Sida Loo-shaqeeyayaashu u Isticmaalaan Wareysiyada Taleefanka si ay u kormeeraan Musharrixiinta
Waxaa jira sababo badan oo loo-shaqeeyayaasha jecel yahay in ay sameeyaan wareysi telefoon ka hor inta aan la keenin musharixiinta xafiiska. Hoos waxaa ku qoran lix waxyaabo oo qaas ah oo uu waraystuhu raadsanayo.
1. Ku buuxi macluumaadka maqan ama caddayn faahfaahinta.
Waxaan rajeyneynaa, inaad wada sameysid qaab nololeed oo habaysan, oo u sheegaya in loo shaqeeyaha mustaqbalka dhabta ah nooca khibrada aad leedahay, meesha aad ka shaqeysay iyo goorta.
Haddii maamulaha kireystaha uu u maleynayo inaad noqon karto taam wanaagsan, laakiin waxyaabaha qaar ayaa maqan oo isagu ama iyadu ay dhibaato ka haysato dib u goosashada qaar ka mid ah macluumaadka gaarka ah ee resumeygaaga , waxay kuu soo wici karaan inay ku siiyaan fursad aad ku sharaxdo.
2. Go'aami haddii aad haysato shahaadooyinka saxda ah.
Si gaar ah wareysiyada farsamada, loo-shaqeeyuhu wuxuu weydiisan karaa su'aalo gaar ah inuu kugu siiyo fursad aad ku muujiso aqoontaada aag gaar ah ama wuxuu kaa codsanayaa inaad bixiso tusaalooyin xaalado gaar ah iyo sida aad u xallisay. Waxay sidoo kale soo bandhigi karaan dhibaato farsamo waxayna ku weydiinayaan inaad ku qaadato habka xalinta. Su'aalahani waxay ka caawiyaan siday u ogaan lahaayeen inaad karti u leedahay inaad ku shaqeysid shaqada oo aad ka shaqeysid dhibaatada si macquul ah.
3. Ogow sida aad xiiseyneyso inaad ku jirto booska.
Iyadoo ay dad badani dib u bilaabaan hal boos, shaqabixiyuhu ma rabo inuu ku casuumo musharaxa wareysi fool-ka-fool ah marka qofkaasi dhab ahaantii uusan ahayn mid ku faraxsan booska koowaad.
Su'aalo kasta oo ku saabsan taariikhaha bilawga ah ee bilowga ah waxay kaa caawin doonaan inay kuu sheegaan sida aad u jeceshahay inaad u qaadato jagada, iyo xamaasada guud ee ku saabsan booska wareysiga inta lagu guda jiro wareysiga ayaa sidoo kale kaa caawin doonta inaad u sheegto loo shaqeeyaha in aad si dhab ah u xiiseyneyso fursadda.
4. Qiimee sida wanaagsan ee xiriiriyaha aad tahay.
Awoodda is-gaarsiinta ee aynu ka hadlayno waxay ku jiraan heer asaasi ah - shaqabixiyuhu wuxuu jeclaan lahaa inuu ogaado sida ugu wanaagsan ee aad uga hadli karto waayo-aragnimadaada shaqo ee hore, sida ugu wanaagsan ee aad u dhagaysato oo uga jawaabto su'aalo gaar ah, iyo sida ugu wanaagsan ee aad ula imaan karto Su'aalo wanaagsan si aad u weydiiso qofka ku wareysanaya .
5. Go'aanso haddii ay awoodi karaan.
Shaqabixiyeyaashu ma rabaan inay musharrixi ka qaataan nidaamka wareysiga oo buuxa, kaliya inay ogaadaan in qofka ay xiiseynayaan shaqaalaynta uu leeyahay mushahar aad u sarreeya oo ka badan waxa uu shaqo-bixiyuhu doonayo ama uu bixin karo.
Inta lagu jiro wareysiga telefoonka, wareysiga ayaa mararka qaar weydiin doona taariikhda mushaarkaaga si aad u hesho dareen ah inta aad filayso inaad kasbato, ama waxay sheegi kartaa mushaarka gaarka ah ama mushaharka mushaharka, kadibna weydii haddii ay taasi tahay wax aad rabto in la aqbalo. Tani waxay ku siinaysaa fursad aad ku go'aansato, meesha aad ku sugan tahay, haddii aad dhab ahaantii aad xiiseyneyso inaad sii wadato fursada wixii kale oo dheeraad ah.
6. Jaantus sida fiican ee aad ugu haboon tahay shirkadda.
Badanaa, loo-shaqeeyayaashu waxay raadinayaan dadka aan lahayn xirfadaha farsamo ee saxda ah , laakiin sidoo kale nooc shakhsiyeed gaar ah, maaddaama ay yaqaanaan nooca qofku ku faani doono bii'adda ay horey u dhisteen, ama koox ka mid ah shaqaalaha hadda jira. Su'aalaha la xidhiidha doorbidinta jawiga shaqada mid ka mid ah iyo sida murashaxu ula xiriiri lahaa mid ka mid ah asxaabtiisu waxay gacan ka geysan doontaa hoos u dhigista liiska codsadayaasha.
Dhammaadka maalinta, wareysiga telefoonka ayaa si siman uga faa'iideysta wareysiga iyo adiga. Waxay kuu ogolaaneysaa inaad si fiican u go'aamiso haddii boosku yahay ta fiicnaan iyo wax aad jeceshahay inaad ku dabaasho.