Netflix, Inc. waxaa la aasaasay sannadkii 1997 waxaana lagu sameeyay boorsada DVD, boosteejo loogu diro macaamiisha Mareykanka. 2007dii waxay aragtay bilawga adeegga deynta. Maanta, waxay awood u yeelataa fiidiyaha rukunka ah ee dalbashada (SVOD) adduunka oo dhan waxayna saameyn weyn ku leedahay sida dadku u heli karaan waxooga daawashada guriga.
Netflix ee tirooyinka
La aasaasay Agoosto 29, 1997.
Sanadkii 2000, aasaasihii shirkadda Reed Hastings ayaa shirkadda ugu deeqay Blockbuster $ 50 milyan, laakiin way hoos u dhacday.
Waxay soo bandhigtay DVD-ga biladeed ee Febraayo 25, 2007
Wuxuu bixiyay $ 1 milyan oo abaalmarin ah oo loogu talagalay horumariyaha ugu horreeya si uu u garaaco algorithm-ficil-ku-talogal oo jira. Abaalmarintan ayaa la bixiyay 21-kii Sebtembar, 2009
Lost 800 0000 oo macaamiisha ah ayaa ku jiray rubucii saddexaad ee sanadka 2011
Macaamiisha adduunka ayaa gaadhay 70 milyan sannadkii 2015
Dakhliga sanadlaha ah waa $ 6.78 bilyan
Macaamiishu waxay ka soo jeedaan 190 dal
Wuxuu shaqeeyaa qiyaastii 3100 oo shaqaale wakhti buuxa iyo waqti dhiman ah
Dhaqanka Shirkadda
Dhibcaha Netflix waxay ku badan yihiin dhaqanka shirkadda. Shaqaaluhu waxay leeyihiin xorriyad, dabacsanaan, iyo cod. Shirkaddu waxay sii daysay Dhaqanka Netflix Dhaqanka, oo ah falsafadda maamulka faaqidaada. Hogaamiyeyaasha warshadaha badan ayaa amaanay, iyada oo Sheryl Sandberg uu sheegay in "ay noqon karto dokumintiga ugu muhiimsan ee ka soo baxaya dooxada."
Nidaamka maamulka Netflix ayaa cadaadin ku saari kara kuwa doonaya inay xirfad ku dhisaan halkaa. Shaqaaluhu waa inay sameeyaan go'aanno qumman oo iyaga u gaar ah; ma ahan kuwo la micno ah.
Xoriyad aan xadidneyn micnaheedu waa inay muujiyaan xirfado xoogan ayna caddeeyaan qiimahooda. Netflix wuxuu hayaa shaqaale aad u sarreeya oo keliya sida uu qabo qoraaga dhaqanka ee Patty McCord. Sarkaalka Sare ee Talabixiyaha ayaa cidhiidhi ku ah in la tuuro kuwa aan ku habboonayn caaryadaas. Si kastaba ha ahaatee, shirkaddu waxay bixisaa baako badan oo lumis ah marka shaqaalaha xirfadlaha ahi aysan daboolin baahiyaha Netflix.
Noocyada Shaqooyinka ee Netflix
Waxaad ka raadin kartaa shaqooyinka adigoo adeegsanaya bogooda shaqada ama xisaabta LinkedIn. Waxaa jira furitaan shaqo oo badan oo tiknoolaji ah oo loogu talagalay:
Cloud iyo Engineers Engine
Machadyada UI
Engineers Engineers Content
Engineers-ka iyo falanqeeyayaasha
Macmiilaha Diiwaanka
Magdhowga iyo Faa'iidooyinka ay bixiso Netflix
Netflix si fiican ayuu u bixiyaa wuxuuna bixiyaa shaqaalahooda faa'idooyin faa'iido leh. Waxay bixisaa mushaharka labaad ee ugu sarreeya mushaharka dhexe sida soo socota warbixinta Glassdoor ee 2015 ee shirkadaha bixiya lacagta ugu badan ee Maraykanka. Liiska mushaharka ganacsadaha ee Netflix ayaa dhigaya celceliska mushahaarooyinka Barnaamijka Macaamiisha oo ka badan $ 140,000, 56% ka sarreeya celceliska qaranka. Qofka ugu sareeya ee Webka UI wuxuu ku kasbanyaa celcelis ahaan $ 190,000, mushaharka ugu sareeya ee Software Engineer wuxuu u dhigmaa wax ka yar $ 210,000. Sawirada waxay ku saleysan yihiin macluumaadka mushaharka la wadaago ee ku yaala Glassdoor.com. Manfacyada shaqaalaha waxaa ka mid ah:
Qado bilaash ah
Ilaa 12 bilood oo fasaxa umusha iyo fasaxa aabbanimada. Shaqaaluhu waxay isticmaalaan go'aankooda fasaxa dhabta ah ee la qaatay.
Maalmaha fasax la'aanta ah, sabab la'aan
Waqtiyada shaqada ee furan (xafiiska xafiiska California)
Caafimaadka, aragtida iyo caymiska ilkaha
Qorshaha iibsashada shaqaale ee shaqaalaha
Rikoodhka telefoonka gacanta
Sida loo kiraysto shaqo Netflix
Habka codsiga
Netflix waxay ka jawaab celineysaa codsiyada shaqada iyadoo loo marayo boggooda internetka, iyo qoraalladu waxay inta badan ku xiran yihiin musharixiin ku saabsan LinkedIn. Wareysiga telefoonka wuxuu sawiri doonaa codsadayaasha leh su'aalo guud oo ku saabsan ujeedooyinka iyo ujeedooyinka xirfadda. Wareysiga labaad ee taleefanka ayaa laga yaabaa inuu raaco iyo, haddii uu ku guuleysto, hal ama in ka badan wareysiyo wareysi ah.
Wareysiga
Netflix wuxuu shaqaaleysiiyaa dadka ay taqaano waxay ku haboon tahay dhaqanka shirkada. Dhaqankooda Dhaqanku waa mid aad u muhiim ah si aad u ogaatid si fiican iyo baaritaan ku samee "7 Qodobbada Netflix Dhaqanka." Dareenkaaga waxa ay muujineysaa haddii jawigu kugu habboon yahay. Waxaad u baahan doontaa inaad aqoon u leedahay sheygaaga - Haddii aadan ka tirsanayn adeegooda rukunka, saxiix. Bisha kowaad waa bilaash. Ka feker siyaabaha uu adeeggu saameynayo iyo sida loo hagaajiyo.
Si taxadar leh u akhri sharaxaadda shaqada, adoo isku xiraya xirfadaha muhiimka ah iyo khibrada shuruudaha Netflix. Xubnaha cilmi baarista ee wareysiga iyo isticmaalaan si loo dhiso xiriirka. Netflix waxay sheegaysaa inay kaliya shaqaaleyso "dadka si buuxda u dhisan," oo aad inta badan ku maqli doontaan waraysiyada. Waxay filayaan in shaqaalaha ay u isticmaalaan xuriyadooda si xushmad leh waxayna soo saaraan natiijooyin. Su'aalaha wareysiga waxay kala diri doonaan shirkad ku haboon iyo farsamooyin farsamo iyo farsamo.
Shaqaalaha hadda jira ayaa jecel inay ka shaqeeyaan Netflix
Shaqaaluhu waxay qadarinayaan xoriyada ah in ay ka shaqeeyaan meelahooda oo ay isticmaalaan xukunkooda si ay u sii wadaan xayawaanka shaqada. Shirkaddu waxay leedahay 3.7 darajo (5-aad) oo ku yaala Winddoor, iyo CEO Reed Hastings waxa uu dhaliyay 87% qiimeynta oggolaanshaha. "Xorriyadda iyo Masruufka Masruufka" waxay ku saa'idiyeen jawaab celin ku saabsan ku shaqeynta halkaan, oo ka muuqata 41 goobood oo shaqaale ah oo goobta ku yaal. Macaashka magdhow iyo jawiga shaqada ayaa sidoo kale heer sare ah.
Macluumaad dheeraad ah Netflix
Laga soo bilaabo shabakadda shabakadda Netflix, kuwan soo socda waa "8 Sabab Fiican oo Looga Shaqeynayo Netflix"
- Netflix farxad
Isku xiridda dadka leh filim ay jecelyihiin waa sababta Netflix uu u jiro.
Dhab ahaantii jecel filimka ma dhacaan wakhti kasta - laakiin marka ay sameyso, waa mid aad u daran. Adigu kama bixin kartid madaxaaga. Waxaad ka fikirtaa wax badan, oo waxaad u sheegtaa asxaabtaada wixii ku saabsan. Badanaa waxaad dareentaa inaad bedesho oo keliya waayo-aragnimo ah inaad daawato filimka. Qof kastaa wuxuu rabaa in uu arko filim badan "filin" sida tan.
Hase yeeshee alaabadaas ayaa ah mid gaar u ah qof walba, taasoo ka dhigaysa mid aad u adag in la helo badaalka 65,000 oo film oo sanado badan oo filim qaad ah.
Isticmaalka tiknoolijiyada iyo bulshada internetka, waxaan ka caawinnaa macaamiisheena in ay doortaan filimo loogu talagalay dhadhanka shakhsi ahaaneed, si ay u jecel yihiin filim badan oo ay daawadaan.
Waxaan ku guuleysanay dad aad uwanaagsan. Netflix ayaa kaalinta 1-aad ku leh qanacsanaanta macaamilka ee dhammaan e-commerce iyo ka sarreeya shirkadaha kale ee waaweyn sida Apple iyo Amazon ee daraasado madaxbannaan oo aan lagu maamulin Netflix.
Markaad xirato dharka Netflix ee dadweynaha, maaha wax aan caadi ahayn in dadka ajnebiga ahi ay kugu soo dhaweeyaan si aad u qirto "Waan jeclahay Netflix!". In ka badan 90% macaamiisheena waxay yiraahdeen waxay kugula talin lahaayeen Netflix saaxiibadaa.
Oo waxaannu isku daynaa inaanu Netflix si wanaagsan u dhigno maalin kasta.
Dabciyadayada si ay ugu caawiso in ay ku biiraan dadka filimka weyn ma aha dhammaan caqli-gal. Marka dadku jecel yihiin filimka ay daawanayaan, waxay noqdaan kuwo xiiso badan oo ku saabsan filimada, taasina waxay ka caawisaa ganacsigayaga. Marka aan sii wadno koritaanka, waxaan nahay, markaa, waxaan awoodnaa in aan keenno koobab badan oo filim ah sidaas darteed kordhiya macaamiisha 'farxad. Shaqaale Netflix, waxaad ku faani kartaa inaad ku faraxsan tahay inaad ogaaneysid inaad ku tabaruceyso adeega kaas oo aad u jecel. - Waxaannu dimoqraadinaynaa qaybinta filimka
Soo-saarayaasha filim yaryar ayaa halgan ugu jira helitaanka filimadooda. Kuwo badan oo aan weligood lagama helin. Waxaan badaleynaa taas. Waxaan kor u qaadaa filimyada yar yar sida filimada weyn.
Ballanqaadkayaga filim sameeyayaasha waa sahlan: samee filim ah in macaamiisheena ay jecel yihiin, waxaanan u muuqan doonnaa si aad u xoogan sida Hollywoodka ugu weyn.
Tusaale ahaan, Hotel Rwanda waa filim yar oo ay dad badani ku arkeen masraxa markii la sii daayay 2004. Laakiin shirkadaha Netflix ayaa ku qiimeeyay Hotel Rwanda si aad u sarreeya, sidaas darteed nidaamkayagu wuxuu si ballaaran u horumariyay boggayaga.
Hotel Rwanda waa mid ka mid ah 10ka filim ee ugu sarreeya waqtiga dhan ee Netflix, oo ka sarreeya sida xayeysiisyada sida Wedding Crashers iyo Bourne Supremacy, taas oo ay ugu wacan tahay qiimeynteeda sareeya iyo boggayaga internetka ee ku qanacsan.
Markaynu koranno, suuqyada filimada yaryar waxay koraan, cod siinayaan filim sameeyayaasha meel kasta. - Si fiican ayaan u bixinaa
Waxaan aaminsanahay in hal shaqaale oo aad u fiican uu ka badan yahay oo uu ka baxo laba ka mid ah dadka ku filan. Sidaa daraadeed, waxaan isku daynaa in aan bixino suuqyada sare ee suuqyada dhamaanteen shaqooyinka muhiimka ah. Hawlaha magdhawga waxaa lagu hagaajiyaa sicirka suuqa iyo waxqabadka, halkii uu ka weynaan lahaa ama dib u bilaabid.
Waxaan ugu horeyn diirada saarnaa mushaharka guud ee mushaharka guud, halkii laga bixin lahaa gunno iyo gunno. Intaa waxaa dheer, waxaanu bixinnaa gawaarida maalgashiga sida ikhtiyaarka saamiyada leh ee la siiyay bil kasta, barnaamijka iibsashada liiska shaqaalaha, iyo barnaamij 401K oo shirkad ah oo u ogolaanaya shaqaalaha inay gaaraan go'aan gaar ah qorshaha maaliyadeed kasta. - Qiyamkayagu waa dhab
Qaar ka mid ah ururada waxay leeyihiin hadiyado qaddarin badan, si kastaba ha ahaatee, badanaa waxay kufilan yihiin rabitaan badan marka loo eego ficil ahaan.
Si aad u fahamto qiimaha runta ah ee hay'ad, fiiri sida dadku ula dhaqmayaan midba midka kale, oo kor u qaada, iyo cida la sii daayo.
At Netflix, waxaynu qiimeeynaa - iyo abaal-marin - dabeecada soo socota ee soo socota. Inta badan kuwan oo kale sida adiga, waxay u badan tahay inaad ku faani doonto Netflix.
Xukun: Codsiyadaada xukunka ayaa si wacan u soo baxa (dadka, farsamada, ganacsiga, iyo baaqyada xukunka hal-abuurka). Aqoonyahanadu waa kuwo muhiim ah waana muhiim. Waxaad khabiir ku tahay waxa aad qabanayso iyo ilaha shaqaalaha kale u eegi karo hagid.
Wax-soo-saarka: Waxaad aad waxtar u leedahay helitaanka shaqada. Waxa aad ku guulaysato dadka.
Wax-soo-saarka: Waxaad naqshad tahay. Waxaad dib u fekereysaa arrimo si aad ula soo baxdid xalal cusub oo xeeldheer u ah dhibaatooyinka adag.
Sirdoonka: Waxaad u maleyneysaa si ballaaran oo istiraatiji ah. Waxaad samaysaa xiriirro xariif ah dadka kale seegay. Waxaad si feejigan u soo saartaa macluumaad badan. Si dhakhso ah ayaad u baraneysaa. Waxaad bedeli kartaa tilmaamaha si dhakhso ah marka ay habboon tahay.
Daacadnimo: Waxaa lagu yaqaanaa shumacaaga. Waxaad ka fogaato runta dhabta ah iyo runtii mugdiga. Waxaad tahay siyaasad aan toos ahayn oo toos ah markaad diidid dadka kale. Waxaad yiraahdaa wax ku saabsan dadka aad tiraahdo wajigooda.
Isgaarsiinta: Waxaad si fiican ula xiriirtaa kulamada iyo 1 ilaa 1aad. Waxaad ku tababartaa First First To Understand, ka dibna inaad fahamto.
Selflessness: Waxaa laguu arkaa inaad u hoggaansanto waxa aad u malaynayso inay ugu fiican tahay Netflix, halkii aad ugu fiicnaan lahayd naftaada. Adigu waad yar tahay marka ay timaado helitaanka fikradaha ugu fiican iyo la dhaqmida dadka kale.
Kalsooni-darro: Kulliyadaha waxay dareensanyihiin inay kugu xirnaan karaan. Uma meysid inaad is qabato, caro, ama niyad jab.
Dulqaad: Waxaad si qoto dheer uga taxadartaa guulaha Netflix iyo asxaabtaada ay ogyihiin. Biyahaaga ugu fiican ee aad uhorowday waa faafo iyo dhiirigelin.Sannad kasta waxaan sameynaa dib-u-eegis 360-kulan ah oo aan ku siineyno jawaab celin, oo ka helno jawaab-celin, shaqsiyaadka aan la shaqeyno Caqabadaha ugu muhiimsan ee dib-u-eegista waxay ku jiraan sagaal qiimaha kor ku xusan. Waxaad ogaan doontaa sida ay dadku u maleynayaan inaad sameyneyso waxaadna baran doontaa siyaabaha ay saaxiibadaa u aaminsan yihiin in aad horumarin kartid. Dadka intooda badan waxay u arkaan inay si daacadnimo leh u caafimaad qabaan, waxaana la xasuusiyaa sida aynu dhab ahaan u noolahay qiimaha.
- Xeerarka annaga nasiib annaga
Xeerarka waxaa loo dejiyaa si ay u abuuraan xuduudaha iyo inay dabeecad sameeyaan.
Maadaama shirkadaha intooda badani ay kobcaan qaddar iyo murugo, waxay isku dayaan inay tirtiraan qaladka iyagoo abuuraya siyaasado badan oo badan. Tani waxay soo saartaa mavericks hal abuur leh oo abuura mustaqbal. Ganacsiga ganacsiyada leh ayaa kordhi kara suuqiisa asaasiga ah, laakiin gebi ahaanba suuqa ayaa isbedelaya, shirkaduna waxay raacdaa buug-yaraha laga soo bilaabo qulqul-darrada. Shirkado badan oo tiknoolajiyo badan ayaa koray ka dibna ku fashilmeen in ay la qabsadaan.
Iyada oo la aaminsan yahay in sharciyada laga qabo hal-abuurnimada iyo hal-abuurka, hawl-qabadkayagu wuxuu ku salaysan yahay xafiis-diimeed. Intii aan ku dareyno xeerarka aynu kor ku kici karno, xalkeenu wuxuu yahay in la kordhiyo cufnaanta farsamada. Dad badani waxay sameeyaan wicitaano waaweyn, xitaa aan caddayn. Si loo siiyo shaqaalaha macnaha guud ee xukunka weyn, waxaan si weyn u furan nahay ganacsigeena, macaamiisheena, iyo istaraatiijiyadayada.
Waxaan dooneynaa inaan si dhaqsi ah u horumarino sidii aan u weyneyno. Waxaanu siinnaa shaqaalaha xoriyad weyn, waxaanan ogaannay marka aan samayno, shaqaaluhu waxay muujiyaan masuuliyad weyn waxayna fuliyaan waxyaabo cajiib ah. Tusaale ahaan, siyaasad fasax ah ee loogu talagalay shaqaalaha loo qiimeeyo ayaa ah "waxoogaa qaadaya" - siyaasaddayada dhaqaaleheena waa "kharashka aad u baahan tahay inaad iibsato si aad u qabato shaqadaada".
Waxaan aaminsanahay xorriyadda iyo masuuliyadda, maaha sharciyo.
Kalsoonida kaliya ee aan ku jirno waa sharaf iyo sharci. - Dadkeena joogtada ah
Waxaan nahay koox nashqad leh, ma ahan qoys.
Qoyska xooggan ayaa waligood la wadaagaya - iyadoon loo eegin waxa. Shirkad xoog leh, dhinaca kale, waxay u egtahay koox cayaareed oo xirfad leh oo loo dhisay inay ku guuleystaan. Waa falsafadeena in ay tahay mas'uuliyadda maamulka ee heer kasta, si loo soo ururiyo koox u horseedaysa guul weyn.
Si tan loo dhamaystiro, waxaanu dooneynaa inaanu buuxino boos kasta oo shirkadeena ah oo leh kuwa wax soo saar leh.
Shirkado badan, waxqabadka ku filan wuxuu helayaa kor u kaca. At Netflix, waxqabadka ku filan wuxuu helayaa xirmo lacag la'aan ah.
Anaga, kharashka ku filan "ku filan" meel kasta ha noqotee mid aad u weyn, markaa "aan caadi ahayn". Waxqabadka aan caadiga ahayn wuxuu ka dhigan yahay heer sare ah sagaal qiimaha kor lagu sharaxay - taas oo kaashanaysa tayada iyo shaqada kooxeed. Qaadashada tayada aan caadiga aheyn waxay wadaagaan shirkad aad u firfircoon oo guul leh.
Aragtidayada, faa'iidada dhaqanka waxtarka leh ee sarreeya waa in aad la shaqeysid saaxiibada joogtada ah ee aadka u xiisaha badan. Waxaad qabataa shaqada ugu fiican, waxaad baraneysaa ugu badan, waxaadna ku guuleysataa heer aad u sarreeya oo xirfad leh marka aad ku hareeraysan tahay heer sare.
Iyadoo koox yar iyo dhowr lakab, waxaad awoodi doontaa - xaqiiqda, waxaa laga filayaa - in ay sameeyaan wax dhab ah ganacsiga. Waxaanu shaqaaleysiineynaa dad aad uwanaagsan oo ay sameeyaan, waxaanan siinnaa xoriyad ah inay ku tababaraan khabiiradooda iyaga oo aan "guessers labaad" ama "shirarka ogolaanshaha PowerPoint". Natiijooyinka ayaa ah inaad si dhaqso ah wax uga qaban kartid oo aad awood u leedahay inaad aragto saameynta ganacsiga markiiba. Netflix waa mid yar oo ku filan si aad u sameyso isbeddel (iyo si aad u liidata), haddana waa weyn oo ku filan si loo beddelo habka malaayiin qof oo ku raaxeysta filimkooda. - Waan jeclahay filimada
Qaar badan oo naga mid ah ayaa ku jira filimada; Qaar ka mid ah ayaa naga mid ah horumarinta jacaylka. Sannad kasta dhowr boqol oo naga mid ah ayaa ku duugaya Bandhigga Filimadda Sundance Filmka si aad u daawato filimada si aan caadi aheyn (iyo ka dibna ka hadla sannadka oo dhan). Tiyaatarka Los Gatos, waxaan ku tusinaa filimyo foojignaan ah shaqada, iyo ugu fiican dhammaantood, shaqaaluhu waxay helayaan xisaab furan oo Netflix ah 8-bilaash ah si ay u ilaaliyaan filimada si ay u qanciyaan jahawareerkooda.
Waxaan ku noolnahay isgoysyada tiknoolijiyada iyo madadaalada, waxaanan kufilnaa labadaba. - Mustaqbalkeena cajiibka ah
Ujeedadayadu waa in la balaariyo in ka badan 20 malyan oo macaamiil ah mustaqbalka dhow iyo wadada siiyaan macaamiisheena fursadda dheeraad ah ee bixinta filimada internetka.
Sababtoo ah sababaha ganacsiga iyo farsamada, waxaan ku qanacsannahay inay noqon doonto sanado badan kahor intaan la bixinin filinka internetka xitaa 10% suuqyada DVD-ga. Iskaashatada muusikada, sideed sano ka dib Napster iyo shan sano ka dib iPod, CDs waxay sii wadaan inay sameeyaan in ka badan 90% dakhliga muusikada muusikada. DVDku ma noqon doono qaabka ugu wanaagsan ee filimada waligeed, laakiin waxay noqon doontaa waqti aad u dheer.
Sidaa darteed, waxan maalgashaneynaa horumarinta adeegeena DVD-ga. Nidaamkeena shabakadda, oo abuuraya website macmiil ah ee macaamiish kasta, wali wuu ku jiraa. Waxaan si joogto ah u wanaajineynaa nidaamkayaga habka saadka ee macaamiisha kaas oo maareynaya malaayiin ka mid ah qalabka DVD-ga oo ka yimaada macaamiisha maalin kasta Sannadkii 2006, waxaannu maal-galin doonnaa $ 200 milyan si loo yareeyo astaanta Netflix. Intaas waxaa sii dheer, kooxdeena xayeysiinta filimkayaga ayaa sii kordhaya, waxaanay soo bandhigi doontaa filimooyin badan oo ka yimaada guryaha wax soo saarka yar yar iyo soo saarayaasha filim madaxbannaan. Marka la soo gaabiyo, sii kordhaya ilaa 20 milyan oo macaamiil ah ayaa isbedelaya dhinac kasta oo ganacsigeena.
Intaa waxaa dheer in ay sii kordhinayaan ganacsigeena ilaa 20 milyan oo ah macaamiisha DVD-kireysiga ah, waxaan diirada saarnaa in ay hogaamiso warshadaha ku saabsan xayeysiiska filimka. Sida macaamiisha u daawadaan filimaanta filimaanta boggeena internetka, mustaqbalka, waxay dooran karaan inay daawadaan filim buuxa oo dhejis ah oo loo soo saaro shabakad ahaan Netflix. Waxaan rumeyneynaa helitaanka elektaroonigga ah in uu ahaado suuq yar oo dhow oo dhowra marka studios filimka sii wadaan in ay ilaaliyaan faa'iidadooda DVD badan oo la socda socdaalka gaaban ee warshadaha ee keenaya internetka telefishanka. Si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, bixinta internetka waxay noqon doontaa fursad aad u wayn.
Way soo laabatay 1997, waxaan si cad u magacaabnay shirkadda "Netflix", oo aan ahayn "DVD-by-Mail". Waxaanu dooneynaa inaanu noqono shirkad horseed u ah bixinta filimada internetka iyo balaarinta suuqyada si weyn u ballaarinta. Marka aan ku guuleysanay guul weyn tobankii sano ee la soo dhaafay, sanadihii ugu xiisaha badnaa iyo xagjirnimada shirkadeena ayaa bilaabmay.
Qoraal kama dambeys ah oo ku saabsan xiriirka u dhaxeeya guusha iyo kor u qaadida shirkadaha. Shirkad weyn ayaa kasbatay waxayna awood u yeelan kartaa, ixtiraamka macaamiisheeda, alaab-qeybiyeyaasha, maal-gashadayaasha iyo shaqaalaha qayb weyn si loo bixiyo ballanqaadyada la sameeyay. Shirkad weyn iyo nooc caan ah ayaa asal ahaan ka mid ah balanqaadkii la ballanqaaday. Waxaan u ballan qaadeynaa macaamiisheena adeegyadayda waayeelka ah, alaab-qeybiyeyaasheena lamaane qiimo leh, maalgashadeenu waxay ka rajeynayaan koritaanka faa'idada joogtada ah, iyo shaqaalaheena inay noqdaan kuwo saameyn weyn leh.
Bixinta balanqaadyadan waa dadaalkeena.
Maqaalkan ayaa tan iyo markii la sameeyey waxaa sameeyay edebga Laurence Bradford.