Waxaad soo dhistay waxa u muuqda inuu yahay tababarka ugu fiican xagaaga. Waxaad samaysay shaqa-guriyeedkaaga, waxaad abuurtay warqad aad u wanaagsan oo qoraal ah oo warqad ku daboolan , kuna dayactirtay habka firfircoon ee geedi-socodka tababarka. Waxay u muuqatay inaad haysatid wax kasta oo meel ku yaal si aad u dhammaystirto tababarka guuleysta aadna aad ugu faraxsaneyd bilawga. Natiijada?
Maxaa Kacbada Leh?
Waxaad degtay shaqo baran oo u muuqata mid aad u fiican oo run ah, sameynta waxa aad jeceshahay iyo helitaanka waayo-aragnimada aad u baahan tahay si aad shaqo buuxda uga hesho goobtaada.
Tani waa sawirka arday badan oo nasiib u leh inay isku arkaan markay diyaariyaan maalinta koowaad ee shaqada; laakiin dhowr toddobaad gudahood waxay bilaabaan inay dareemaan wax yar oo niyadjab ah oo laga yaabo inay jecel yihiin tababarka ay hadda qabtaan aysan ugu yaraan u ekaano mid ka mid ah in lagu sharaxay dib u soo laabashada marka la waraysanayo shaqada. Sidaas, maxaa dhacay?
Ma Dhab ahaantii Dhibaato ama Fahamsi Khalad ah
Marka hore, soo dhawow aduunka dhabta ah. Marka aad samayso mid ka mid ah munaasabadaha muhiimka ah ee nolosha ee ka soo jeeda kumbuyuutarka illaa adduunka shaqada, waxaa jiri doona xaalado badan oo aad u baahan doontid si aad u qiimeyso xaaladaha shakhsi ahaaneed oo aad u hesho habka ugu fiican ee lagu xalin karo.
Waqtigan xaadirka ah, ma tixgelin kartid waalidkaa ama professor si ay kaaga caawiyaan xalinta dhibaatada. Haddii aad dhacdo in aad tahay tababarka sare, tallaabada ugu horreysa waa in la qiimeeyo xaaladda si loo helo xal waara. Mid ka mid ah wax hubaal ah waa inaadan aheyn internska ugu horeeya ee la kulma dhibaatadan, sidaa daraadeed waa muhiim inaad dib u istaagto, fiiri waxa dhab ahaantii socdo, ka dibna qaado talaabo.
Halkan waxaa ku yaala qaar ka mid ah caqabadaha caadiga ah ee wejiga fool-ka-foolka inta lagu jiro usbuucyada ugu horeeya ee shaqada ah
Inaad kudiyaarineysid inaad sameyso dhamaan Shaqada Grunt
Ugu horeyntii, waxaa muhiim ah in la xasuusto in lagaa rabo inaad bixiso kharashkaada si aad u hesho shaqo si aad ugu dambeyntii u hesho shaqada buuxda ee riyadaada. Inta badan waxay ka timaadaa barashada urur, dadkeeda, hawlgalkeeda, iyo macaamiisha ay u adeegto, wax badan oo ka mid ah waxbarashadan ayaa dhacaya inta aad qabanayso shaqada mashquulka ah ee ka mid ah shaqada maalinlaha ah ee ururada intooda badan.
Laakiin haddii aad bilowdo inaad dareentid in hawsha mashquulka ah ay ka baxayso gacantana waxaad u isticmaaleysaa badi maalintaa socodsiinta ama hawlaha shaqada, waa wakhti aad ku qaadato ficil.
Shaqada mashquulka ah ee maalinlaha ah waxay u muuqan kartaa mid aan muhiim ahayn laakiin bedelida aragtidaada adoo ka fekeraya dadka aad la kulmi karto marka aad sameysaneysid qaxwaha iyo ka soo baxsan sida dadku u yimaadeen inay buuxiyaan koobkooda subax kasta. Waxbarasho badan ayaa sidoo kale dhici karta marka la xareynayo muhiim iyo waraaqaha aan muhiimka ahayn si ay u arkaan nooca shaqada ee ururku ku hawlan yahay.
Intaa waxaa dheer, shaqada aad qabanayso laguma tixgelin karo shaqo mashquul ah laakiin waxaa laga yaabaa in ay noqoto shaqo muhiim ah oo loo baahan yahay in la qabto, laakiin taasi waa caddaalad cad oo qof kasta u sameeya in aad tahay tababar shaqo ama shaqaale. Mar labaad tani waa meesha layaabka laga filayo in ay bixiso qarashkooda ka hor inta aysan helin shaqooyin dhab ah oo u muuqda kuwo aad u qiimo badan waxbarashadaada iyo ururka.
QIIMAYN: Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa maanta ogaanaya qiimaha ay ku bartaan layliyada iyo faa'iidooyinka laga filan karo ee layliyada labadaba loo-shaqeeyaha iyo ardayga. Tababarka si aad u faa'iido leh, ardayga iyo shaqaaleeyaha labadaba waa in ay aqoonsadaan in layliyada wanaagsani aysan dhicin, waxay u baahan yihiin in la qaabeeyo oo dib loo eego si loo hubiyo in ay daboolayaan baahida ardayga iyo loo shaqeeyaha.
Arday ahaan, laylisyada waxay kuu noqon karaan kuwo qiimo leh marka aad ku lug leedahay geeddi-socodka shaqo raadinta ka dib qalin jabinta.
Adiga laguma jebinaynin shaqadaada oo ku saleysan shuruudaha laga doodo
Waxaa laga yaabaa in laguu soo bandhigay $ 15 saacaddiiba laakiin ogeysii inaad qaadato kaliya $ 10 saacaddiiba mushaharkaaga todobaadkii; ama haddii tababarkaaga aan la bixin, laakiin waxaa laguu siiyay lacag celin ah gaadiidka ama cuntada ee qadarka $ 75 asbuucii laakiin ka dib 2 ama 3 asbuuc ka dib weli ma helin wax, ka dibna waa waqtigii lagu go'aansan lahaa habka ugu wanaagsan ee lagu xalin karo xaaladdan?
QIIMAYN: Tani dhab ahaantii waa caqabad aad u muhiim ah oo u baahan in laga adkaado ka hor inta aanay saameyn ku yeelan mawqifkaaga iyo habka aad u qabato shaqadaada.
Adigu waad kaqaraxsan tahay in aadan awoodin inaad ku guulaysato sida ugu fiican ee kartidaada
Waxay noqon kartaa xaqiiqda ah in lagu siiyay shaqo aad u badan ama aad dareentid inaadan ku filneyn oo aadan u tababaraneyn inaad qabato shaqada loo xilsaaray.
Waxaa muhiim ah in la ogaado in tababarka ama shaqo kasta ay wax yar ka dareemaan raaxo marka ay bilaabayaan.
Macalimiin badan oo cusub ama shaqaalahoodu waxay ku qeexi karaan maalintoodii ugu horeysay ama toddobaadyo ayagoo ah kuwo aad u adag isla markaana waxay u baahan yihiin wakhti si ay u raaxaystaan oo ay ula qabsadaan dadka iyo ururka. Laakiin haddii raaxo-daradani ay tahay mid joogto ah ama kuu haynaysa habeenkii, waxaad u baahan doontaa inaad si dhab ah u eegto waxa dhabta ah ee jagada ay tahay tan ugu dhib badan si loo xalliyo dhibaatada.
QIIMEYN: Aqoonsiga in dadka badankoodu ay dareemaan cabsigelin ama kalsooni la'aanta xaalad kasta oo cusub, gaar ahaan tababarka ama shaqo, waxay badanaa ka dhigaan xaaladdan inay u dulqaadan karaan oo ay siiyaan fikrado ah in laga yaabo in aad adigu xoogaa adag tahay.
Adigu waxaad heleysaa wax yar oo aanad ka helin wax war-celin ah oo ka yimid Kormeerahaaga
Qiimaynta joogtada ah waxay u fiicantahay dhammaan shaqaalaha, laakiin gaar ahaan tababarayaasha iyo musharrixiinta heerarka soo-galootiga ah ee khibrad u lahayn inay ka shaqeeyaan goob shaqo oo gaar ah. Waxaa laga yaabaa inaad u malaynayso inaad qabanayso shaqo fiican, laakiin dhab ahaantii ma lihid fikrado maaddaama qofna kuu sheegin in ay qiimeeyaan shaqadaada ama aad si fiican ugu shaqaysay shaqadaadii ugu dambaysay. Tani waa khalad weyn oo loo-shaqeeyayaasha badani ay sameeyaan, waana adag tahay in la dhigo internaskan booskan maaddaama ay inta badan ka baqayaan in ay weydiiyaan haddii shaqadooda ay kor u kacday.
QIIMAYN: Aad bay ugu adag tahay in shakhsiyaadka si shakhsi ahaan ah ay u qiimeeyaan tayada shaqadooda iyo inay ogaadaan waxa ay sameyn karaan si ay shaqadooda u sii wanaajiyaan. Waxaa si gaar ah ugu adkaa shaqaalaha ama shaqaaluhu inay bilaabaan mehnad cusub si ay u fahmaan filashooyinka loo-shaqeeyaha.
Kuwani waa qaar ka mid ah caqabadaha ugu caansan ee ay baranayaan wajiga marka la bilaabayo tababarka; iyo, sida aad u arki karto, waxaa jira siyaabo aad ku guuleysan kartid caqabadda si markaa tababarkaagu uu guuleysto sida aad rajeyneysey inay noqon laheyd markii ugu horeysay ee la aqbalo tababarka. Markaad ku dhowdahay qalin-jabinta, waxaad u baahnaan doontaa inaad ka faaiideysato tababarkaaga inta aad si guul ah u socoto habka shaqo raadinta.