Isticmaal Qaabkan si aad u Taabto Xirfadaha Fikirka Khatarta ah
Dhinaca kale, waxaa jira siyaabo badan oo loola wareegi karo caqabadaha: Shirkad waxaa laga yaabaa inay doorbidaan shaqaale qaadaya hab lagu qiyaaso, habka habka loo qorsheeyo, halka hay'ad kale ay doorbidi karto shakhsiyaadka ku tashanaya oo sameeya dhammaan wixii ay awoodaan si ay ula kulmaan caqabada , iyada oo aan loo baahnayn inuu ka fekero sawirka weyn.
Iyada oo ku xiran warshadaha, farsamooyinka kala duwan ee maareynta dhibaatooyinka waxay noqon karaan mudnaan.
Ka hor inta aan helin jawaabaha qaar ka mid ah, aan dib u eegno habka sida aad u timaado jawaabta naftaada.
Sidee looga jawaabaa Su'aalaha Wareysiga Shaqada Caqabadaha
- Xusuusin caqabad muhiim ah, laakiin mid ka mid ah waxaad tixgelineysaa guul. Tan ugu muhiimsan, waxaad rabtaa inaad awood u yeelatid inaad ka hadashid tartan dhab ah oo mihnadeed, ma aha dhacdo aan ikhtiyaari ah ama dhib ah. Waxaad kaloo rabtaa inaad qeexdo sida aad ula kulantay caqligii si guul leh. Haddii ay suurtagal tahay, xusuuso caqabada ugu haboon ee doorka aad ka codsaneyso. Jawaabtaada, waxaad u baahan doontaa inaad si cad u sameysid tartiib tartiib ah.
- Ha sheegin waxaad samaysay - u sharax sida aad u sameysay. Shaqabixiyuhu wuxuu xiiseynayaa barashada habka aad uhoggareeyso, oo ay ku jiraan ficilada aad qaadatay iyo habka aad u fikirtay. Ha ka boodin natiijada ugu dambeysa. Isticmaal khaas ah si aad u sharaxdo waxa aad samaysay si aad uga qayb qaadato xalka.
- Ku adkee natiijada iyo waxa aad ka baratay. Loo shaqeeyayaashu waxay rabaan inay shaqaaleeyaan shakhsiyaadka caqabad ku noqon kara fursado. Marka aad maskax ahaan qabsato jawaabta, ka feker hababka aad ku xoojisid sida aad u sameysay waqtiga ugu adag. Dabcan, adduunka dhabta ah, suurtagal ma ahan in lagu rido istiraatiijiyad caan ah oo wax kasta oo dhib ah u gasho guul weyn. Si kastaba ha noqotee, waxaa suurtagal ah in laga barto dhibaatooyinkaaga, ka dibna waxaad ku dabaqi kartaa waxa aad baratay caqabadaha mustaqbalka. Hubi inaad muujisid waxyaabahaa iyo wixii aad ka soo baratay caqabadahaaga.
Qodobo Muhiim ah oo ku saabsan "Sidee ayaad u Taabtay Xaalad?"
- Intii lagu jiray muddadii maaliyadeed ee adag, waxaan awood u lahaa in aan ku qanacsanahay jadwalka jadwalka dib u bixinta leh iibiyeyaal badan. Waxaan sameeyay qorshe lacag bixin ah oo faa'iido leh iyo barnaamijka barter ee ka shaqeeyey labada shirkadood ee dakhliga iyo jadwalka mashruuca, iyo iibiyuhu wuxuu u baahan yahay waqtigaas. Intaa waxaa dheer, heshiiska ayaa fududeeyay inaan helo sababtoo ah waxaan si aad ah u shaqeynayay horumarinta xiriir wanaagsan oo la leh iibiye bilihii aynu wada shaqeynay. Laga soo bilaabo waayo-aragnimadan, waxaan bartay muhiimada ay leedahay in aan ka fakarno dibadda-sanduuqa markaad xalineyso dhibaato. Waxa kale oo aan bartay muhiimadda ay leedahay horumarinta iyo ilaalinta cilaaqaadka wanaagsan ee iibiyaasha.
- Markii horumarinta software-ka ee alaabtayada cusub la soo afjaray, waxaan isku dubariday kooxda oo ku guulaysatay inay jadwalka dib ugu soo celiso. Waxaan awoodnay inaan si guul leh u xallino dhibaatooyinka iyo xalinta dhibaatooyinka, muddo gaaban, oo aan si buuxda u gubin kooxdayada. Waxaan awooday inaan sidan ku sameeyo iyada oo dhiirigelinaya kooxda injineerada sare si ay fikrad uga helaan xal farsamo ahaaneed oo xallin doona arrimaha macaamiisha iyaga oo leh waqti yar oo horumarineed ah.
- Macaamil muddo dheer ah ayaa ku saabsanaa in uu ganacsigooda ku qaato tartame. Waan la kulmay macaamiisha waxaana awooday inaan bedelo sida aan u xisaabinnay xisaabta maalin kasta oo ah, si aan ganacsiga u sii wadno. Laga soo bilaabo xaaladdan, waxaan bartay muhiimadda ah in aan la socono xiriirka macmiilka, iyo hawlaha, ee ma ahan kaliya marka arrimuhu soo baxaan, laakiin muddada xiriirka. Sidaa darteed, maareeyayaasha koontada kale waxay sameysteen nidaamkayaga kormeerka iyo maaraynta, waxayna sidoo kale arkeen natiijooyin korniinka leh xisaabtooda.
- Warqaddayada shirkadda waxaa si joogta ah loo soo diray waqti dambe - oo ka sii xun, mararka qaarkood waxay lahaayeen qalad ama calaamad. Waxay ahayd raad xun ee waaxda suuq-geynta. Waxaan dib u eegay wargeyskan wargeyska ee kooxda, kaas oo shaaca ka qaaday dhowr arrimood: Ma jirin waqti kama dambeys ah oo la soo gudbiyay wargeysyada iyo cidina ma lahan lahaanshaha lahaanshaha mashruuca. Xiriirinteena suuq-geynta ayaa dhowaan weydiisatay mas'uuliyad dheeraad ah, markaa waxaan weydiistay in aan kormeero hannaanka. Si wadajir ah, waxaan u abuurnay jadwal, foomka soo gudbinta, iyo habka dib u eegista. Tan iyo markii la sameeyay isbeddelladan, warsiduhu wuxuu si toos ah u soo baxay wakhti iyo qalad la'aan - oo lagu daro, fure iyo furitaan ayaa kordhiyay.
Su'aalo iyo Jawaabo Soogalootiga Shaqo Badan
Su'aalaha iyo Jawaabaha Wareysiga
Su'aalaha waraysiga caadiga ah ee shaqada iyo jawaabaha muunadda.
Su'aalaha Wargelinta ee Weydiista
Su'aalaha ku saabsan musharraxiinta shaqada si ay u waydiistaan qofka waraysanaya.