Ka shaqeynta shaqaale waqti dhiman ah maaha in ay ka dhigan tahay macaash iyo miisaan. Xaqiiqdii, shirkaduhu waxay bilaabeen inay bixiyaan shaqaalahooda shaqsiyaadka waqti-dhiman ee faa'iidooyin iyo dakhliyo kala duwan si ay uga ilaaliyaan inay u guuraan meelo kale. Ma aha shaqaale kasta oo ka tirsan shirkad kasta oo ku jira mushaharka shaqada oo buuxa. Shirkado badan waxay ku tiirsan yihiin shaqaalahooda waqti-dhimman si ay u sii wadaan hawlgalladooda si aan caadi ahayn maalin iyo maalinba.
10 Shirkadaha ugu sareeya ee bixiya faa'idooyin faa'iido leh shaqaale waqti go'an
Haddii aad ku jirtid ugaarsiga shaqo waqti dhiman oo bixiya faa'iido gaar ah iyo lacagta kaleba, halkan liiska 10 shirkadood oo Maraykan ah ayaa bixiya sida ugu fiican ee loo ilaaliyo loona ilaaliyo shaqaale xooggan.
Costco
Sida laga soo xigtay boggeeda xirfadda iyo faa'iidooyinka, Costco, oo ah hoggaanka alaabada iibsanaya, waxay bixisaa shaqaalahooda saacadlaha ah saacad-qayb ah faa'idooyin faa'iido leh oo cajiib ah marka ay u shaqeeyaan shirkadda 180 maalmood. Shaqaalaha saacadaha hal mar waxay sidoo kale xaq u leeyihiin ceymiska caafimaadka 1-da bisha labaad ee ka dambeeya 450 saacadood oo la bixiyo. Faa'iidooyinka waxaa ka mid ah caymiska ilkaha, caafimaadka iyo indhaha oo la socda 401 (k), kaalmada xanaanada cunugga, caymiska nolosha iyo daawooyinka rijeetada lagu qoro. Waxay sidoo kale bixisaa barnaamij gaar ah oo loogu talagalay waalidiinta carruurta iyo dadka kale ee naafada ah, oo la yiraahdo ReThink, halkaas oo ay heli karaan taageero iyo helitaanka khayraadka si ay ula qabsadaan caqabadaha xanaaneeya dhalinyarada baahida khaaska ah.
Barnes & Noble
Shaqaale hal mar ah oo ka socda Barnes & Noble, oo ah buug iibiye ah premier, ayaa sidoo kale heli kara faa'idooyin faa'iido leh. Shaqaaluhu waxay helayaan qiimo dhimis ku saabsan dhammaan alaabooyinka, oo ay ka mid yihiin nookeentka e-akhristaha iyo qalabkiisa.
Dakhliga ugu sarreeya, shaqaalaha qaybta ah ayaa sidoo kale la siiyaa wakhtiga fasaxyada, wakhtiga gaarka ah, maalmaha jiran, iyo fasaxyada. Jadwalka shaqadu waa mid aad u jilicsan, taas oo ka dhigeysa shaqada ugu fiican ee ardayda jaamacadda iyo giggers-labaad. Shaqaalaha ayaa sidoo kale ka qayb qaadan kara qorshaha ilkaha iyo caafimaadka ka dib lix bilood oo shaqo ah.
Shirkaddu waxay sidoo kale bixisaa qorshe 401 (k) oo loo shaqeeyeha u dhigma ilaa afar boqolkiiba.
Lowe
Ka shaqaynta qayb ahaan wakhtiga qadka ee Lowe's, iibsade guri DIY ah, waa mid aad u fiican. Shaqaalahani waxay xaq u leeyihiin macaashka iyo gunnada laga bilaabo maalinta shaqada. Tani waxaa ka mid ah qorshayaasha wax iibsiga ee shaqaalaha, ilkaha, aragtida, caafimaadka iyo 401 (k). Lowe waxay sidoo kale bixisaa shaqaalaheeda xisaabxirta xisaabtanka sarreysa iyo barnaamijka fayaqabka ee shirkadda kaas oo ka caawiya shaqaalaha in ay sameeyaan inta badan noloshooda.
Jajabka
Si loo helo faa'iidooyinka sida shaqaale wakhti dhiman leh oo leh Staples, xafiiska xayeysiis ee xafiiska, shaqaaluhu waa inay shaqeeyaan 500 saacadood mudo lix bilood ah ama dhameystiraan 60 maalmood oo adeeg ah. Qorshaha qorshahoodu waxa uu dhigayaa, "Staples waxay bixisaa qorshe aragti qaran oo qaran ah, oo lagu daboolayo imtixaanada indhaha, madoow, muraayadaha, xiriirka iyo qalliinka indhaha oo jaban. " Shirkaddu waxay bixisaa 10% qiimo dhimista dhammaan shaqaalaha, fursad ay ku kasbato gunno gudbin, dhimis jaamacadeed, iyo lacag celinta waxbarashada. Waxa kale oo ay bixiyaan gargaar si loo helo xanaanada carruurta iyo waayeelka, qorshaha iibsiga stock, 401 (k) iyo adeegyada xirfadlaha ah.
Nike
Waqti wakhti go'an oo ka shaqeeya Nike, oo ah shirkad isboorti oo hormaris ah, ayaa faa'iido u leh, laakiin ma saameynayaan ilaa hal sano oo adeeg ah. Shaqaaluhu waa inay shaqeeyaan 20 saacadood toddobaadkii. Shaqaalahani waxay markaa xaq u leeyihiin caafimaadka, ilkaha, aragtida, caymiska daryeelka muddada dheer, 401 (k) iyo fasax lacag ah. Dabcan, dhammaan shaqaalaha Nike waxay uqalmaan qiimo dhimista deeqda Nike iyo dharka.
UPS
Maxuu brown sameyn karaa? Waa hagaag, haddii aad rabto inaad u shaqeyso UPS shirkadda maraakiibta ee caalamiga ah, qayb ahaan, waxaad ku heli kartaa faa'iidooyin waqti buuxa ah saacado yar-yar. Shirkadu waxay bixisaa caawimaad waxbarasho, kharashyo dabacsan oo lacag ah iyo barnaamijyo caymis oo kala duwan. Waqti-qaybinta shaqaaluhu waxay ku raaxaystaan tababaro adag oo u diyaargaroobi kara mustaqbalka shaqooyinka mustaqbalka, iyo UPS waxaa loo yaqaanaa in ay si fiican u bixiso.
Cuntooyinka oo dhan
Ka dib markii mudada tijaabada ah ee shaqada iyo 20ka saacadood ee shaqada, shaqaale waqti dhiman ah oo ku yaal Whole Foods, dukaanka cuntada ee ugu sareeya, ayaa xaq u leh gunno faa'iido leh. Khidmadaha caymiska caafimaadku waxay ku dhawaad bixiyaan lacag buuxa, wakhtiga lacag bixinta, ceymiska nolosha, qorshaha ikhtiyaarka-qorshaha hawlgabka iyo sicir-jabinta 20 boqolkiiba ama ka badan. Shaqaaluhu sidoo kale waxay xaq u leeyihiin faa'idada, taas oo dukaanku saamiyo ku yeeshaan shaqaalaha.
JPMorgan Chase
Shaqaale kasta oo ka shaqeeya wax ka badan 20 saacadood toddobaadkii shirkadda adeegga maaliyadeed JPMorgan Chase waxay u qalantaa xirmooyinka waxtarka. Caymiska nolosha iyo shilka, caymiska caafimaadka oo buuxa, lacag celinta waxbarashada, kaalmada xanaanada cunugga iyo qiimo dhimista sheyga ayaa dhammaantood la siiyaa shaqaalaha. Kantaroolka kale waxaa ka mid ah lacag celinta kharashka waxbarashada, xisaabinta bangiga kharashka, iyo fursadaha shaqo ee dabacsan.
Allegis Group
Dheefaha waxtarka ee Allegis Group waxay khuseeyaan shaqaale kasta oo shaqeeya 20 saacadood ama wax ka badan toddobaadkii. Shirkaddu waxay haysataa kaliya 10,000 oo shaqaale buuxa ah iyo 100,000 qandaraas iyo shaqaale ku meel gaar ah. Mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu caansan ee la bixiyay waa faa'iidada faa'iido qaybsiga ah. Allegis Group waxay sidoo kale bixisaa shaqaalaheeda waqti fasax ah waxayna bixisay fasax jireed taasoo ku saleysan jadwalka waqtiga loo adeegay.
Dhamaadka Dhulka
Shaqaalaha qaybta ah iyo waqtiyada xilliga ee Land's End, ha ahaato xarumaha ganacsiga ama dukaamada tafaariiqda, waxay helayaan faa'iidooyin ay ku jiraan caymiska baabuurta, caymiska caafimaadka, kaalmada xanaanada cunugga, qorshe sharci oo kooxeed, qiimo dhimis ganacsi, caymiska guriga, xarun ilmo haynta iyo ka badan. Websaytkooda ciyaareed waxay muujinayaan in ay sidoo kale bixiyaan, "qiimo dhimis shaqaale ah oo ku saabsan macaamiisha 'End' iyo Sears, iyo helitaanka bilaashka ah ee Comer Center, oo ah dhismo casri ah oo fayadhowr iyo fayoqooni loogu talagalay shaqaalaha 'Lands End End' iyo qoysaskooda. "
Kuwani waa 10 shirkadood oo bixiya macaashyo faa'iido leh oo ay ku jiraan shaqaalahooda waqtiga dhiman. Qaar badan oo ka mid ah shirkado badan ayaa bixiya shaqaale wakhti-wakhti shaqaale ah si ay u sii wadaan mushaharka mushaharka iyo in loo siiyo isku-dheellitirka nolosha shaqaalaha oo buuxa shaqaale buuxa.