Qofka shaqo doonka ah wuxuu isticmaali karaa hay'ad shaqaale (sidoo kale loo yaqaano hay'ad shaqo ama shirkad shaqaale) si aad u hesho shaqooyin kala duwan, oo ay ku jiraan shaqooyinka joogtada ah, dhowr wershedood. Haya'daha shaqaalaynta waxay qof kasta oo ka timaada shaqaalaha heerarka soo galaya ugu wareejiyaan madaxda.
Baro waxa hay'ad shaqaale ah, iyo sida loo isticmaalo mid si aad u hesho shaqada saxda ah ee adiga kugu habboon.
Sidee Wakaaladda Shaqaalaha u Shaqeyneysaa?
Hay'ad shaqaale, shirkaduhu waxay bixiyaan hay'adda si ay u helaan shaqaale. Shaqaaleeyayaashu waxay codsan karaan shaqooyin gaar ah iyada oo loo marayo wakaaladda shaqaalaha, ama waxay si fudud ula xiriiri kartaa hay'adda shaqaalaha ee raadinaya shaqo. Wakaaladu waxay wareysi la yeelataa dadka shaqo doonka ah waxayna u dhigtaa boosas ku habboon. Caadi ahaan, hay'addu waxay bixisaa musharraxa la xushay si ay ugu shaqeeyaan shirkadda macaamiisha.
Haddii ay shirkadu go'aansato in ay si joogto ah u shaqaaleysiiso qofka shaqo doonka ah, hay'adda shaqaaluhu ma bixin doonto lacagta shaqo doonka. Shaqaalaha ayaa iska bixin doona shirkadda.
Waa Maxay Faa'iidooyinka ay Isticmaalaan Hay'ad Shaqaale?
Waxaa jira faa'iidooyin badan oo loo isticmaalo adeegsiga hay'ad shaqaaleed si ay shaqo u hesho. Faa'iidooyinka qaarkood waxaa ka mid ah:
Waa lacag la'aan. Sababtoo ah shirkadda (halkii shaqo raadiye) waa macmiilka, uma baahnid inaad bixiso si loogu tixgeliyo shaqooyinka hay'ad.
Waxay qabanayaan shaqo raadintaada. Marka aad saxiixdo si aad ula shaqayso hay'ad shaqaale, waxay ku weydiinayaan xirfadahaaga iyo khibradaada, oo kuu sheegaan haddii ay haystaan shaqo kugu habboon.
Waxaad sidoo kale raadin kartaa shaqooyinka goobta shaqada ee gudaha. Badanaa, way ogyihiin furfurnaanta shaqada ee aan laga helin goobaha shaqo ee kale. Tani waa hab weyn oo lagu heli karo caawimo helitaanka shaqo furan.
Waxaa jira noocyo kala duwan. Waxaad ka heli kartaa wakaaladaha shaqaale ee ku takhasusay warshad kasta. Waxa kale oo aad ka heli kartaa noocyo kala duwan oo shaqooyin ah meel kasta oo ka mid ah hay'adaha shaqaalaha. Shaqooyinka waxay ka kala yahiin boosaska wakhtiga gaaban (sida ugu yaraan toddobaadyada usbuuca) ilaa jagooyinka joogtada ah.
Inta badan waxaa jira faa'iidooyin. Qaar ka mid ah hey'adaha shaqaaluhu waxay macaamiisha siinayaan waxtarrada ka dib marka ay shaqeeyaan tiro maalmo ah ama saacado ah. Faa'idooyinkaas waxaa ka mid noqon kara caymiska caafimaadka, qorshaha hawlgabka, ama xitaa lacag celinta waxbarashada (ama dhammaan saddexda).
Waxay ku siinayaan jawaab celin. Inta badan hay'adaha shaqaaluhu waxay ku siinayaan jawaab celin inta lagu jiro habka codsiga shaqada. Waxay ku siin karaan talooyin ku saabsan sida dib-u-eegistaada dib-u-eegistaada, ama ay bixiyaan talo ku saabsan sida loo wareysanayo wareysiga. Nooca war-celinta bilaashka ah waa mid qiimo leh.
Waa maxay nooca shaqooyinka la heli karo?
Dadka qaarkood waxay qabaan in hay'adaha shaqaaluhu ay kaliya buuxiyaan shaqooyinka qarsoodiga ah iyo shaqooyinka maamulka. Tani ma aha kiiska. Waxaad ka heli kartaa shaqo ku dhawaad suuq kasta iyada oo loo marayo hay'ad shaqaale.
Qaar ka mid ah hay'adaha shaqaalaha (oo ay ku jiraan Kelly Services iyo Adecco) waxay la shaqeeyaan dhamaan noocyada kala duwan ee shirkadaha, halka kuwo kale ay ku takhasusaan warshadaha gaarka ah.
Xalalka Caafimaadka, tusaale ahaan, waxay diiradda saaraan shaqooyinka daryeelka caafimaadka. TEKsystems shaqaale shirkado leh IT-ga.
Wakaaladaha waxay sidoo kale soo bandhigaan shaqooyin ku xiran mudo kala duwan. Kuwaas waxaa ka mid ah:
Shaqooyinka Ku Meel Gaarka ah - Shirkadaha badanaa waxay raadiyaan shaqaale ku meel gaadh ah si ay u caawiyaan muddada maqnaanshaha shaqaalaha ama mudada fasaxa, ama muddada shaqo ee mashquulka ah. Mararka qaarkood waxay shaqaaleeyaan shaqaale ku meel gaar ah si ay u dhamaystiraan mashruuc gaar ah. Shaqooyinkan ku meel gaar ah waxay u dhexeeyaan dhererka dhowr toddobaad ilaa bilooyin badan.
Temp-to-Hire Jobs - Sidoo kale loo yaqaan shaqooyinka mudnaanta leh , shaqooyinkaasi waxay bilaabaan shaqo ku meel gaar ah sidaa darteed shirkaddu waxay u baran kartaa shaqaalaha si tijaabo ah. Markaas, haddii shirkadu ku faraxsan tahay shaqada shaqaalaheeda, waxay u badan tahay inay si toos ah ugu shaqeeyaan isaga ama iyada. Iyadoo hay'adda shaqaaluhu sida caadiga ah u bixin doonto shaqaalaha inta lagu jiro marxaladda ku-meel-gaarka ah, shirkadu waxay markaa ka qaadaysaa shaqaalaynta shaqaalaha marka uu ama ay noqoto shaqaale buuxa ah.
Shaqooyinka joogtada ah - Hey'adaha shaqaalaynta qaarkood waxay u kireystaan musharixiinta shaqooyinka joogtada ah ee shirkadaha. Xaaladahan oo kale, hay'addu waxay u shaqeysaa sida qoraallada qorista , raadinta, wareysiga, iyo xulashada musharaxiinta shirkadda. Xaaladdan, shirkadu waxay bixisaa hay'ad khidmad ah. Haddii shirkadu shaqaaleyso shaqaale, waxay bixiyaan shaqaalaha.
Wakaalado badan ayaa bixiya noocyo kala duwan oo ka mid ah dhammaan noocyada shaqooyinka noocaan ah, inkastoo qaar ka mid ah takhasus u leeyihiin. Tusaale ahaan, Frontline Source Group waxay diiradda saareysaa shaqaaleynta shaqaale ku meel gaar ah.
Sida Loo Helo Wakaaladda Shaqaalaha ee ku haboon
Markaad raadineyso hay'ad shaqaale ah oo la shaqeyneysa, hubso inaad taqaano noocyada warshadaha ee hay'adda ay ka shaqeyso, iyo in ay bixiyaan shaqaale ku meelgaar ah, shaqaale-kireysi, ama shaqooyin joogto ah - ama dhammaan saddexda.
Ka hubi tusaha internetka ee Ururka Shaqaalaha Shaqaalaha Mareykanka si aad u hesho shirkadaha shaqaalaha ee sharaf leh. Waxaad raadin kartaa shirkadaha agagaarkaaga. Waxaad sidoo kale raadin kartaa doorashooyin shaqo (mid ku meel gaar ah, mudo dheer, iwm.) Iyo warshadaha.
Markaad wareysi la yeelatid hay'ad shaqaale, waxaad xor u tahay inaad weydiiso su'aalo. Weydii wixii faa'iido leh (haddii ay jiraan) ay bixiyaan, noocyada shaqooyinka ay sida caadiga ah buuxiyaan, xirfadaha ay la shaqeeyaan, iyo celceliska waqtiga ay u qaadato shaqo raadiyaha si aad u hesho shaqo. Shaqaaleeyaha aad la shaqeyneyso waa halkaa inuu ku caawiyo, ha ka baqin inaad soo ururiso dhammaan macluumaadka aad u baahan tahay.
Iska hubi haddii hay'addu leedahay adeegyo, sida seminaaro kaa caawiya inaad horumariso xirfado, ama la-taliyeyaal kaa caawin doona resumeygaaga kuna daboolaya warqad. Haddii ay kuwaan yihiin, ka faa'iideyso iyaga.
Sidoo kale maskaxda ku hay in aanad marnaba bixin doonin hay'ad shaqaale ah si ay kaaga caawiso inaad shaqo hesho. Wakaaladaha shaqaalaha ee sharafta leh waxaa bixiya shirkado, ma aha shaqaale doonaya.
Talooyin ku Saabsan Shaqo Shaqo Isticmaal Hay'ad Shaqaale
Ku daawee sida wareysi dhab ah. Hay'adda shaqaaluhu waxay suurtogal u tahay inay wareysi kula yeelato si aad u hesho dareen ka fiican xirfadahaaga iyo khibradaada. Ula warayso wareysiga sida saxda ah ee aad wareysi ula yeelan lahayd shirkad. Dharka si habboon u diyaari , oo soo bandhigi waqtigeeda - waqti hore, haddii ay macquul tahay. Dhageyso si taxadar leh oo u adeegso luuqad jireed oo wanaagsan si aad u gudbiso dareenkaaga iyo xiiseyntaada. Naftaada ku bilaw si aad u fahamsan . Soo qaado resumeyga , una diyaari inaad ka jawaabto su'aalaha waraysiga . Waxaa sidoo kale laga yaabaa in lagu weydiisto inaad buuxiso qiimeynta xirfadaha si aad u tijaabiso xirfadahaaga adag , markaa sidaad u diyaarsan tahay arrintan.
Daacad noqo. Daacad ka noqo hadafyadaada, ha ahaato inaad degto meel joogto ah, inaad sii haysatid dabacsanaan, ama horumarinta xirfado kuu horseedaya musharixiin soo jiidasho leh shaqadaada waqtiga buuxa ah. Sidoo kale daacadnimo ku saabsan helitaankaaga. Haddii lagaa helo maalmaha usbuuca, tusaale ahaan, u sheeg shaqaalaha qorista shaqaalaha hay'adda. Ugu dambeyntii, daacadnimo ku saabsan taariikhdaada shaqada. Haddii aad leedahay faraq shaqo , tusaale ahaan, u sheeg qofka qora. Isaga ama iyada ayaa kaa caawin kara inaad ogaatid sida loo sharaxo loo shaqeeyaha.
Hayso maskax furan. Xitaa haddii aad runtii rabto boos waqti buuxa ah, tixgeli inaad u furan tahay shaqo ku meel gaar ah ama shaqo qandaraas. Kuwani waxay kaa caawin karaan inaad horumarisaan xirfado laga yaabo inay faa'iido kuu yeeshaan markaad codsaneyso shaqo waqti-buuxa ah. Weligaa waligaa waad ogtahay - haddii aad ku qanacsan tahay loo-shaqeeye, isagu ama iyadu waxay isku dayi kartaa inay ku siiso boos buuxa shirkadda.
Kala soco. U dir warqad emailed ama gacanta ku qoran si aad uga mahad celiso wareystayaasha wakaaladda shaqaalahooda wakhtigooda iyo inaad xoojiso danahaaga inaad heshid boos.
Noqo mid joogto ah oo bukaanka ah. Haddii aad shaqo ka dalbatay hay'ad shaqaaleed oo aadan dib u maqlin, raacso toddobaad gudaheeda. Laga yaabee inaadan xaq u lahayn shaqadaas gaarka ah, laakiin shaqaaleeyaha ayaa laga yaabaa inuu awoodo inuu helo wax kale oo ku haboon xirfaddaada. Ka hubso shirkad kasta oo shaqaale ah oo aad la xiriirtay toddobaadkii si aad ugu xasuusiso dantaada una muujiso rajadaada.
Isticmaal ilaha kale. Uma baahnid in aad ukumahaaga dhigto hal sanduuq. Intaad sugeyso inaad dib uga noqoto hay'adda, sii wad shaqo raadintaada adiga kuu gaar ah. Ka fiiri gudiyada shaqooyinka iyo makiinadaha shaqo raadinta , iyo shabakada dadka ku jira warshadahaaga. Si kastaba ha noqotee, u fur furahaaga qorahaaga - u sheeg isaga ama iyada haddii aad ka codsanayso shaqooyin kasta oo adiga kuu gaar ah, iyo haddii aad la shaqeysid hay'ad shaqaale labaad ah. Tani habkaa shaqaaleeyahaagu kuuma soo diri doono shaqo aad horey u dalbatay (mararka qaarkood, loo-shaqeeyuhu wuxuu kaa saari doonaa codsigaaga haddii uu isagu ama iyadu arko labo jeer).
Markaad hesho shaqo, diyaariso. Markaad heshid meeleyn, hay'addu waxay ku siin doontaa macluumaad ku saabsan cidda sheegaysa, dharka dharka, saacadaha, mushaharka, iyo sharaxaadda waajibaadka iyo mudada shaqada. Waxa kale oo laga yaabaa inaad u baahato inaad wareysi labaad la yeelato shirkadda. Haddii aadan helin dhammaan macluumaadkaan, weydii hay'adda dhammaan macluumaadkaan.
Waxaad dhihi kartaa maya. Haddii aad runtii dareemayso in jago aan fiicneyn - waxaa laga yaabaa in saacadahaagu uusan shaqeynin, ama mushaharkuna waa ka hooseeya waxa aad u baahan tahay - inaad daacad u noqoto qoraaga. U sharax isaga ama iyada sababta aadan u rabin booska. Tani waxay ka caawineysaa shaqaaleeyaha inuu kaa helo shaqo ku haboon mustaqbalka.