Talo-bixinta Shaqo-qorista Talo-bixinta iyo Tilmaamaha Talo-bixinta
Talooyin ku Saabsan Qorista Warqadda Codsiga Shaqada
Warqadda codsiga shaqada , oo loo yaqaano warqad dabool ah , waa in la diraa ama la soo diraa resignkaaga markii aad shaqo dalbaneyso.
Inkastoo resumeyaalku ay bixiso taariikhda waayo-aragnimada shaqadaada iyo faahfaahinta xirfadahaaga iyo guulahaaga, warqadda codsiga shaqada ee aad u dirto loo-shaqeeye ayaa sharxaya sababta aad uqalantay booska waana in lagu soo xushaa wareysi.
Qoritaanka warqadan waxay u muuqan kartaa shaqo adag. Si kastaba ha noqotee, haddii aad qaadato tallaabo hal mar ah, ugu dhakhsaha badan ayaad noqon doontaa khabiir kuqoran warqadaha codsiga si aad ugu dirto liiskaaga.
Sida Loo Bilaabo
Ka hor intaanad bilaabin qorista warqadda codsiga shaqada, samee shaqooyinka aasaasiga ah. Tixgeli macluumaadka aad rabto inaad ku darto (maskaxda ku hay in boosku uu kooban yahay). Xasuuso, warqadani waxay kicineysaa kiiskaaga musharrixiintiisa. Laakiin waad ka fiicnaan kartaa adigoo dib u cusbooneysiinaya resumeygaaga - halkii aad ku muujin lahayd xirfadahaaga, waayo-aragnimada, iyo kartidaada.
Si aad ugu qorto faahfaahinta ugu muhiimsan ee warqaddaada, waxaad u baahan doontaa inaad ogaato waxa loo shaqeeyuhu doonayo.
Qodobbada ugu weyni waxay ku dhex jiraan xayeysiisyada shaqada, sidaas darteed wakhti wakhti wakhti xaddidaya shaqada shaqada . Marka xigta, u dhiganto shahaadooyinkaaga shaqooyinka iyo baahiyaha loo-shaqeeyaha . Samee liistada khibradaada iyo xirfadahaaga. Tusaale ahaan, haddii xayeysiiska shaqadu u yeedho hoggaamiye xooggan, ka fikir tusaalayaasha marka aad si guul leh u hogaamineyso koox.
Markaad qorayso qaar ka mid ah qoraallada, oo aad leedahay dareen ah waxa aad rabto inaad ku muujiso waraaqdaada, waxaad diyaar u tahay inaad bilowdo qoraal.
Qorista Tilmaamaha Warqadaha Codsiga Shaqada
Qorista warqadda codsiga shaqada ayaa ka duwantahay email deg deg ah saaxiib ama warqad mahad celin ah qaraabadaada. Shaqaaleynta shirkadaha iyo wareystayaashu waxay leeyihiin qaar ka mid ah filashooyinka qaarkood marka ay timaaddo soo bandhigida iyo muuqaalka warqad, dhererka (aan ka badnayn bog) illaa xajmiga cabbirka iyo qaabka xarafka :
Length: Warqadda codsiga waa in aysan aheyn wax ka badan hal bog.
Foomamka iyo Ka Dhajinta Bogga: Warqadda codsiga waa in ay ahaato mid isku-dhex-dhexaad ah oo u dhaxeeya qayb-hoosaad kasta. Isticmaal wax ku saabsan 1 "khariidad ah isla markaana ku dhaji qoraalkaaga dhinaca bidix, taas oo ah isuduwidda caadiga ah ee dukumintiyada intooda badan.
Font: Isticmaal xarfaha dhaqanka sida Times New Roman, Arial, ama Calibri. Heerka font waa inuu u dhexeeyo 10 ilaa 12 dhibcood.
Waxa lagu darayo qeyb kasta oo ka mid ah warqadda
Waxaa sidoo kale jira xeerar loo qoondeeyay qaybaha ku jira warqadda, laga bilaabo salutation si ay u saxiixaan, iyo sida warqadda loo abaabulay. Waa kuwan hoos u dhaca hooseeya ee qaybaha ugu waaweyn ee ku jira warqadda codsiga shaqada:
Madaxa: Warqad dalbasho waa inuu ka bilaabo adiga iyo shaqa-bixiyaha xiriiriyaha loo yaqaan (magaca, cinwaanka, lambarka taleefoonka, emailka) kadib taariikhda.
Haddii tani ay tahay email ah halkii warqad dhab ah, ku dar macluumaadkaaga xiriirka dhammaadka warqadda, kadib saxiixaaga. Waa kuwan sida loo soo diro warqadda codsiga emailka .
Salaan: Tani waa salaan aad u sarraysa. Salaadiinta ugu caansan waa "Mudane Sayid / Ms." oo ay ku xigto magaca qofka ugu dambeeya. Wixii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan ku- saleysiinta saxda ah ee ku habboon, oo ay ku jiraan waxa la sameeyo haddii aadan garanayn magaca qofka, ama aadan hubin jinsiga la xidhiidhka.
Qaybta warqadda: Ka feker qaybtan adigoo ah saddex qaybood oo kala duwan.
- Cutubka koowaad , waxaad u baahan doontaa inaad sheegto shaqada aad codsaneyso iyo meesha aad ku aragtay liiska shaqada.
- Cutubka ku xiga waa qaybta ugu muhiimsan ee warqaddaada. Xasuuso sida aad u soo ururisay dhammaan xogta ku saabsan shaqo-bixiyayaashu raadinayeen, iyo sida aad u dabooli karto baahidooda? Tani waa halka aad ku wadaagi doonto faahfaahinta khuseeya ee khibradaada iyo guulahaaga.
- Qaybta saddexaad iyo qaybta ugu danbaysa ee warqadda warqadda ayaa kuugu mahad naqaya loo shaqeeyaha; waxaad sidoo kale bixin kartaa macluumaad dabagal ah.
Xiritaan Tilmaamo: Ku soo dhawow emailkaaga si nadiif ah, sida "Best" ama "Daacadnimo", oo ay ku xigto magacaaga.
Saxiix: Ku dhaji saxiixaaga, gacanta ku qor, adoo raacaya magacaaga. Haddii tani ay tahay email, ku qor magacaaga calaamadda ah, kadibna macluumaadkaaga xiriirka.
Faafaahin fudud oo la isticmaalayo Isticmaal Template
Dhamaan shuruudahaan iyo shuruudaha ururka? Hal dariiqo oo aad ku dhigi kartid habka loo qoro codsiga shaqada ayaa ah inaad isticmaasho shax codsi shaqo si aad u abuurto waraaqaha shaqada ee shaqsiyadeed oo shaqsiyan ah si aad u codsato shaqo. Inaad haysato template waxay kaa caawin kartaa wakhti haddii aad direysid waraaqo badan oo codsi ah. U hubso in warqad kasta oo aad dirto ay shakhsiyan u tahay shirkadda iyo booska.
Talooyin ku Saabsan Qorista Warqada Waxtarka leh
- Had iyo jeer qor mid . Haddii aan boostada loo dirin, si gaar ah ha u sheegin inaadan dirin warqad dalbasho ama warqad ku daboolan, waa inaad markasta soo dirtaa. Xitaa haddii shirkadu aysan codsanin warqad dalbasho, marnaba ma dhicin inay ku jirto mid. Haddii ay ku weydiistaan inaad dirto warqad, hubi inaad raacdid jihooyinka saxda ah (tusaale ahaan, waxay ku weydiin karaan inaad u dirto warqadda sida email ahaan, ama si toos ah ugu qor nidaamka codsiyada internetka). Tilmaamaha codsiyada ayaa ah talaabada ugu horeysa ee lagu soo xulan karo wareysi.
- Isticmaal habka warqadaha ganacsiga. Isticmaal warqad rasmi ah oo ganacsi ah markaad qorayso warqaddaada. Ku dar macluumaadkaaga xiriirka meesha sare, taariikhda, iyo macluumaadka xiriiriyaha shaqaaleeyaha. U hubso inaad salaan sameyso bilowgii, iyo saxiixaaga ugu dambeyn.
- Iska iibso naftaada . Warqada oo dhan, xoogga saar sida aad uga faa'iideysan lahayd shirkadda. Bixiyaan tusaalooyin gaar ah wakhtiyada marka aad muujisay xirfado ama karti kuwaas oo faa'iido u lahaan lahaa shaqada, gaar ahaan kuwa ku qoran liiska shaqada ama sharaxaadda. Haddii ay suurtagal tahay, ku dar tusaalooyinka wakhtiyada markaad ku biirto qiime shirkad. Qiyamyada tirakoobka waxay bixiyaan caddeyn cad oo ku saabsan xirfadahaaga iyo guulahaaga.
- Isticmaal erayada muhiimka ah. Dib uga noqo liistada shaqada, waxaad ku dhex qortaa ereyada muhiimka ah (sida xirfadaha ama awooda lagu xoojiyey liistada). Isku day in aad ku darto qaar ka mid ah ereyadaas oo ku qoran warqadda daboolka. Tani waxay ka caawinaysaa loo-shaqeeyaha inuu arko inaad adigu aad ugu tiirsan tahay shaqada.
- Hayso kooban. Warqad ku hayso bog bog dheer, iyada oo aan ka badnayn afar qaybood. Loo-shaqeeye ayaa u badan inuu akhriyo warqad kooban.
- Kala beddel, isbedel, beddel. Loo-shaqeeyayaashu waxay u badan tahay inay diidaan codsi badan oo qalad ah. Sidaa darteed, akhri waraaqahaaga, iyo haddii ay suurtagal tahay weydiiso saaxiib ama lataliyaha xirfad shaqo si aad dib ugu eegto warqadda. Cadeeyn u ah naxwaha ama khaladaadka hingaad kasta.
Tusaalooyinka Waraaqaha Codsiga Shaqada
Dib u fiiri tusaalooyinka codsiyada shaqada ee shaqada oo aad u habeyso si aad u abuurto adigu. Iskuday warqad kasta oo aad dirto - ku dar macluumaadka ku saabsan xirfadahaaga iyo khibradaada ku haboon shaqada aad codsaneyso.
Waraaqdaagu waa inay tusaan maamulaha kireystaha, oo indhaha ku haya, sababta aad tahay musharax wanaagsan . U fiirso shaybaarka warqadan soo socda si ay kaaga caawiyaan inaad bilawdo qorista warqaddaada.