waxaa loola jeedaa in marka shaqaaluhu uusan haysan heshiis shaqo rasmi ah ama ay ku jiraan heshiiska gorgortanka, waa la joojin karaa, la dhimi karaa, oo leh saacado yar ama hoos u dhimi kara go'aanka shirkadda.
Bixinta Sharciyo Kale
Lacag bixinta lama geli karo iyada oo aan la ogeysiin shaqaalaha. Haddii loo-shaqeeyuhu jarayo mushaharka shaqaalaha isaga oo aan u sheegin, waxaa loo tixgelinayaa jebinta heshiiska. Bixinta mushaharka waa sharci illaa iyo inta aan la takoorin (sida ku saleysan jinsiyadda shaqaalaha, jinsiga, diinta, iyo / ama da'da).
Si aad u noqotid sharci, dakhliga qofka ka dib marka la gooyo mushaharka waa inuu ahaadaa ugu yaraan mushaharka ugu yar .
Xitaa mushaharka laga jaray, shaqaalaha aan ka dhaafin (saacadlaha mushaar bixiyeyaasha oo ka yar $ 455 usbuucii) guud ahaan ballanqaadka mushaharka dheeraadka ah .
Shaqaalaha qandaraaska shaqsiyaadka shaqsiga ama ilaalinta qandaraasyada ururka shaqaalaha sida caadiga ah waxaa laga ilaaliyaa mushaarka ama mushaar dhimis inta lagu jiro muddooyinka ay bixiyaan qandaraasyadaas.
Xaaladahaas, shaqabixiyuhu wuxuu si aan toos ah u goyn karin lacagtaada ama wuxuu bedeli karaa saacadahaaga.
Intee Ayuu Heli Karaa Lacagta Lacagta Lahaa?
Haddii aad tahay shaqaale aan ilaalin heshiis gorgortan ama qandaraas shaqo, ma jiraan wax lacag ah oo lagaa rabo inaad bixiso. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyayaashu ma yareeyn karaan mushaarka heer ka hooseeya mushaharka ugu yar ee gobolkooda.
Ugu yaraanta federaalka waa $ 7.25 saacadiiba. Gobolada qaarkood waxay leeyihiin mushahar ka yar kan ugu yar ee federaalka ah. Halkan waa jaantus oo liiska mushaharka mushaharka ugu yar ee gobolka (2018).
Waxaa jira qaar ka reeban xeerarka mushaharka ugu hooseeya , laakiin laguma siin karo lacag ka yar heerka ugu hooseeya ee mushaharkaaga ee gobolkaaga.
Arrimaha sinaan la'aanta
Marka loo shaqeeyayaasha yareeyo mushaharka, waxaa laga rabaa inay ku sameeyaan si siman. Shirkadaha maaha kuwo beegsanaya shaqaalaha si loo yareeyo mushaar dhimista jinsi, da ', ama fasal kale oo la ilaaliyo iyadoo la raacayo qawaaniinta takoorka.
Mushaharka mushaharka / mushaharka ee sababaha ka soo horjeeda siyaasadda caamka ah maaha sharci. Tusaale ahaan saacadaha shaqaalaha ama mushaharka laguma jari karno wakhtiga fasaxa shaqada ee jury, inuu u adeego Badbaadada Qaranka, ama foorida foorarsiga ku saabsan tallaabooyinka loo-shaqeeyaha ee waxyeelaaya dadweynaha.
Tusaalaha Warqadda Yaraynta Macaashka
Waa kuwan tusaale ahaan warqad uu u sharaxayo shaqaale sharaxaya in ay jiri doonto mushaar dhimis, iyada oo faahfaahinaysa inta mushaarka la dhimayo iyo marka hoos u dhacu uu dhaqan galo.
Kathy Williams
Shirkadda XYZ
123 Maple Street
Xarun kasta, USA 11111
Janaayo 15, 20XX
Gacaliye James Smith,
Sida aad ogtahay, hoos u dhaca dhaqaale ee dhawaanahan ayaa si xun u saameeyey shirkadda XYZ. Si loo kordhiyo socodka lacagaha iyo xaddidaadda shaqo joojinta, shirkaddu waxay go'aansatay in dhimista mushaarka ay si buuxda lagama maarmaan u tahay waqtigan.
Waxaan ka codsaneynaa dhammaan shaqaalaha in laga reebo 8% mushaar dhimista. Shaqaalaha fulinta ayaa mar hore qaateen mushahar isku mid ah.
Waxan ka codsaneynaa in mushaharkaaga bilkasta laga yareeyo $ XX ilaa $ YY bilawga bilawgii. Mawqifyadaada iyo waajibaadyadu iminka way isku mid yihiin.
Muddadan, waxaan sii wadi doonaa inaanu kormeerno xaaladda maaliyadeed ee shirkadda.
Haddii xaaladda dhaqaale iyo waxqabadka shirkaddu ay hagaajiso labada rubuc ee sanadka soo socda, mushaarkaagii hore ayaa dib loo soo celin karaa.
Haddii aad go'aansato inaad hoos u dhigto hoos u dhigista mushaharka, waxaa lagaa saari doonaa booska aad ka shaqeyneysid maantadan maalinti, adoo bixiya lacag bixinta lacag bixinta.
Waxaan ka mahadcelineynaa dhammaan shaqooyinka adag ee aad ku qortey shirkadkan, mana dooneyno inaan kaa lumino shaqaale aad u qiimo badan. Fahankaada, taageerada, iyo wada shaqeynta si aad u caawiso Shirkada XYZ waxay ku adkeysaneysaa xaaladda dhaqaale ee hadda aad loo qiimeeyay.
Si daacad ah,
Kathy Williams
Madaxweyne ku xigeenka
Maxaa kale oo aad u baahan tahay inaad ogaatid: Shaqo-bixiye ma bedeli karaa Sharciga Shaqadaada?