Haddii aad rabto inaad joojiso akhri halkan marka hore.
Haddii aad gaadhay heerkulka dulqaad la'aanta ma jirto sabab lagu joojiyo warqad istiqaalad ah oo kaliya sababtoo ah waa inaad ka shaqeysiisaa ama shaqaalaha adag. Xaalado badan, waxaad ka fogaan kartaa iska hor imaad, iyo xitaa xoojin xiriir fiican oo lala yeesho dadka ugu adag ee shirkad kasta.
Iyaga ha ku tirtirin naxariis
Shaqaalaha dhibku badanaa way is-weecdaan, wayna is-fureen wadahadalka, iyo mararka qaarkood cidhiidhi oo aad u xun. Iyadoo ay jirto shakhsiyaadka shakhsi ahaaneed ee xun, isku day inaad u noqoto mid naxariis leh oo anshax leh dhammaantood la kulma shaqaalaha adag, gaar ahaan haddii ay ku sarreeyaan sare ee shirkadda.
Isku day inaad u sameyso ciyaar adiga lafteeda, si aad u aragto sida waxtar leh iyo wanaagsan aad u noqon kartid, inkastoo wajigooda wajiga u yahay. Ugu dambeyntii, cilad fara badan ayaa laga yaabaa in ay soo iftiimiso, marka ay kugu adkaato inaad si joogto ah ugu kulanto.
Had iyo jeer daacadnimo
Ereygii hore ayaa ah in runta laga adkaado si fiican u shaqeyneyso marka la macaamilka shaqaalaha adag.
Dhab ahaantii, haddii aad daacad u tahay dadka, xitaa kuwa ugu caansan iyo kuwa diidan ayaa kugula kici kara inaad u sheegto runta. Xitaa haddii ay macnaheedu tahay inaad qirato qalad, horey ula sii shaqeeyaha shaqaalaha adag si aad u ilaaliso sharafkooda indhahooda.
Tag mileka dheeriga ah
Inkastoo aanad u baahnayn in ay wax ka qabato shaqaalaha adag, waxaa habboon in la tuso shaqadaada adag iyo dadaalka dadkaas.
Haddii aanad iska deynin, ma yeelan doonaan wax cambaareyn ah.
Iska ilaali iska hor imaad
Haddii uu yahay sarkaalkaaga xun ama qarsoodi aad u xun, shaqaalaha adagi inta badan waa "adag" sababtoo ah waxay yihiin iska horimaad. Si looga fogaado xaaladaha khilaafka ka soo baxa, isku day inaad ka doodo dood ka hor inta aanay kicin. Tani waxay qaadataa sirta maskaxeed oo aad dareemi karto dareenka dadka kale oo ogaanaya halka ay shucuurtu ku sugan yihiin xilligaas.
Tusaale ahaan, haddii aad maqashid shaqaale adag oo su'aal ka keenaya nooc ka mid ah nidaamka shirkadda, si deg deg ah u sharax habraaca habdhaqan aad u daacad leh. Xitaa ka sii fiican: iska dheji, haddii aad iska dhigan kartid inaad ka maqnaato maqalka.
Is-deji oo qaado neef qoto dheer
Shaqaalaha adag waxay badanaa jecel yihiin in ay ku riixaan badhkooda madaxooda ama shaqaalahooda. Sababtaas awgeed, waxaad mar walba u baahan tahay inaad qaboojiso, oo aad is dajiso markaad la macaamilootid shaqaalaha adag. Xaqiiqdii, isku day inaad marnaba kor u qaadin codkaaga ama xitaa qashin adiguna tani waxay dejin doontaa codka doodda goobta shaqada.
Tilmaam sida wax u dhacaan
Badanaa, shaqaalaha adag ayaa si fudud u doonaya inay u helaan habka ay u shaqeeyaan goobta shaqada ama mashruuca. Sababtaas awgeed, waa inaad siisaa fursado lagu heshiin karo si loo yareeyo awoodda shaqaaluhu adag ee xoogga leh ama dalbanaya inuu helo habkiisa.
Weligaa ha odhan
Shaqaalaha adagi marna ma rabaan in loo sheego inay khaldan yihiin ama aysan waxba qaban karin. Taa bedelkeeda, waxay bixisaa beddelaad. Tusaale ahaan, haddii shaqaale adagi uu doonayo inuu soo bandhigo qandaraas macmiilka si macquul ah, waxaad dhahdaa "Waan jeclahay fikraddaada, haddaba haddii aan sidan u rogno?" Ku dhaji dadaalka adag ee shaqaalaha kuna cadeeyo inaad rabto inaad horumariso fikradiisa hore.
Ha soo celin
Inkastoo aanad rabin in lagu dhibaateeyo shaqaalaha adag, waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad xushmeyso xushmadda. Had iyo jeer xafiis diblomaasiyadeed, laakiin waa shirkad. Naftaada iska difaac, laakiin marna codkaaga qaylo dhaan. Si fudud u dheji: ha u ogolaanin inay kuula dhaqmaan si xushmad leh.
Ha qabsan jahwareer
Haddii aad adigu isku aragtay iskaashi dhexdhexaad ah oo lala yeesho shaqaale adag, mar haddii ay dhaafto, u gudub. Looma baahna in la qabto jahawareer goobta shaqada ah.
Badanaa, waxaa jiri doona xaalado walaac leh oo ku yaalo jawiga goobta shaqada, laakiin waa inay la shaqeeyaan. Wax yar ka dib markii la gaaro xallinta, qof waliba waa inuu u gudubaa hawsha si uu u ilaaliyo nidaamka iyo cadaadiska hoose ee goobta shaqada.
Muuji waxaad tahay ciyaaryahan ciyaaryahan ah
Marka shaqaale adag uu arko waxaad tahay ciyaaryahan koox ah oo sii kobcaya horumarka kooxda oo kaliya maaha, isaga ama iyadu waxay u egtahay inay yareeyso sifooyinka shakhsiyaadka ee qofka ku adkeynaya. Taas bedelkeeda, qofkaas ayaa u badnaan doona inuu isku dayo inuu noqdo ciyaaryahan ciyaaryahan ah, ka dib tusaalahanaga.
Waxaa soo diyaariyay Elizabeth McGrory.