Kuwa ku jira " shaqo raadinta ", ogaanshaha waxa la raadinayo waa sida muhimka ah ee ku ogyahay meesha laga raadinayo shaqo iibsi. Haddii aadan adigu naftaada ka helin booska aan lagama maarmaanka u ah inaad qaadato shaqada ugu horeysa ee laguu fidiyo, tixgeli waxyaabahan ugu sareeya ee ah in shaqo kasta oo iibka wanaagsani soo bandhigto .
01 Awoodda Xaddidan Xadka
Haysashada dakhliga aan xadidneyn ayaa ah mid si caadi ah u dhiganta haddii aad ka soo baxdo jago awood u leh, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad tagto ama baadho sababaha xaddidaadda.
02 Qorshaha Magdhawga Jabka
Ka dib markaad hubiso in shaqada iibka ah ee aad ka fekereyso bixinta fursado aan xadidnayn oo shaqo ah, waa waqti aad u eegto qorshaha magdhowga. Inkasta oo shirkadaha badankood aysan wadaagin faahfaahinta ku saabsan qorsheheeda qorshaynta ee aan shaqaalaha ahayn, waa inay diyaar u yihiin inay ka jawaabaan su'aalaha guud. Tusaale ahaan, ogow haddii qorshaha jaangooyadu yahay dakhliga ama faa'iidada. Weydii sida dallacsiinta caadiga ah u socoto iyo inta jeer ee la bixiyo. Weydii guno kasta ama dhiirigelin ka badan.
Su'aalaha dheeraadka ah ee aad waydiinayso, inta badan wareysiga ayaa u maleynaya inaad xiiseyneyso booska. Oo aad xiiso u qabtaa inuu ku jiro, wuxuu sii badanayaa inuu ka sheegi doono barnaamijka magdhowga.
03 Fursadaha suuqyada ee suuqa
Waxaa jira dhowr shaqo oo iib ah kuwaas oo leh qorshooyin magdhow ah oo aan laga badneyn iyo qorshe magdhow ah, laakiin sheyga ama adeegga shirkadu maaha mid aad u macquul ah. Si aad u heshid tusaalayaal, waxaad qiyaasi kartaa in laguu soo bandhigo boos aad siineyso dakhli aan xadidnayn ah iyo qorshe jimicsi kaas oo ku siinaya 90% faa'idada iyo 50% dhammaan dakhligaaga. Intaa waxaa dheer, haddii aad iibiso laba qaybood oo keliya, waxaad si toos ah u kasbataa guno u dhiganta kala bar mushaharkaaga. Dhawaaqa cajiib ah. Caqabadda keliya ayaa ah in sheyga aad u baahan tahay inaad iibiso ay yihiin dhejiyeyaasha.
Iyadoo laga yaabo in ay noqdaan qori-qorayaal waaweeyn oo laga yaabo in aad ka heshid qof ka mid ah aaga iibinta ee weli u baahan hal, fursadaha maahan inaadan iibin doonin ama ogaanin in iibkaadu aad u kala fog yihiin.
04 Tababarka Suuqa
Qoraha iyo dhiirigelinta afhayeenka Stephen Covey ayaa sheegay in aan wax waqti ah la qaadanin tababarka, ama sida uu ugu yeerayo, "xajiya sawirkaaga," waad gubi doontaa oo lumiso geeskaaga. Tababarku waa qayb ka mid ah iibka. Inkasta oo qaar ka mid ah xirfadaha iibka hoose ee aan waligood ka soo bixin qaabka, (baadhitaanka, xidhitaanka , isgaadhsiinta) isbeddelka warshadaha iyo suuqyada isbeddelka dalbashada xirfadlayaashu si joogto ah ula socdaan tababarka khuseeya .
Haddii aanad ka ogaan karin barnaamijka tababarka shirkadda ee maamulaha shaqaaleynta, la hadal qaar ka mid ah shaqaalaha. Shirkado badan oo iibiya waxay weydiistaan ​​musharraxiinta inay sameeyaan "maalmo rukumo ah", inta lagu guda jiro munaasabadda murashaxa maalintiiba la qaato shaqaale si loo arko waxa maalin caadi ah u eg. Haddii aad haysatid fursadan, ku dhaji dhammaantood oo ka dhig inta ugu badan.
Waydiiso su'aalo tana hubso inaad waydiiso inta jeer ee ay shirkadu qabanayso tababarka iyo sidoo kale sida fiican ee tababarku yahay.
05 Taageero Gaadiidka
Xirfadlayaasha iibka waxay leeyihiin wax badan oo ay sameeyaan maalin caadi ah. Shirkadaha iibka Premier ayaa fahamsan in shaqaalahooda suuqooda ay aad ugufiican yihiin haddii ay diiradda saari karaan inta badan waqtigooda macaamiisha. Si arrintan loo sii wado, shirkadahaan bixiya waxay leeyihiin shaqaale shaqadoodu ay tahay inay taageerto xirfadleyda iibka.
Heerka taageeradu way kala duwanaan doontaa, laakiin maskaxda ku hay: Marka ay timaado taageerada iibka, inta badan, way ka sii fiican tahay.
06 tartanka
Waxaa laga yaabaa inaad ka fekereyso sababta aad u raadsaneyso warshadaha iibka tartan. Sababtuna waa sahlan: Haddii shirkadaadu aysan tartan lahayn, waxay noqon kartaa in suuqa suuqa uusan ku taageeri karin warshadaha ku filan in ka badan hal shirkadood oo ku yaala degaankaas.
Tartanku waa hab fantastik ah oo ay shirkadaha uga dhigi karaan kuwo ka wanaagsan. Iyadoo aysan jirin, ganacsiyada ayaa u nugul inay caajis noqdaan. Haddii shirkad iibsata ay caajis ku noqoto habka suuqa, waxay u badan tahay inay caajis leeyihiin marka ay timaado shaqaalahooda.
Si ka duwan "Taageerada Iibsiga", si kastaba ha ahaatee, wax badan maahan mid ka fiican marka ay tartamayaan. Dhibaatooyinka adag ee badanaa waxay la xiriiraan hoos-u-dhaca, qiimaha badan ee lumay, iyo caqabadaha ku-meel-gaadhka ah. Tartan caafimaad leh waa cajiib. Warshadaha tartamaya ee aadka u tartamaya ayaa si fudud u xoqaya dhuunta xirfadlayaal badan oo iibiya.
07 Fursadaha Koritaanka Shakhsiyadeed iyo Khabiir
Marka laga reebo tababarka iibka, booska iibka wanaagsan waa inuu ku siiyaa fursadaha mustaqbalka. Qaar ka mid ah, tani waxay micnaheedu noqon kartaa fursadaha horumarinta, iyo kuwa kale, waxay macnaheedu noqon kartaa in laga shaqeeyo jawi dhiiri galiya wada shaqaynta, shaqo- dheelitirka nolosha, iyo caafimaad wanaagsan.
Haddii aanad raadin doonin shaqo si aad lacag ugu dhigto jeebkaaga illaa aad ka heshid meel kale, inaad hubiso in jawiga guud ee shaqada uu yahay mid aad dareensan tahay inaad ku kobcin karto waa qaab cajiib ah si loo xaqiijiyo qanacsanaanta shaqada.