Sidee ugu qancin kartaa wareysigaaga shaqada ee soo socota
Waxaad maqli kartaa wakhti iyo mar kale oo aad u baahan tahay inaad iska iibiso wareysi shaqo. Mid ka mid ah furaha si aad u guuleysato ayaa qorsheynaya inaad garoonkaada ka horeyso. Ka fikir talooyinkan wareysiga iyo khiyaamaynta qorshahaaga 10-aad si aad u qaadato wareysi shaqo.
Talo # 1: Cilmi baaristaada
Cilmi baarista shirkada iyo waraysiyada. Hirers waxay ogtahay in ay la macaamilayaan qof aad u culus oo ku saabsan jagada marka aad diyaar u tahay xog ku habboon.
Ku dhaji wargeysyada iyo nambarada dakhliga, tirooyinka tirakoobka, iyo la soco asalka maamulayaasha.
Shirkadaha bilowga ah , ka digtoonow cidda maalgashadayaasha maalgashiga ah iyo kuwa la shaqeeya ay fadhiyaan guddigooda, iyo sidoo kale lacagta intay le'eg tahay. Dhiirigelinta shabakada internetka waxay u gudbin kartaa macluumaad qiimo badan shirkadaha badankood.
Ugu dambeyntii, ogow shirkadda, warshadaha, iyo tartamayaasha, iyo isticmaalaan alaabtooda haddii la heli karo.
Talo # 2: Muujin iyo Qoro
Hirers waxay ka doodaan codsadayaasha leh su'aalo adag si ay uga garsooraan shirkadooda inay ku haboonaato oo ay u arkaan sida ay u xejiyaan cadaadiska. Ka feker su'aalaha ku saabsan khibradaha shaqada ee adag, shaqooyinka culus, shaqo aad u jecel, iyo halka aad ku jiri doonto dhowr sano. Diyaarso si aad u muujiso maamulaha habboon iyo shirkad aad jeclaan lahayd inaad u shaqeyso.
Fiiri waraysiga iyo su'aalaha laga yaabo inay soo baxaan, oo mashruuca sida khibrada wareysiga guuleysta ay u soo baxayaan.
Isku day sida aad u soo bandhigi lahayd naftaada, oo u barbaari jawaabaha su'aalaha muhiimka ah ee waraysiga ee goobtaada. Waraysiyada ku-takriska ah ayaa kuu diyaarinaya fursadaha ugu badan iyo caawimaadyada dareemayaasha. Bixinta saafiga ahi waxay muujinaysaa aqoonta mawduuca waxayna u ogolaaneysaa in xiriir wanaagsan la yeesho horumarinta, iyo inta badan ee aad ku tababarto, aad u raaxaysato waxaad noqon doontaa.
Talo # 3: Diyaarso Su'aalo Dabeecadeed
Hirers waxay isticmaalaan su'aalo habdhaqan si ay u qodaan guulihii hore iyo saadaalinta waxqabadka mustaqbalka. Su'aalahani waxay qeexayaan xirfadaha muhiimka ah ee xirfadleyda iyo xirfadaha, sidaa daraadeed waa muhiim in la diyaariyo jawaabaha si loo barbar dhigo xirfadahaaga shuruudaha loo-shaqeeyaha. Xooga saar guulaha hore ee muujinaya awoodaada hoggaanka, shaqada kooxeed, xalinta dhibaatada, xallinta khilaafaadka, iyo ka jawaabista guuldarada.
Talo # 4: Arrimaha muuqda
Dareenka ugu horreeya ayaa muhiim u ah khibradaha shaqada. Haddii ay habboon tahay, wakhti ka hor weydii wixii ku xidhan. Baaskiilka ammaanku waa inuu u labisto xirfad ahaan, isagoo taxadar leh inuu koro, midabada, iyo alaabta.
Haddii aad tahay qof khamri cabaya ama sigaar cabaya, ama aad qado / quraac leedahay ka hor wareysiga, isticmaal naas ama caday ilkaha ka hor intaadan bilaabin. Iska ilaali xanjo, iska ilaali inta cadar / cologne ee aad xirtid, oo xasuuso inaad sare u qaadid kalsooni sare, toosan oo dhaadheer, qabo dhoolacad yar, oo naso.
Tilmaamaha # 5: Booqo Hore (laakiin Aan Horeeyn)
Soo qaado wareysigaaga ku saabsan shan daqiiqo goor hore. Qaar ka mid ah wareysiyeyaashu waa waqti-xasaasi ah oo ogeysiis ah haddii aad xitaa hal daqiiqo goor dambe, oo aad wax u aragtay. Ha u imaanin waqti hore oo cadaadis saar qofka ku waraysanaya haddii aysan weli kuu diyaarin.
Sii waqti aad u fiican si aad u gaarto goobta. Rush waxay saamayn doontaa waxqabadka wareysigaaga, markaa haddii aad u maleyneyso inaad soo daahdo, soo wac si aad ugala taliso xaaladda.
Talo # 6: Aqoonsiga Luqadda Jirka
Ku dheel adigoo dhoola-cadeynaya, is-gacan-galin ku habboon adkaynta wareysiga, iyo dabacsanaan iyo is-hubsasho. Ku salaamee kuwa kale ee guddiga kaddibna raac fariinta qofka ku waraysanaya inuu fadhiisto ama madaxa u kiciyo.
Culeyska aan isbeddelayn ayaa ah qayb ka mid ah aragtida aad sameyso. Tusaale ahaan, wada-tashiga daciifka ah, tusaale ahaan, wuxuu muujinayaa awood la'aan. Indha-indhayn ayaa muujinaysa isku-kalsooni la'aan ama aan shaqo ku lahayn. Muuji adkaynta adigoo fadhiya si toos ah oo ku tiirsan kursigaaga. Ilaalinta isha ku hayaha wareysiga iyada oo aan wax laga qaban. Waa inaad eegtaa qof kasta oo wareystaha ah haddii uu yahay guddi laakiin jawaabtaada ugu jawaab celinta askariga.
Tilmaamaha # 7: Qaado Qodobbada
Soo qaado qorid iyo qalin si aad u qaadato qoraallo intii lagu jiray wareysi kasta. Tani waa hab wax ku ool ah oo muujinaya xiisaha aad u qabto shaqada iyo feejignaantaada si faahfaahsan. Waxay sidoo kale ku siinaysaa fursad aad dib ugu eegto mararka qaarkood haddii aad la dhibtoonaysid isha.
Talo # 8: Ha weydiin lacag ku saabsan
Marnaba lacag u soo qaad wareysigaaga koowaad. Haddii ay waydiiyaan waxaad samaynayso, noqo daacad ah oo bixiso mushaarkaaga saxda ah ama kharashka mushaharka . Tilmaamid wali waxay tahay wakhti hore oo ay ku hadasho nambarada iyo inaad xiiseyneyso qiimeynta fursadaha oo dhan halkii aad ka bixin lahayd mushaarka kaliya.
Ha waydiisan waxtarrada mooyaane haddii uu kiraystuhu xirxiro mowduuca, waligiisna ma keeno waqti dheeraad ah, xitaa si uu u muujiyo rabitaankiisa inuu shaqeeyo saacado dheeri ah. Qofka wareystaha ah marwalba wuu xasuustaa saacadaha dheeraadka ah, waxaana laga yaabaa inay ka shakiyaan inaad karti u leedahay inaad si karti leh u shaqayn karto inta lagu jiro saacadaha shaqada caadiga ah.
Talo # 9: Noqo qof daacad ah
Ha been sheegin haddii lagaa joojiyay ama shaqo hore ayaa la joojiyay. Runtu way soo baxaysaa, haddii aad ku sugnaysid booska, mustaqbalkaaga shirkadda ayaa halis gelin doonta. Ka jawaabo xaqiiqooyinka. Noqoow furfurnaan iyo kalsooni, sababo macquul ah oo lumisid jagooyinka hore. Haddii lagaa saaro, cadee in waxqabadkaagu uusan wax ku biirin go'aanka. Haddii ay ahayd joojin, isticmaal ereyga jilcan sida "ha baxsan." Ka dibna soo qaado xirfadahaaga iyo ku habboonaanta shaqada oo aad dib u soo jeediso. Haddii ay suurtagal tahay, toos ugu wareeji wixi tifaftiri kara karti-xirfadeedkaaga iyo kartidaada.
Talo # 10: Su'aalo Weydii
Wareysiga shaqada waa baaritaan ku saabsan waayo aragnimadaada, guulahaaga, iyo dhaqankaaga. Laakiin sidoo kale waa fursad aad ku ogaan karto haddii shirkadu ku habboon tahay adiga. Xirfadahaaga oo hoos yimaada mikroskoobka, waxaadna muujin kartaa sida ugu wanaagsan ee aad ula xiriirto su'aalaha wanaagsan. Tusaalooyinka su'aalaha adag si aad u weydiiso:
Maxay yihiin qaar ka mid ah caqabadaha hortaagan shirkadda?
Halkee baad ku aragtaa shirkadda 5-10 sano?
Maxay guuleeystaa adiga iyo shirkadda?
Maxay leeyihiin shaqaalihii hore ee shaqadani u socdeen?
Anigu waxaan aaminsanahay in aan ku habboonahay shirkadan. Ma jiraa wax kale oo aan samayn karo si aan u tuuro wax shaki ah?
BONUS Tixraac: La soco
Had iyo jeer raaci wareysi 24 saac gudahood. Ku soo dir qof kasta oo wareystaha ah, ama, haddii aad rabto inaad samayso aragti daba joog ah, u dir kaadh mahad celin ah oo qoran.
Ku soo qor emailka ama warqadda, u mahadceliyaha wareysiga waqtigiisa ama wakhtigeeda, ku darso danahaaga fursadda, oo ka hadla hal mowduuc oo ku qoran qoraalladaada oo ka hadlaya aag ka mid ah odhaahaha diidmada.
Wareysiyada intooda badani waxay keenaan cadaadiska iyo dareemayaasha. Tani waa inaysan faragelinin marka aad gaareyso hadafyada shaqadaada. Diyaargarowga waraysiga kahor ayaa horseed u ah waxqabadka xoogga leh wuxuuna sare u qaadaa guusha wareysiga