Haddii aad tahay qof dumar ah, oo aad u xiiseyneyso inaad kor u qaaddo jaranjarada shirkadda oo aad bixiso waxa aad u qalantid, halkan waa afarta talobixin oo muhiim ah oo kaa caawin doona inaad jebiso saqafka dhalada .
Baro sida loo dalbado wax badan - kadibna samee!
Linda Babcock iyo Sara Laschever, qorayaasha buugta "Haweenku Ma Weydiin", waxay soo bandhigaan aragtida ah in qayb ka mid ah sababta sinaan la'aanta jinsiga ah ay weli ku sii socoto goobta shaqada sababtoo ah dumarku sida caadiga ah ugama hadlaan mushaarada bilawga ah sida ragga . Tani waa arrin muhiim ah, khubarada ayaa leh, sababtoo ah sida aad uhesho mushaharkaagu wuxuu yeelan doonaa saamayn muddo dheer ah oo ku saabsan sida kor loo qaado lacagta iyo gunnooyinka mustaqbalka.
Tara Jackson, khabiir maaliyadeed iyo afhayeenka madam ee MadamMoney.com, ayaa sheegay in diyaarinta ka hor mushaharka mushaharka uu gacan ka geysan karo xidhitaanka farqiga jinsiga.
"Markaad weydiisato lacag ku saabsan dukumeentiyada guulahaaga, waxaad ku jiri doontaa boos fiican oo aad kaga wada xaajooto haddii ay yiraahdaan maya ama ha ku siin wax ka yar wixii la waydiiyay," Jackson ayaa sharaxay. "Sidoo kale, maskaxda ku hay in haddii loo-shaqeeyahaagu aanu ku siin karin lacag dheeraad ah, isku day inaad weydiisatid gargaar kale sida waqti dheeraad ah, shaqo-joojin, iwm."
Ha ka baqin inaad la hadasho!
Qaarkood ayaa kuu sheegi kara inaad shaqadaada u sheegto shaqadaada. Laakiin miyir-qabka dhabta ah ayaa dhab ahaan kugu dhaawici kara.
Daraasad ayaa sheegaysa in inta badan ragga ay dareemaan in ay ku fashilmeen inay ka hadlaan hawshooda, haweenka - xitaa marka ay leeyihiin fikrado faa'iido leh oo faa'iido leh - weli waxay ka baqayaan diidmada iyo dib-u-dhaca laga yaabo inay hadlaan.
Qayb ka mid ah shuruudaha ayaa ku fadhiya shirkadaha ragga ah ee u baahan in ay badalaan dhaqankooda. Laakiin hadday haweenku hadalku hadlin, shirkaddu waxay ku sii yaraanaysaa inay sidaa yeelato. Iyo haweenka ku jira jagooyin hoggaan oo ka badan intii hore, hadda waa waqtigii ugu fiicnaa ee lagu riixo dhammaan shaqada wanaagsan ee aad ku sameyso cod xoog leh!
Ereyadaadu waxay ku siin doonaan aragti weyn, inaad fikradahaada ku kalsoonaato kalsooni, waxayna kaa caawineysaa inaad bedesho dhaqanka goobta shaqada si kor loogu qaado sinaanta jinsiga.
Adiga kuma guuleysan kartid. Baro sida loo xakumo.
Inkasta oo ganacsatada haweenka ahi ay ku rajo weynyihiin in ay sii kordhiyaan ganacsigooda, haddana waxay u badanyihiin inay ka yaryihiin raggooda ragga ah si ay u shaqaaleeyaan dadka si ay u caawiyaan.
Daraasad ayaa sheegeysa in boqolkiiba 9 oo kaliya ee milkiilayaasha ganacsatadu ay qorshaynayaan in ay shaqaaleystaan shaqaale dheeraad ah lixda bilood ee soo socota. Kuwa aan qorsheyneynin in ay shaqaaleeyaan waxay yiraahdaan waxay qaadan doonaan shaqo dheeraad ah.
Marka laga eego dhinaca ganacsiga, haddii aad aad u mashquul badan tahay wax walba, markaa run ahaantii ma heysto wakhti aad ku horumariso istaraatijiyad si loo kordhiyo iibka. Iyo meelo badan oo shirkad ah, wax walba oo aad adigu ka dhigan tahay macneheedu maaha in aad diirada saari kartid waxyaabaha muhiimka ah ee aad mustaqbalkaaga u dhaqaajin doonto - sida barashada xirfadaha cusub ama mashruucyada muhiimka ah ee shaqada.
"Tani waa waxyeello u geysaneysa haweeneyda sababtoo ah waxaad diraysaa fariin iyo rajeyn inaad ku fiican tahay inaad sameyso dhamaan shaqada oo aad sameyneyso," Jackson ayaa u sheegay Balance. "Wakiilku wuxuu kuu ogolaanayaa inaad sii daayo shaqo mashquul ah si aad u muujiso awooddaada dhabta ah ee laga yaabo in ay kuugu yeeri karto horumar iyo lacag dheeraad ah."
Ka digtoonow qaabka shaqada ee aad doorato
Warbixin 2016 oo ay soo saartay GlassDoor ayaa sheegtay in sababaha kala duwan ay sabab u yihiin dumarka in ay soo afjaraan shaqooyinka bixiya lacag yar - xisaabinta boqolkiiba 24.1 boqolkiiba mushaharka mushaharka ragga iyo dumarka.
Su'aashu waxay noqoneysaa, sababta ay haweenku u qaateen shaqo mushahar hooseeya? Warbixinta ayaa lagu soo gunaanaday in cadaadis bulsheed ay ragga iyo dumarka u riixaan xirfado iyo xirfado kala duwan oo ku saleysan doorka dhaqanka jinsiga. Iyo doorashooyinka lamaanaha sidoo kale waxay u wareejiyaan masuuliyadaha xanaanada carruurta iyo waayeelka ee haweenka, kuwaas oo ku qasba inay raadiyaan shaqooyinka lacag bixinta oo hooseeya oo dabacsan.
Tani waxay ka dhigan tahay inaad u baahan tahay inaad xasuusato habka shaqo ee aad doorato. Ma ku jirtaa shaqadaada maxaa yeelay waxaad dhab ahaantii rabtaa? Mise waa bulsho go'aamisa xirfaddaada?
Adiga oo bixiya taxadar ku saabsan sida caadooyinka lamaanaha ay saameeyaan waxbarashadaada iyo shaqadu awood u siin karaan inaad ka riixdo iyaga oo ka sarreeya oo masuul ka ah xirfaddaada.
Khadadka hoose
Inkasta oo ay weli jiraan caqabado goob shaqo oo yareeya sinnaanta jinsiga, isbeddel dhaqameed ayaa dhacaya. Xaalado badan, waxaad isbeddel ku sameyn kartaa isbeddelka gorgortanka, hadlidda, u xilsaarida iyo guud ahaan ogsoonaanta. Afarta talaabo oo muhiim ah laakiin tallaabooyin muhiim ah ayaa kaa caawin doona inaad sii wadato oo aad sameyso lacag badan.
Amanda Abella waa macalinka ganacsiga ee Millennials, oo ah qoraaga Amazon Bestselling, iyo afhayeenka.