Warqad istiqaalad ah oo loogu talagalay Xaaladda Shaqo la'aanta
Qodobada warqadan is-casilaadda waxaa ka mid ah:
- Taariikhda qorista
- Magaca kormeerahaaga ama maamulahaaga
- Waxyaabaha ugu muhiimsan ee waqtiga aad la leedahay shirkadda
- Sababta aad uga tagtay (xaalado aan ku qanacsanayn)
- Qeex kooban oo ku saabsan arrinta (yada)
- Maalinta ugu dambeysa ee shaqada
Tusaalaha Liiska
Taariikhda Maanta
Magaca Maamulaha
Magaca Shirkadda
Cinwaanka Shirkadda
Gacaliye Mr. / Ms. Macalinka:
Waxay ku jirtaa diidmo in aan soo diro warqadan. Inkasta oo aan waqtigayga (magaca shirkadu) uu ahaa, guud ahaan, ku qanacsan yahay oo wax soo saar leh, muddo dheer ayaan noqday mid aan ku qanacsanayn xaaladda shaqada. Jihada shirkadda, kooxda aan anigu ku shaqeeyo, iyo bartilmaameedyada cusub iyo hababka loo fuliyo iyaga ayaa sii kordhaya si ay u dareemaan inaan dareemayo wax ku filan.
Sidaa daraadeed, waa ay ka xumahay in aan ku weydiisto inaad aqbasho warqaddan istiqaalad ka timaadda (magaca shirkada) wax ku ool ah (maalinta ugu dambeysa ee shaqada).
Si daacad ah,
(Saxiix halkan)
Magacaaga
cc: (dadka loo diro waraaqda - Maamulaha HR, Agaasimaha, iwm)
Maxaad u Bixineysaa Sababta aad u Shaqeyneysid
Iyadoo ay ku jirto sabab looga dhigto istiqaalintaada waxay u heellan kartaa madaxyada inay shuruudaha saameyn ku yeeshaan niyadda shaqaalaha. Shirkadaha waaweyn, gaar ahaan, way fududahay maamulayaasha inay lumiyaan taabashada shaqaalaha. Markaad u sheegto ku saabsan daciifnimada dhabta ah, waxaa laga yaaba in ay la yaabaan marka xaaladdu xumaato.
Waxaan rajeyneynaa, inay talaabo qaadaan oo ay hagaajiyaan dhibaatada. Xitaa haddii aadan rabin in aad halkaas ka sii shaqeyso, bay'adu waxay hagaajin kartaa dadka kale.
Marka Xidhiidhka Dib Loogu Celiyo
Mar walba ma awoodi doontid inaad ka badbaadiso xiriirka shirkadda. Tani waxay dhacdaa marka madaxdu ay ogaadaan inaadan ku faraxsanayn laakiin waxba ka qaban weydo xaaladaha.
Sababaha kale waxay noqon karaan:
- Shirkaddu waxay kugu qasbeysaa inaad qabato hawlo aad ku raaxeysan kartid
- Shuruudaha shaqada ayaa khatar ku ah caafimaadkaaga
- Waxay dalbanayaan waxqabad shaqo oo aan macquul ahayn
Shaqaalaha inta badan waxay dareemaan murugo, ama xitaa caro, waayo aragnimada. Haddii aad rabto in aad u guurto, waxaa laga yaabaa in warqad habboon oo dheeraad ah ay tahay in ay ahaato mid kooban oo dhibic ah. Waxay kugula talinaysaa shirkadda aad iska casishay iyo taariikhda wax ku oolka ah. Hoos waxaa ku qoran warqad istiqaalad kooban.
Taariikhda Maanta
Magaca Maamulaha
Magaca Shirkadda
Cinwaanka Shirkadda
Gacaliye Mr. / Ms. Macalinka:
Waxaan halkan ku hayaa istiqaaladeyga (magaca shirkada), wax ku ool ah (maalinta ugu dambeysa ee shaqada).
Si daacad ah,
(Saxiix halkan)
Magacaaga
cc: (dadka loo diro waraaqda - Maamulaha HR, Agaasimaha, iwm)
Waa maxay sababta aanad udub-dhexaadka shirkada
Inkastoo ay fududahay in lumiso xakamaynta ayna ku dhejiso shirkadda wixii ku saabsan cilladahooda, dareenkaaga ku hay jeeg.
Tani waxay ka shaqeysaa raalli ahaanshahaaga maxaa yeelay:
- adigu ma rabto warqad dagaal badan si ay u burburiso sumcaddaada.
- haddii aad si aad ah ugu tiirsan tahay shirkadda, waxaa laga yaabaa inay kugu soo noqoto inay kugula hadlaan. (Ka feker tixraacyada iyo xiriiriyahaaga xidhiidhka ee kuwa kale ee saamileyda ah ee warshadaha.)
- markaad ka tagto dhulka dhexdhexaad ah, waxaad haysataa fursad aad ku hubiso xiriiro cusub kahor intaanad tagin. Waxaad sidoo kale badbaadin kartaa cilaaqaadyadii hore ee laga yaabo inay cadeeyaan faa'iido.
- Si dhakhso ah ayaad uga baxaysaa (shirkado badan ayaa qeexaya muddada ogeysiinta labo todobaad ah oo qandaraasyo ah), sidaas darteed ha ka dhigin xaalad ka xun tan hore.
Marnaba ma ogid ... Haddii waraaqdaada ay ku qasbantahay in ay xafiiska soo celiso, waxaad xitaa laga yaabaa inaad dib ugu hesho miiska hore. Taasi waa suurtagal haddii warqaddaada ay tahay mid la aqbalo.
Talaabooyinka Xiga
Marka maamulaha shaqaaleeyuhu uu ku weydiiyo sababta aad uga tagtay shaqadaadii hore, ha u dhicin madaxdiinnii hore.
Waxaad sheegi kartaa caqabadaha aad la kulantay. Si kastaba ha ahaatee, diirada saar sida aad u haysatid habdhaqan xirfad leh illaa aad istiqaaladeysid iyo ka tagid. Isticmaal khibradaada marka aad u guurto booska xiga. Waad kuxaqiijin kartaa goobta shaqada oo fiicneyd, taas oo micnaheedu yahay dhiirigalin lagu sameeyo wax ka sii fiican. Waxaadna ogaan doontaa calaamadaha digniinta haddii shuruudaha shirkadda ay bilaabaan inay hoos u dhacaan.