Dayactirka Shaqada ee Nambarada
Celcelis ahaan, dadku waxay joogaan shaqooyinkooda waxoogaa ka badan intii ay sameeyeen dhawr sano ka hor, sida laga soo xigtay tirooyinkii ugu dambeeyay ee Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha (BLS) ee 2014.
Warbixinta ayaa dharbaaxay maqaallo iyo qoraallo ku saabsan shaqo joojinta. Dooddu waxay diiradda saareysaa haddii ay tahay wax aad u xun oo ku saabsan xirfaddaada ama u xun ee loo shaqeeyaha.
Waqti intee le'eg ayey shaqaaluhu la joogaan shaqabixiyeyaashooda maalmahan? Tirada dhexdhexaadka ah ee mushaharka sanadlaha ah iyo shaqaalahana waxay la joogeen shaqaalahooda hadda ah Janaayo 2014 waxay ahayd 4.6 sano. Isla sidaas oo kale wuxuu ahaa 2012-kii, waxaana uu ahaa koror ka yimid 4.4 sannadkii 2010-kii. Sanadkii 2004, celceliska wuxuu ahaa 4 sano.
Muujinta Shaqada
Shaqo-joojintu waxay u muuqataa inay tahay mid caadi ah maanta. Milyanimadu waxay calaamad u yihiin caajis, kaligeed, iyo, sidaa darteed, masuul ka ah sicirka sarreeya suuqa shaqada. Si kastaba ha ahaatee, baaritaankii ugu dambeeyay ee BLS ayaa muujinaya tirada sanadka ee dadku ay la wadaagaan shaqo-bixiye isku mid ah tobankii sano ee la soo dhaafay. Sanadkii 2002, mudada dhexe ayaa ahaa 3.7 sano. Waxay ku kacday ilaa 4.0 sano 2004 iyo 2006. Iyo 2008, waxay ahayd 4.1 sano.
Si taas loo geliyo xaalad taariikheed, bishii Janaayo 1983, sida laga soo xigtay warbixinta BLS ee sanadka, shaqaalihii dhexdhexaadka ahaa ee shaqaalaha waxay ahayd 4.4 sano.
Tirooyinkan waa cad yihiin: Celcelis ahaan, dadku maanta waxay joogaan shaqooyinkooda hadda ka badan sidii hore.
Xirfadaha Dayactirka iyo Tiknoolajiyadda
Kuwa shaqeeya kombuyuutarka iyo shaqooyinka xisaabta, mudada dhexe ee sannadka 2014 waxay ahayd 5 sano. Taasi waa tan laga bilaabo sannadkii 2012 markii ay ahayd 4.8 sano. Xaqiiqdii, isku celcelisku wuu sii jirayaa tobaneeyo sano.
Dhibaatooyinka kaliya ayaa ahaa 2002-dii ka dib markii burburkii farsamada casriga ahaa - celcelis ahaanna ahaa 3.2 sano - mar labaadna 2008 (4.5 sano).
Waxaa muhiim ah in la ogaado, inkastoo, kooxaha BLS shaqooyinka. Kombiyuutarka iyo xirfadaha xisaabeed waxaa ka mid ah dhammaan shaqooyinka la xiriira kombiyuutarka sida kuwa horumariya barnaamijyada , maamulayaasha shabakada , iyo maamulayaasha xogta . Ka sokow shaqooyinka ku saleysan kombuyuutarka, waxaa ka mid ah jilayaasha, xisaabiyeyaasha, falanqeeyayaasha cilmi baarista, iyo xisaabiyeyaasha. Way adagtahay in la go'aamiyo in tirooyinka kombiyuutarada shaqadooda ay ka duwanaan karaan.
Qaar ka mid ah warbixinnada, sida PayScale oo ku saabsan shaqooyinka muddada gaaban ee shirkadaha ku yaal liiska Fortune 500, ayaa soo jeediyay khubaro tignoolaji ah inaysan joogin shaqooyinka muddo dheer. Hase yeeshee, warshadaha ayaa kor u kacaya, sidaas awgeed kobaca shaqaalaha iyo kobcinta shaqaaleynta ayaa qayb weyn ka qaata qaybahaas.
Joogitaanka Xirfadaha Kale
Tiknoolajigu waa meel muuqata oo xiiso u leh isbedelka shaqooyinka. Gen Y / Milyaniyiin waxay ku keceen inay noqdaan shaqaale tayo-farsameed leh waxayna ku jiraan helitaanka tiknoolajiyada casriga ee maanta. Waxay qiimeeyaan qanacsanaanta shaqada si ay u sii socdaan si ay u helaan. Sidee shaqooyinka kale u barbar dhigi karaan marka la eego shaqada mudada shaqada?
Shaqaalaha maareynta maareynta ayaa la shaqeeye isku mid ah ugu dheeraha qaybta shaqooyinka - 6.9 sano, laga bilaabo 6.3 sanno ee sannadka 2012 iyo 6.1 sano sannadkii 2010
Naqshadaha dhismaha iyo injineernimada waxay lahaayeen dhexdhexaad dhexdhexaad ah oo 6.4 sano ah sanadka 2014. Waxa ay hoos u dhacday 7 sano markii hore.
Hawlaha iibka ayaa lahaa dhexdhexaadin dhexdhexaad ah oo ah 3.4 sano sannadka 2014.
Diyaarinta raashinka iyo adeegga waxay laheyd muddada gaaban, oo ahayd 2.2 sano sannadka 2014, oo ka hooseysa 2.3 sano ee 2012.
Joogitaanka Shaqaalaha Da'da ah
Falanqeeyayaasha ayaa ku calaamadiyay sahanka BLS inay caddeeyaan Milyoniyadaha rajada ka soo jeeda shaqada ilaa inta ay ka shaqeynayaan dadka waayeelka ah. Hase yeeshee, tirakoobyada qudheedu maaha arrintan. Waxyaabaha loo yaqaan 'stats' ayaa noo sheegaya in dadka yaryari ay la joogaan loo shaqeeyaha waqtigoodu yar yahay marka loo eego shaqaalahoodii hore.
Tani waa inay noqoto mid lama filaan ah. Tusaale ahaan, 22 jir, ayaa u shaqeeyay isla loo-shaqeeye 1.3 sano markii ugu dambeysay ee warbixintii ugu dambeysay ee BLS. Kuwa soo galay suuqa shaqada tooska ah ee dugsiga sare waxay ku jiri lahaayeen shaqaale ka yar seddex sano, sidaas darteed waqti gaaban oo la mid ah cidda loo shaqeeyo waa macquul.
Gabagabo
Dadku waxay billaabeen inay qiraan mudnaanta shaqa-joojinta. Laakiin lambarradu waxay caddeynayaan in dadku aysan shaqo beddelin marar badan. Waxa xiiso leh, mudada dhexe ee dhexdhexaadinta kooxaha da 'kasta ee warbixinta ee 1983 waxay ku dhowdahay waxa maanta ah. Labo bilood oo kali ah ayaa kala-qaybsanaya kooxaha da'da ugu wayn. Iyo xataa marka shaqaaluhu ka tagaan fursado fiican, shirkado badan oo tiknoolajiyaal ah oo maanta ah ayaan ka walwalsanayn qiimaha sarreeya. Falanqaynta farsamooyinka ee xirfad-shaqeedka waxaa loola jeedaa marwalba in qofku ku soo noqdo oo uu shirkadda sii wado.