Barashada sida loo iibsado

Foundation

Iibinta waa farshaxan. Laakiin ka duwan noocyada farshaxan ee kale, farshaxanka iibka waa wax ugu badan oo ay baran karaan. Taas macnaheedu maaha in qof kasta uu ku fiicnaan karo iibinta, si kastaba ha ahaatee.

Dad badan oo ku cusub iibka ayaa loo jahwareeray in ay boodaan xaq u barashada sida loo xiro heshiis ka sokow barashada aasaaska iibka.

Macaamiisha ayaa mudnaanta koowaad ah

Shaqada iibka ah si aad u hesho shaqo iibin, waxaa lagaa filayaa inaad wax iibiso. Haddii lagaa filayo inaad iibiso alaab la taaban karo ama adeeg, waxaad had iyo jeer iibin doontaa macaamil.

In la ogaado in saldhigga iibku uu ka bilaabmayo xeerka fudud ee aan awood u lahayn in macaamiishaadu yihiin mudnaanta koowaad iyo tan koowaad.

In kastoo aad u baahan tahay inaad la kulanto waxyaabaha aad ka filayso shaqa-bixiyahaaga iyo maamulaha iibka, marna ha u diirin inaad diirada saarto macaamiishaada. Haddii aad bilowdo shaqo maalin kasta adiga oo waydiiso sida aad u hagaajin karto adeegga aad u siisid macaamiishaada, waxaad ku fiicnaan doontaa habka aad ku gaari karto mustaqbal dheer oo xirfad leh ee iibka.

Canshuurtu waa tirooyin tirooyin

Hawlgalku waa furaha guusha iibka. Guud ahaan, rajooyinka aad u badan ee aad la hadashid, waxay u badan tahay inay tahay inaad hesho qof diyaar u ah inuu iibsado waxa aad iibineyso. Marka dakhliga iibka dadku ay bilaabaan xirfadahooda, xirfadahooda iibkooda badanaa waa kuwo cufan oo qallafsan wareega geesaha. Si loo magdhabo "xirfadaha aan dhammeystirnayn," inta badan maamulayaasha iibka intooda badani waxay leeyihiin rajooyin heer sare ah oo hawleed ah.

Kuwa cusub ee iibka ah waa in ay diirada saaraan oo kaliya ma aha inay waxqabadyo badan u galaan maalin kasta oo shaqo ah intii suurta gal ah, laakiin sidoo kale inay bartaan waxqabadkooda .

Sameynta 100 wicitaanno qabow hal maalin ayaa ah mid cajiib ah, laakiin suurtogal ma ahan waxtar la'aan haddii habka ugu yeedhidda qabowgu aanu soo saarin wax natiijo ah. Haddii aad wax ka barato khaladaadka yeedhitaanka ee qabow inta aad hagaajineyso guulahaaga wicitaanka qaboobaha, hawlahaagu waxay soo saari doonaan natiijooyin ka fiican oo ka wanaagsan.

Samee Waqti Tababarka

Isboortiga iyo iibka aad ayey isku mid yihiin.

Ciyaartoyda iyo xirfadlayaasha labadaba waxay raadinayaan guusha guusha, inay ku dhacdo khasaare iyo inay ubaahan tahay inay tababarto maalin kasta. Maxaa dhacaya haddii xirfadle xirfadeed uu go'aansado inuu ka boodo tababarka dhowr maalmood? Haddii maalmaha tababarka laga boodo dhaco inta lagu jiro xilliga ka baxsan xilliga fasaxa, maqnaanshaha maalmo yar ayaa laga yaabaa inuu ka fiicnaado fiicnaanta. Laakiin halkan waa wax: iibka, ma jiraan wax qalad ah. Xirfadlayaasha iibka ma iibiyaan Axadaha inta lagu jiro xilliga Guga iyo Jiilaalka. Waxay u baahan yihiin inay koofiyadaha iibsadaan maalin kasta oo shaqo.

Fursad ayaa ka iman karta meel aan, meel kasta iyo waqti kasta. Haddii aad xannibtay tababarka dhowr maalmood ama toddobaadyo, fursada aadan fileynin ma noqon doonto fursad muddo dheer. Haddii, si kastaba ha ahaatee, adigu aad udhigtay ugu yaraan 15 daqiiqo maalin kasta si loo hagaajiyo xirfadahaaga iibka, waxaad had iyo jeer diyaar u tahay inaad fursad u heshid iibinta.

Wakhti Wakhti Waji Baabuur

Mid ka mid ah siyaabaha ugu wax ku oolsan uguna dhaqsaha badan ee ganacsadaha iibka ah ee rookie si ay u bartaan farshaxanka farshaxanka ah ee iibka waa qaabka. Ka hor intaanad bilaabin ku dhaqanka socodka "socodka", faham in "qaabaynta" micnaheedu yahay in qof laga barto guul. Qaaciddu waa mid sahlan: Haddii aad sameyso waxa qof ku guuleysto, waxaad ku guuleysan doontaa sidoo kale.

Qaar badan ayaa ku doodi doona in haddii guushu ay ahayd mid fudud sida samaynta dadka guuleysta markaa qof walbaa waa uu ku guuleysan lahaa. Xaqiiqadu waa, si kastaba ha ahaatee, dadka guuleysta waxay sameeyaan waxa dadka aan ku guulaysan inay doonayaan inay sameeyaan. Waxay u heelan yihiin inay sameeyaan waxa adag, caajis, caqabadda, adag iyo "aan fiicnayn" waa waxa ka dhigi kara guusha, guuleysiga.

Maalinta ka dib markaad bilowdo shaqadaada cusub, waxaad u baahan tahay inaad ogaato cidda iibisa xirfad sare ee shirkaddaada oo weydii haddii aad qaadan kartid qadada. Xilliga qadada, weydii waxa isaga ku guulaystay iyo haddii uu diyaar u yahay inuu kula kulmo asbuuc walba si uu kuugu hanuuniyo. Badi xirfadlayda iibka badankoodu waa kuwo aad u mashquulsan, laakiin sidoo kale waxay jecel yihiin inay caawiyaan dadka kale inay ku guuleystaan.

Inaad haysato qof hagaagsan oo aad ka baran kartaan, iyo ciddii rabta inay sheegto xooggaaga iyo daciifnimada waxay u badan tahay mid ka mid ah siraha ugu weyn ee lagu guuleysto in xirfadlayaashu ay bartaan.