Yaadan Weydiisan Tixraac
Caqabada, dabcan, waa kuwee in lagu daro liistada tixraacaaga - iyo sida ugu muhimsan, cidda ka baxda.
Shakhsiyaadka soo socda waa inaan waligood muuqan, liiskaaga:
1. Qof kasta oo aanad la hadlin, oo si gaar ah looga codsaday inuu noqdo tixraac.
Waa inay tagaan iyada oo aan hadlin, laakiin xitaa haddii aad si macquul ah u hubiso in saaxiibkaagii hore ama professor uu ku siin lahaa talo soo jeedin ah, waa inaad marka hore weydiisataa sababo badan.
Marka ugu horeysa, waa wax caqli gal ah. Haddii aad tahay dadka intooda badan, waxaa laga yaabaa inaadan jeclayn inaad la yaabto wicitaanada telefoonada iyo emails, waydiinayaan waxyaalaha aadan filaynin. Xitaa haddii aad adigu tahay rikoodh cusub, oo si faahfaahsan ugala hadli karo mawduuc kasta, aqoonsi in tixraacaada suurtogalka ah aanuu noqon karin isla sidaas. Si kastaba ha ahaatee, waxaad weydiisaneysaa waqtigeeda, waana mid qiimo leh. U samee iyaga raali ahaanshaha inaad iyaga fursad u siiso inay kuu sheegaan haddii ay ku dari karaan daqiiqado yar gudahood si ay kuu caawiyaan.
Marka labaad, talo-bixintaadu way ka fiicnaan doontaa, haddii soo-jeedinta wax badan ka ogaato shaqada aad u waraysanayso.
Ku siinta madaxyo - iyo macluumaad yar oo asalka ah - waxay ku siiyaan wakhti kugu xiran si aad u fekerto waxyaabaha ku saabsan xirfadahaaga iyo waayo-aragnimadaada ugu muhiimsan doorka cusub, waxayna u oggolaaneysaa fursad ay kuugu diyaariyaan fikrado aad kula wadaagto wareysigaaga.
Saddexaad, waxaa suurtagal ah in qofkani aan loo oggolaan doonin inuu ku siiyo tixraac - ama ugu yaraan, talooyin ku filan oo lagu xisaabinayo.
Xeerarka HR waxay ku kala duwanyihiin shirkad shirkad, laakiin qaar ka mid ah loo shaqeeyayaashu way adag yihiin sida xogta macallin ahaan, tusaale ahaan, loo oggol yahay inay bixiso warbixin hore. Ha u maleyn in aad ogtahay siyaasadda kahor.
Ugu dambeyn, marwalba waxaa jira fursada ah in qiimeyntaada ee xiriirka uu yahay mid qaldan. Waqtiga ugu xun ee lagu ogaanayo inuusan qofku kugula talineynin shaqadaada kadib marka ay u sheegaan maamulaha kireystayaasha in aysan mar dambe ku shaqaaleynin xaalad kasta. Ha nadiifi naftaada.
Qoraal dheeraad ah: sidaad u waydiisan lahayd arrimo, sidoo kale. Ha weydiin kaliya haddii qofka ku siin doono tixraac. Weydii, "Ma waxaad u maleyneysaa inaad si fiican u taqaano shaqadayda si ay i siiso tixraac?" ama wax la mid ah. Habkaas, waxaad heli doontaa dareen ah waxa aad filan karto in qofkani leeyahay.
2. Dadka laga yaabo inay sheegaan wax taban ... ama xitaa wax ka yaryar.
Run ahaantii, ma si ula kac ah u weydiisan lahayd qof inuu kuu noqdo tixraac adiga, haddii aad u maleyneysay in ay wax xun ka sheegi lahaayeen shaqadaada . Taasi waa sababta ay muhiimka u tahay in la hubiyo iyo in la arko haddii ay dareemayaan in ay ku kalsoon yihiin bixinta tixraaca adiga, ka hor waqti - rajo ahaan, waxaad dareemi doontaa sida ay u yiraahdaan.
Maskaxda ku hay, si kastaba ha noqotee, xayiraadda qosolka adkaada ayaa sidoo kale aad u macquul ah inta lagu jiro habka tixraaca.
Maareeyayaasha shaqaaleynta waxay u qaadan doonaan in qof kasta oo aad weydiisato inuu ku siiyo taladaada uu ka mid yahay taageerayaasha ugu weyn. Haddii ay helaan jawaab "meh" jawaab ahaan, waxay u maleynayaan inay tani tahay waxa ugu fiican ee aad sameyn kartid. Ma wanaagsan.
3. Qof kasta oo aan si fiican ula xiriirin.
Tani waxay u ekaan kartaa xukunka, laakiin hadda maaha waqti ku tiirsan xiriiradaada oo si fiican u tilmaansan, laakiin ha ku hadlin (ama ha qorin) si fiican. Xasuuso in shabakadaada ay kuugu muuqato adiga, gaar ahaan marka ay ku amaanayaan shaqadaada. Haddii aysan muuqan waxyaabaha ugu sarreeya, ma awoodi doonaan inay ku qanciyaan maamulaha kireystaha adiga oo ku matalaya. Waa maxay talo-bixinta, haddii ay ka timaado qof shaqaaleysiinaya oo aan shaqaaleysiin doonin?
4. Maamulahaaga hadda, marka laga reebo xaalado gaar ah.
Tani waa mid kale oo cad, laakiin waa haboon in la sheego, si kastaba.
Haddii aanad fiirineynin, ama shaqadaadu waa muddo gaaban - marka la soo gaabiyo, haddii maamulahaagu og yahay inaad ka tageyso, oo uu ku habboon yahay - ha u waydiiso isaga ama iyada oo tixraac ah.
5. Dadka aadan ixtiraameynin.
Mar kasta oo aad tixgeliso in aad qof weydiisato tixraac, weydii naftaada, "Miyaan ku siinayaa tixraac qofkani?" Haddii aadan si daacad ah u dhali karin oo si daacad ah u odhan kartaa haa, u gudub xiriirka ku xiga liistadaada. Marka ugu fiican, waa caddaalad darro in la waydiiyo wax aanad dib u celinayn; Marka ugu xun, waxaa laga yaabaa in dareenkaagu uu kuugu sheego in saaxiibkani aanu ku jirin geeskaaga. Labada dhinacba, yiraahso maya.
Akhrinta la soo-jeediyey: Talooyin ku saabsan Xulashada Tilmaamaha ugu Fiican