Isticmaalka wakhtigaaga si caqligal ah ayaa sidoo kale macneheedu yahay in la go'aaminayo hawlaha loo baahan yahay in la sameeyo marka hore, sida looga fogaado wax-ka-qabashada, iyo sida loo helo waxqabadyada marka mudnaanta cusubi soo baxdo. Marka shaqabixiyeyaashu ay ku weydiiyaan su'aalo wareysi ku saabsan maaraynta waqtiga, waxay isku dayayaan in ay qiyaasaan sida aad u maamusho khayraadkaaga iyo haddii aad noqon karto dabacsanaan iyo caajisnimo intaad weli soo saarin wax soo saar shaqo tayo leh.
Talooyin loogu talagalay jawaabaha su'aalaha wareysiga
Inaad diyaariso jawaab faahfaahsan oo faahfaahsan oo si taxadar leh loo fahmi karo waxay ku qanacsan tahay maamulaha mustaqbalka. Muujinta sida aad u maareyneyso dhinacyada kala duwan ee maareynta waqtiga ayaa kuu diidi doonta inaad ka baxdo musharrixiinta kale, gaar ahaan haddii aad bixiso tusaalooyin gaar ah.
Mudnaanta maalinlaha
Loo shaqeeyayaashu waxay doonayaan inay ogaadaan inaad qaban karto hawlahaaga maalin kasta adigoon toos u sheegin tallaabo kasta oo ah waxa loo baahan yahay in la qabto. Waxay sidoo kale doonayaan inay ogaadaan inaad awood u leedahay inaad kala hormariso shaqada si haboon. Waad ku guuleysan kartaa tan jawaabtaada adoo sheegaya inaad sameysid liisto cusub oo aad samaynayso marka aad bilowdo maalin kasta oo shaqo ah, oo aad ku amartay waqtigii loo qabtay iyo heerka muhiimka ah. Maadaama aad ogtahay in arimaha la yaabka leh iyo dhacdooyinka ay dhici karaan, waxaad abuuri kartaa saddex "waa in ay ku guuleystaan" naftaada shaqooyinka u baahan in la dhamaystiro dhammaadka ganacsiga.
Waxaad sidoo kale sharxi kartaa sida aad u isticmaasho "80/20 Rule" (oo sidoo kale loo yaqaan "Principle Pareto") si loo kala hormariyo hawlaha shaqada.
Xeerka 80/20 wuxuu sheegayaa, in mashruuc kasta, 20% ee hawlaha ay soo saaraan 80% natiijooyinka. Caadi ahaan, 10% ugu horreeya iyo 10% ee ugu dambeeya ee mashruucan ku bixiya mashruuc ayaa u isticmaala khayraadka ugu badan waxayna yihiin kuwa ugu xoogga badan. Sidaa daraadeed, waxaad ku sharaxi kartaa sida aad jadwalkaaga u jadwalayso si aad u siiso dareenkaaga oo dhan marxaladaha ugu muhiimsan ee mashruuc kasta (sida caadiga ah, bilowga iyo dhamaadka / dhammaadka).
Ka fogaanshaha Multitasking
Inkasta oo ay jireen wakhti markii shaqaale badan oo waxyaabo badan oo la samayn karo markasta lagu qiimeeyay, cilmi-baaristii dhawayd waxay muujisay in isku-duubnida badani, guud ahaan, aad u culus. Inta badan dadka isku dayaya in ay dhammeystiraan hawlo badan oo isku mid ah waqti isku mid ah oo ay ku dhammaadaan shaqo jilicsan, luminta wakhtigii ay "badbaadin lahaayeen" markay goor dambe ku qasban yihiin inay saxaan qaladkooda.
Qalabka muhiimka ah ee maareynta wakhti waxtarka leh waa karti u ah inaad jadwalkaaga jadwaliso si aad wax uga hadashid hal shay hal mar. Haddii aad muujin kartid, tusaale ahaan ama labo, kartidaada karti leh inaad si wax ku ool ah "hawl hal shaqo ah" u dirto shaqooyinka adag, waxaad ku siin doontaa wareysigaaga aragtida wanaagsan ee aad ujecel tahay inaad bixiso shaqo tayo leh.
Kulamada Ugu Danbeyn
La kulan shirarka muhiimka ah ee muhiimka ah waa arin muhiim u ah shaqadaada. Marka shaqo-bixiyeha suurtogal ah uu ku weydiiyo sida aad u qabato waqtiyada kama dambaysta ah, waxaad xoojisaa fahamkaaga geedi socodka iyo muhiimada ay leedahay in aad sii wadato. Tusaale ahaan, jawaabtaadu waxay noqon kartaa inaad dib uga noqotid wakhtigii kama dambaysta ahaa markii aad qorshaynayso habka aad u shaqeysid mashruuc, u jajabinayso hawlaha yaryar iyo qabashada munaasabadaha casriga ee hawl kasta oo u horseedaya taariikhda guud ee mashruuca. Sidaa oo kale, waxaad si joogto ah u sameyneysaa horumarin maalin kasta oo aad hubiso in mashruuca la dhammeeyo wakhtigeeda.
Gacan-gelinta Is-bahaysiga
Is-goysyada iyo wax-ka-qabashadu waxay ku badan yihiin goobta shaqada. Awooddaada aad ku xakameyn kartid iyo si habboon u xallin karto waxay noqoneysaa mid ku saleysan waxtarka guud. Loo-shaqeeyayaashu waxay raadinayaan shaqaale abuuri kara xuduudaha adag, iyaga oo iska ilaaliya in ay ku mashquulaan shaqada shaqaalaheeda ama bogaga internetka. Istaraatijiyadaha xusuusta ah ee aad gelisid, sida xirashada sariiraha madaxa si ay u xakameeyaan faallooyinka, ku xejisto aaladaha kombiyuutarka lagaga jaro murashaxiin asaasi ah "wakhtiga shaqada," iyo xaddididda wargeyska biyaha qaboojiyaha ah.
Shaqada - Balaarinta Nolosha
Wixii ah loo shaqeeye wanaagsan, oo hubinaya in shaqaalaha ay isku dheelitiraan oo aan la dhicin ama la gubin waxay muhiim u yihiin niyadda iyo shirkadda. Marka ay shaqo-bixiyeyaashu waydiiyaan arrintan, dhab ahaantii ma raadinayaan qof inay dhahaan "shaqadu waa nolosheyda" ama aanay lahayn hiwaayado ama waajibaadyo ka baxsan goobta shaqada; maareeyayaashu waxay ogyihiin inaanay caafimaad qabin.
Taa beddelkeeda, xoogga saara jawaabtaada ku saabsan sida aad u siiso dadaalkaaga shaqo buuxda oo aad gebi ahaanba joogtid intaad saacad ahaan jirto, iyo in waxtarkaagu kuu ogolaado inaad joojiso markaad guriga joogto.
Su'aalaha maaraynta waqtiga waxay noqon kartaa mid caqli gal ah, maadaama maamulayaashu ay dhab ahaan raadinayaan macluumaad dheeraad ah marka loo eego sida aad u isticmaasho waqtigaaga. Xooga saar jawaabahaaga arrimahan muhiimka ah si aad u muujisid wax ku oolnimadaada iyo waxtarkaaga.