Wareysiyada telefoonka waxaa loo isticmaalaa in ay ku shaqaaleeyaan maamulayaasha sida qalab lagu baadho murashaxiinta shaqada. Ka dib markaad soo dirto codsi boostada ama internetka ah ee shaqo, waxaa laga yaabaa in aad ka hesho email-ka loo-shaqeeyaha oo weydiisanaya in aad jadwal u sameyso wakhti iyaga oo leh wareysi telefoon bilaw ah.
Wareysiyada telefoonka waxaa lagu qabtaa waraysiyada baaritaanka si loo go'aamiyo mid ka mid ah musharaxiinta badan ee codsaday booska waa in lagu martiqaadaa inay wareysi ahaan shakhsi ahaan shakhsi ahaan ku wareystaan. Wareysiyada telefoonka waxaa sidoo kale loo isticmaalaa wareysiyada wareega koowaad iyo labaad ee loo shaqeeyayaasha, si loo badbaadiyo wakhtiga wareysiga shaqsi ahaaneed iyo sidoo kale in la yareeyo musqulaha codsiyada musharrixiinta ugu qalanta shaqada.
Waxay sidoo kale yihiin tallaabada koowaad ee loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo ka fikiraya musharrixiinta ka baxsan magaalada ee heerarka sare ama doorka fulinta. Xaaladahan, taleefoon bilaash ah ama waraysiga Skype ayaa ka caawiya guddiga shaqaalaynta in ay go'aansadaan haddii musharraxa shaqada uu u qalmo in uu u duulo si wareysi shakhsi ah.
Isu diyaari inaad ka jawaabto su'aalaha wareysiga
Marka lagugu marti qaado waraysiga telefoonka, waxaa muhiim ah inaad waqti qaadato si aad dib ugu eegto su'aalaha wareysiga telefoonka caadiga ah ee lagu weydiin doono iyo inaad diyaariso jawaabaha. Waxa kale oo muhiim ah inaad haysatid liis su'aalo ah si aad u weydiiso qofka waraysanaya.
Had iyo jeer way ku imaan doonaan wareysi inta uu wareysigu soo jeedinayo su'aalahaaga - iyo musharaxyada aan haysan wax su'aal ah waxay halis u yihiin inay eegaan sida aysan u xiiseynin booska madaama ay tartamayaashu noqon karaan.
Su'aalaha aad ku waydiinayso wareysiga ayaa muhiim u ah su'aalaha aad ka jawaabeyso.
Weydiinta su'aalaha la soo wargeliyey oo kaliya ma muujinayso xiisahaaga shaqada, laakiin waxay kaloo kuu ogolaaneysaa inaad go'aansato haddii mawqifku yahay, xaqiiqda, mudnaanta waqtiga, tamarta, iyo ilaha ay qaadanayso si ay u sii wado sii wadida codsiga.
Raadinta shaqooyinka waxay qaadataa qadar aad u badan oo shaqo ah, mana ahan mudan in la sii wado geeddi-socodka haddii wareysigaaga telefoonka uu muujinayo in dhaqanka shirkadda ama mas'uuliyadaha shaqo aysan noqon doonin wax ku habboon awoodaada iyo shakhsiyaadkaaga.
Haddii aad qaadatay wakhti aad si aad u baari karto loo-shaqeeye ka hor intaadan soo gudbin codsigaaga shaqada, waxaad sidoo kale samayn kartaa su'aalo ku saabsan ururkooda oo muujinaya inaad shaqadaadii gurigaaga ku qabatay wax badan oo aad ka qaban kartid. Tani waxay muujinaysaa qorshe shakhsi ah oo kaa caawin doona inuu kaa saaro musharixiinta kale.
Waxaad haysan kartaa dhowr daqiiqo oo aad ku weydiiso su'aalo. Sidaa darteed, soo qaado su'aalo wareysiyo kooban oo ku haboon shaqada, doorka aad ka qaadan karto shirkadda, iyo asalkaaga iyo xirfadahaaga, inaad diyaar u noqoto marka lagu weydiiyo haddii aad wax su'aalo ah qabtid.
Su'aalaha Wareysiga Wacan ee Weydiinta Wacdiyaha
- Sideed u tilmaami lahayd masuuliyadaha booskan?
- Waa maxay tayada aad raadineyso qofka aad kireysato si aad ugu biirto shirkadan?
- Haddii aan shaqaaleysiiyay, sidee ayaan kuula dhaqmi lahaa adiga iyo waaxdaaga? Maxay noqon kartaa filashooyinkaaga iyo tallaabooyinkaaga guusha?
- Sideen u helikarin ra'yi-celin ku saabsan sida wanaagsan ee hawshaygu uga soo baxayso waxyaalaha laga filayo
- Maxaad u aragtaa qaybta ugu adag ee shaqadan?
- Maxay tahay qofka ugu dambeeya ee haya meeshan?
- Yaa u shaqeynaya booskan?
- Sideed u sharxi lahayd dhaqanka shirkadda ?
- Waa maxay usbuuca shaqada caadiga ah? Ma la filayaa shaqeyn dheeraad ah? Sidee ku saabsan safarka?
- Miyaad bixisaa baakooyinka faa'idooyinka waxyaabaha sida daryeelka caafimaadka iyo kharashka ilkaha?
- Waa maxay nooca hawlgabka ee aad u soo bandhigto loo-shaqeeyahaaga?
- Maxay yihiin fursadaha horumarinta shirkadda?
- Ma siisaa fursado tababar oo joogto ah shaqaalahaaga?
- Ma jiraa wax kale oo aan kuu sheegi karo shahaadooyinkayga?
- Ma qorsheyn karaa wareysi shakhsi ah markaad ku qanacdo?
- Haddii aan kordhiyo shaqo dalbashada, sidee dhakhso u bilaabi kartaa?
- Ma jeclaan lahayd liiska tixraacyada ?
- Goorma ayaan filan karaa inaan kaa maqlo?
- Ma jiraan wax su'aalo kale oo aan kuugu jawaabi karo?
Sidee ku dheehantahay Maamulaha Shaqaalaha
Ma aha qof telefoon nolol maalmeedkaaga? Kaligaa ma tihid. Maaddaama tiknoolajiyada kale ee farriinta leh ay kor u kacaan, way fududdahay in laga soo baxo dhaqanka hadalka telefoonka. Ku dar in xaqiiqda ah in wareysiyada telefoonka ay ku soo baxaan hal dhibic sahlan oo isgaarsiineed oo lala yeelanayo maamulaha kireysiga - oo ah, luqadda jirka - oo waxaad leedahay xaalad khaldan oo loogu talagalay dadka la wareystay.
Si aad u siyaadiso fursadahaaga aad uga dhigi lahayd ra'yi wanaagsan mulkiilaha kireystaha inta lagu jiro wareysigaaga telefoonkaaga, xasuusno talooyinkan :
- Tababbar, dhaqdhaqaaq, tababar. Samee wareysi la jaajuuso oo saaxiib la ah, si aad uga jawaabto su'aalahaaga iyo aqoontaada maskaxdaada.
- Diyaari qolka. Iska daa wicitaanka sugitaanka, raadiyaha telefoonnada kale, iyo saacado kasta ama qalabka elektaroonigga ah ee laga yaabo inay baxaan inta lagu jiro waraysiga.
- Isticmaal khadadka degaanka haddii ay macquul tahay. Wicitaanada taleefanka ayaa u badan inay ku dhacaan wicitaanada ama la kulmaan dhibaatooyin farsamo.
- Alaabtaada ku hay gacanta. Ha soo koobin liistadaaga, dabool warqad, iyo liis hubineed oo u dhigma xirfadahaaga liiska shaqooyinka, kuna hay meel sax ah meesha aad ka arki karto.
- U fiirso habdhaqanka haboon. Sigaar ha cabin, cunin, ama xanjo caro inta lagu jiro waraysiga. Wuu qoslaa, oo ku dhajiya jawaabahaaga, xitaa haddii ay ka dhigan tahay in si ka sii hadal badan loo hadlo. Qaado warqado. Siyaabo kasta oo muhiim ah, samee naftaada sidii aad ku wareysan lahayd wareysi shakhsi ah. Waxqabadkaagu wuxuu ka tarjumayaa dadaalka.