Faa'iido la'aanta Xirfadaha sida Paralegal ama Kaaliyaha Sharciga
Xirfad ahaan sida paralegal (oo sidoo kale loo yaqaan kaaliyaha sharciga) waxay noqon kartaa xirfad aad u fiican oo dhammaystiran. Si kastaba ha ahaatee, shaqooyinka paralegal waxay haystaan faa'iidooyinkooda. Haddii aad ka fekereyso xirfad barbardhac ah, tobanka tobnood ee shaqadu waxay hoosta ka xariiqaysaa caqabado badan oo ka mid ah xirfad barbardhiga ah (si ay u sahamiyaan faa'iidooyinka shaqada paralegal, dib u eegaan kuwan 8 Waxyaabaha ugu Fiican ee ku Saabsan Paralegal ).
01 Jidka Wadiiqada Xirfadaha
02 Cadaadiska sare
Shaqooyinka paralegal waxay noqon karaan kuwo walaac badan. Waqtiyada muddada gaaban, mudada gaaban, kordhinta shaqooyinka, iyo lacagaha sare ee dollarka ah waxay isku daraan si ay u abuuraan jawi hawleed oo cadaadis leh. Ereyga qoraaga Paralegal Hell, "Ma aha nooca welwelka ah ee la kulma wakhtiga kama dambeyska ah ama xaqiiqda ah in maamulahaagu uu maskaxdiisa ka lumay markuu dhalanayo, waana xaqiiqda ah in shaqada oo dhan ay tahay: (1) degdeg ah iyo (2 ) oo ah muhiimada ugu muhiimsan, haddii aad ku xirto adduunka ayaa hubaal ah in ay dhamaato, taasina waa qandaraaska mashiinka nuqul ee dhismaha.
03 Saacadaha dheer
Xilliyada waqtiyada culus, culeyska culus, iyo shaqaale sii yaraanaya ayaa isku daraya si loo abuuro jawi saacadaha dheeraadka ah, shaqada dheeraadka ah iyo shaqada fasaxa todobaadka. Barbarayaasha oo u shaqeeya xafiisyada sharciga sharciga ah ayaa si joogto ah u shaqeeya wax ka badan 40 saacadood toddobaadkii, halka kuwa ka shaqeeya aruurinta shirkadaha iyo dawladaha laga yaabo inay ku raaxeystaan jadwallo badan oo nasasho ah. Inkasta oo ururo badani ay soo baxeen si ay u caawiyaan qareenada maamula maareynta shaqada / nolosha miisaanka nolosha, yaraanta kheyraadkaas oo kale ah ee loogu talagalay barbaariyayaasha.
04 Shaqada caadiga ah
Aynu wajahno, waxoogaa shaqo ah, gaar ahaan heerarka soo-galootiga , waa fikrad la'aan, caqli-gal ah iyo hab-nololeed. Dhaqaalaha shirkadaha ganacsiga ayaa qeexaya in shirkadaha ay biilka u diraan macmiilka heerka ugu sarreeya ee suurtogalka ah si loo kordhiyo faa'iidada. Sidaa daraadeed, hawlo badan oo adag oo adag ayaa badanaa la riixaa heerka shaqaalaha, u haya hawlaha ugu fudud ee shaqaalaha ugu sarreeya - iskaashatada waayeelka iyo lamaanayaasha. Shirkadaha yaryar , barbaariyayaashu waxay gashadaan koofiyado badan oo si joogta ah u qabtaan shaqo oo ah xoghayn , maamul ama xafiis diimeed.
05 Caadiga Shaqo-xumida
Paralegals ayaa wajahaya mid ka mid ah cimilada ugu adag ee shaqaalaheeda tobannaan sano; qaybta sharciga ayaa ka lumay 22,220 shaqooyin hal sanno kaliya, intii u dhexaysay May 2009-kii iyo May 2010-kii. Qaybaha maqalka, gaar ahaan kuwa aan lahayn waxbarashada rasmiga ah iyo / ama shahaadada sharaxaadda iyo dhawr sano oo waayo-aragnimo ah, way ku adagtahay in ay dhulka degaan ayna ku hayaan boosas. Inkastoo dhaqaalaha si tartiib-tartiib ah dib loogu celiyo caafimaadka, baahida loo qabo adeegyada sharciga ayaa la saadaalinayaa in ay sii wadi doonaan shaqooyinka iyo shaqooyinka ay u badantahay in ay ku laabtaan heerarka ka-horjoogsiga ka-horjeedka mustaqbalka dhow.
06 Nasiibdarro
Inkasta oo aan loo baahnayn, haddana ixtiraam la'aantu waa mid ka mid ah cabashooyinka ugu caansan ee ka dhexjirta barbaariyeyaasha. Baarlamaladu waxay si joogta ah ula macaamilaan shuruudaha rafiiqa ah, dadka jilicsan, kuwa wada shaqeeya tartanka, lataliyayaasha aan diidaneyn, macaamiisha murugada leh iyo iibiyeyaasha adag. Inkasta oo dhaqan kasta oo sharci-yaqaanku yahay mid kala duwan, saacado badan, waqtiyo adag oo waqtiyada adag ah iyo jaangooyooyin waaweyn ayaa abuuri kara jawi shaqeed oo xariif ah iyo barbaariyeyaashu waxay mararka qaarkood helayaan wax ka badan inta ay ka qabaan murugadooda.
07 Hirgelinta Sharciga ee Sharciga (UPL)
Tilmaamaha aasaasiga ah ee barbardhigga barbaarinta ayaa ah in midab-takoorayaashu aysan ku lug yeelan karin dhaqanka aan sharciyeysneyn ee sharciga; dhammaan dawladaha waxay dejiyeen sharciyo xaddidaya dhaqanka sharciga ee qareennada shatiga leh. Inkasta oo gobol kastaa qeexayo UPL si ka duwan, dhaqanka sharciga guud ahaan waxaa loo aqoonsan yahay inuu ku jiro: (1) aqbalidda kiisaska macmiilka; (2) dejinta lacagta; (3) bixinta talo sharci; (4) saxiixa dukumeentiyada sharciga; iyo (5) oo ka muuqda awooda wakiil ka hor maxkamad ama hay'ad kale oo garsoor. Sababtoo ah barbaariyeyaashu waa inay ka shaqeeyaan kormeerka garyaqaanka, doorarka baraha ayaa xadidaya UPL. Sidoo kale, sharciyadan ayaa adkeynaya barbaariyayaasha si ay u helaan credit ama aqoonsi ka baxsan shirkadda shaqadooda. Tusaale ahaan, haddii uu baarlamaanku qoro gaaban rafcaan qaadashadiisa, isagu ma saxeexi karo magaciisa ama u qaadan karo credit.
08 Caqabadda haysashada
Paralegals waxaa inta badan aan la daboolin sababtoo ah doorarkooda waa la yareeyey ama si qalad ah ayaa loo fahmay. Si looga guuleysto caqabaddan, barbaariyeyaashu waa inay si firfircoon u bartaan shirkadaha sharciga iyo hoggaamiyayaasha shirkadaha ee ku saabsan awooddooda muhiimka ah iyo siyaabaha ay uga qayb qaadan karaan adeegga macaamiisha iyo faa'iidada.