Sanadii 1970-yadii ilaa iyo 1990-kii, nooca A, qofkii xoogga badnaa, oo shakhsiyan gardarro ah ayaa ahaa cadhada oo dhan sababtoo ah dadkani waxa ay lahaayeen waxa ay qaadeen si ay u kortaan jaranjarada shirkadda waxayna ku garaacaan caqabadaha. Kadibna cilmi-baarayaasha caafimaadku waxay ogaadeen in nooca A-du ay aad ugu nugul yihiin cudurka wadnaha, badanaaba sababtoo ah heerarka sare ee cadaawada ay u muujiyeen dadka kale.
Daraasad weyn oo ka timid in ka badan 20,000 oo shaqaale ah oo ku baahsan wadamada Yurub ayaa muujiyay in haysashada tababare xun inuu kordhiyo halista shaqaalaha ee wadnaha. Waxay u muuqataa inay ahaato mid aan qalbi qabin inay dhaawici karto wadnahaaga.
Dhibicda Goobta
Jiilashii hore waxay nagu rumaysan lahaayeen in haddii aad si adag u shaqeyso, qofku wax kasta wuu qaban karaa. Dhawaan dhawaan, Angela Duckworth waxay caan ku noqotay cilmi-baaristu muujinayso in caqliga, isku dhafka iyo xajinta xoogga leh, waa furaha guusha shaqooyinka sida lagu qeexay dakhliga, ku qanacsanaanta shaqada, iyo dardargelinta. Waa hagaag, maalmo maalmahan waxaa loo gooyey miyuusikarro yar oo ku saabsan munaasabadaha iyo mushahar bixinta iyo wax badan oo ku saabsan dheelitirka iyo mas'uuliyadda bulshada.
Grit waxay saadaalin kartaa guusha shaqadda laakiin sidoo kale waxay leedahay hoos u dhac weyn. Haddii aad ku qeexdo guusha "sidii aad uga gudbi lahayd adduunka ganacsi," markaas dallacaadyada iyo meelaha ugu sareeya ayaa dhab ahaantii raali ku noqda. Daniel Goleman, oo ah qoraa ugu wanaagsan oo iibsaday fikradda sirta shucuurta, wuxuu cadeeyaa cilmi-baaris adag oo muujinaya in dadkani ay u muuqdaan in ay yihiin kuwo isku-dheelitiran, oo ay adag tahay in ay la socdaan, oo sidaas daraadeedna ay cararaan in ay dadka kale wado.
Ma ahan ciyaartoyda ugu fiican ee isku dheelitiran iyo madaxda.
Xaqiiqdii, shaqo-bixiyeyaasha badankoodu waxay raadiyaan sifooyin kale marka loo eego marka ay shaqaaleynayaan. Xajmigu waa muhiim, mana aha macnaha kaliya ee saadaasha guusha. Kala soocida go'doominta, ayaa laga yaabaa in ay masuul ka tahay jawiga shaqada ee maanta.
Guul Dhamaan Dhamaan Xirfadaha Xirfadaha iyo Xiriirka
Haddaba waa maxay qarsoodiga maanta guulaha shaqada?
Cilmi-baadhistu waxay tilmaamaysaa hal guulayste cad: xiriirinta iyo xirfadaha xiriirka.
Seth Godin, hoggaaminta iyo ganacsiga Guru, ayaa sheegay in aanu hadda ku nool nahay dhaqaale isku xirnaanta, halkaas oo ay awood u leeyihiin in ay xidhiidh la yeeshaan dadka kale iyo in ay isku xiraan dadka kale waa muhiim.
Wargeyska Yurub ee Shakhsiyeed wuxuu daabacay daraasad faahfaahsan oo ku saabsan guulaha xirfadeed, taas oo muujinaysa in awoodda ay u leedahay inay sameyso iyo koriso shabakad isku xirneed oo ballaadhan waxay saadaalisaa guusha shaqooyinka oo dhan inta lagu jiro nolosha.
Maxaa isbeddelay 100kii sano ee ugu dambeeyey waa in aad ogtahay wali wax ka badan wixii aad taqaanno. Cilaaqaadka kala duwan waxay furan yihiin fursado iyo fursado. Dadku waxay caawiyaan dadka ay garanayaan oo aaminaan.
Sannadka 2015, Forbes waxa ay soo tebisay natiijooyinka ka soo baxa daraasado fara badan oo falanqeeya, oo muujinaya in si fudud looga dhex shaqeeyo shabakad furan halka halkii la xidhay ay tahay midka ugu fiican ee lagu guuleysto xirfadda. Joogitaanka fikradaha cusub, barashada waxyaabo cusub, iyo la kulmida dadka cusub waxay muhiim u yihiin dhaqaalaha xiriirka.
Khibradahayaga oo la shaqeynaya hoggaamiyeyaasha ku lug leh isgaarsiinta iyo xirfadaha isku dhaca ayaa muujinaya qaab isku mid ah. Waxaan qiimeyneynaa oo aan tababarnaa saddex xirfadood oo asaasi ah:
- Furan
- Khayraadka
- Degenaansho
Mid waliba waa lagama maarmaanka laakiin ma filna hogaan weyn.
Wadajir ahaan, kuwani waxay ka dhigan yihiin waxa aan rumaysanahay inay tahay qeexitaan cad oo naxariis ah, si ay ula dagaalamaan kuwa kale halkii ay ka hor iman lahaayeen.
Cilmi baaris ayaa muujisay in hoggaamiyeyaasha ay ku adag tahay inay hoggaan u noqdaan si firfircoon udub dhexaad u ah furfuran Iyo asxaabtooda iyo taageerayaashooda ayaa isku raacay in tani ay tahay masuuliyad. Dhaqaalaha xiriirka ah, ma nihin awoodo in aan nadiifinno tamarta ka dhanka ah dadka kale ee siyaabo kala-duwan oo looga hortago.
3 Talooyin ku Saabsan Inaad Ka Haqab-qaadid Naxariis
Haddaba sidee ayaad uheli kartaa naxariis, isku xirnaan kartaa, iyo kobcinta shabakad furan? Waa kuwan dhawr talooyin oo kaa caawin doona inaad ku guulaysato guusha dhaqaalaha xiriirka.
- Kala soocista soo-gaadhistaada: Raac oo la falgal dadka ay aragtidoodu ka duwan yihiin kuwaaga. Mid ka mid ah daraasaadka hogaamiyayaasha sare ee warbaahinta bulshada ayaa muujiyey shabakad isku xiran oo kala duwan oo ka duwan kuwa ay ku guuleysteen. Iska ilaali in aad riixdo caqiidadaada, halkii aad ka baran lahayd waxkasta oo aad uhesho sababta ay dadku u arkaan, dareemaan, una dhaqmaan sida ay u qabtaan.
- Noqo mid xiran: Raadi siyaabo aad dad wada keento. Raadi dadka aad taqaano ee ku dari kara qiimaha ku saabsan baahiyaha aad ogtahay. Ka dibna samee barashada.
- Horumarinta furfurnaankaaga: Horumarinta naxariistaada adoo raadinaya marka hore si aad u fahamtid aragtida kale ka hor inta aadan riixin. U qaybi oo ansixi dadka adigoo ogaanaya waxa ay si fiican u qabanayaan halkii ay ka qaban lahaayeen wixii ay khaldan yihiin. Fiiri dareenkaaga, ujeeddooyinka, iyo ajandayaasha si dadku u ogaadaan inaadan waxba qarineyn, waxayna helayaan adigaaga asaliga ah.
Khadadka hoose
Tallaabooyinka hore ee guusha shaqadu waxay ahaayeen kuwo badanaa ku salaysan daraasad, taasoo soo jeedinaysa in dadka kale ay ku mashquulsan yihiin in ay sii wadaan inay ahaadaan kuwo caadi ah. Mar dambe maahan. Dhaqaalaha xiriirka, la tacaalida kuwa kale si ay u dhisaan oo u koraan xidhiidhada waa qashinka qarsoodiga ah ee guusha. Naxariista waa furaha.
Dr. Nate Regier waa mulkiilaha aasaasiga ah iyo sarkaalka madaxa fulinta ee Next Element, oo ah shirkad talobixin oo caalami ah oo ku takhasustay dhisidda dhaqammada mas'uuliyadda naxariis darrada. Khabiir cilminafsiyeed oo hore, Regier wuxuu khabiir ku yahay sir-dareen maskaxeed iyo hoggaamiye, isku-dhacyo wanaagsan, maskax-maskax-maskaxeed, nöropsikoloji, koox isdhexgalka iyo is-gaarsiinta hoggaanka, qiimeynta fulinta iyo tababarida, horumarinta ururrada, dhisidda kooxda iyo isbedelka maamulka . La taliye caalami ah, waa inuu yahay shahaadada Agaasimaha Master of Drama, Habka Isgaadhsiinta Model® ee cadeynaya Tababaraha Macalinka iyo wada-shaqeeynta ee Tababarka Hoggaanka Dibadda ee Drama® iyo tababarka. Nate ayaa daabacay laba buug oo kala ah: Beyond Drama iyo shaqadiisii ugu dambaysay, Iskudhufka aan Khasaaro lahayn.