Marar badan, taariikhda kama dambaysta ahi waa taariikhda keliya ee ku jirta habka shaqaalaynta.
Taariikhaha kale waa bartilmaameedyo oo aan la isku darin.
SIDA LOO HELO TAARIIKH MACLUUMAADKA MACLUUMAADKA MACAAMIISHA
Iyadoo aan had iyo jeer lagama maarmaan ahayn, taariikhaha xidhitaanka waxay caawiyaan codsadaha iyo ururka. Inkastoo codsadayaashu aysan marnaba ogaan karin halka ay ku suganyihiin ilaa ay dhammaadaan, taariikhda xidhitaanka ugu yaraan waxay siinaysaa xog ay ku muujinayso faragalinta aqooneed ee ku saabsan marka ay illoobi karaan helitaanka kirada. Haddii aad soo gudbiso alaabtaada iyo laba bilood oo aad tagto, waa shey hubaal ah oo hubaal ah inaadan gooyin oo aad u wareejin karto boosteejooyinka kale ee shaqada.
Ururadu waxay ka faa'iidaystaan iyagoo isticmaalaya taariikhda xidhitaanka si ay u soo qaadaan xariiqa ciidda iyagoo diidaya codsiyada dambe. Taariikhdu waxay bixisaa caddayn ah in la tuuro wixii codsiyo ah ee ka dambeeya waqtiga kama dambaysta ah. Maalinta ka dambeysa taariikhda xidhitaanka, habka shaqaaleynta ayaa u dhiganta qalabka sare.
Siinta Codsadayaasha Waqti Gaaban
Taariikhda xidhitaanku waxay ku siinaysaa codsadayaasha wakhti go'an. Waxay isticmaalaan taariikhda si mudnaanta loo siiyo hawlaha ay u baahan yihiin si ay u gutaan shaqo raadinta.
Haddii qofku doonayo inuu dalbado booska shaqo ee ku xiran saddex toddobaad iyo mid kale oo xidhma laba maalmood, codsaduhu wuxuu hubaal ahaan u diyaarinayaa qalabka lagama maarmaanka u ah boostada oo xidhma laba maalmood ka hor taariikhda xidhitaanka oo dheeraad ah.
Taariikhda xidhitaanka waxay sidoo kale ka caawisaa codsadayaasha inay filayaan marka ay maqli doonaan shaqada .
Ma jirto si loo ogaado marka ay tani dhici doonto, laakiin waayo-aragnimadu waa hage wanaagsan oo ku saabsan xoojinta. Ururo badan ayaan ku wargelin codsadayaasha in laga gudbo haddii aysan wareysi laheyn. Xaaladdan, codsadayaasha aan helin wareysiyada ayaa looga tagay inay iska bixiyaan kadib markii ay ku filnaato.
Ururadu waxay ubaahan yihiin inay buuxiyaan boosaska boosaska
Shaqaalaynta shaqaaluhu waxay ku dhow yihiin had iyo jeer si degdeg ah si ay u buuxiyaan boos bannaan . Waxay badanaa ku jiraan habka sugitaanka inta u dhaxaysa wakhtiga shaqeynta boostada la daabaco iyo marka ay xidhantahay. Waqtigaas, shaqadiisu waa in ay xakameyaan shaqaale kale, taas oo la qaban karo muddada gaaban, laakiin muddo dheer, waxay u horseedi kartaa duufaanta iyo cadawnimada shaqaalaha dhexdooda.
Nidaamyo badan oo iskood u shaqeysta oo shaqaalaha ah waxay siiyaan maamulayaasha iyo shaqaalaha ilaalada shaqaalaha fursad ay ku eegaan codsiyada marka ay yimaadaan, laakiin qaar ka mid ah maamulayaashu waxay doorbidaan inay sugaan illaa inta dhammaan codsiyada ay ku jiraan. Haddii geedi socodka baaritaanka fiican la sameeyo, codsadayaasha ayaa la cabiray ujeedo ah oo ah heerar, aan ka horeyn midba midka kale.
Shaqeyn la'aan Taariikh Xidhitaan
Ururada dawlada ee waaweyn oo diirada saaraya hawlaha kala duwan ee isku dhafan ayaa inta badan leh shaqaale hoose oo shaqeeya kuwaas oo dhammaantood isku shaqo sameeya.
Tusaale ahaan, magaalooyinka waaweyn ee magaalooyinka waaweyn waxay leeyihiin boqollaal iyo mararka qaarkood kumanaan sarkaal oo bilays ah iyo shaqaale dab damiya. Magaalooyinkaasi waxay dooran karaan inay xayeysiiyaan shaqo shaqo la'aan iyaga oo aan taariikhda xidhitaanka iyo shaqaalaha ilaalada shaqaalaha si ay u baaraan codsiyada markay yimaadaan. Kuwa aan buuxin shuruudaha ugu yar waa la diidi karaa.
Boostooyinka aan laheyn taariikhaha xidhitaanka sidoo kale waxay noqon karaan jagooyin ay adag tahay in la buuxiyo ama kuwa bannaanbax la'aan ah. Tusaale ahaan boos aad u adag in la buuxiyo waa dhakhtarka cilmi nafsiga ee isbitaal yar yar ee magaalada. Haddii isbitaalku shaqada ka tago bil gudaheed, waxa ay u egtahay inay helayaan tiro ku filan oo codsiyo ah. Si kastaba ha noqotee, haddii dhajinta ay furan tahay dhowr bilood, isbitaalku si tartiib ah ayuu u dhisi karaa barkad codsasho oo macquul ah.
Dhibicda aan la xirin taariikhda xidhitaanka waa codsadayaasha soo gudbiya alaabadooda codsiyada goor hore waxaa laga yaabaa inaanay helin dhawr bilood ka dib sababtoo ah waxay aqbaleen shaqooyin meelo kale ah.
Marka jagooyinka banaanbaxa ay ku dhacaan marar badan, taasi waxay ka dhigan tahay in ururku leeyahay tiro aad u badan oo isku mid ah oo leh jaango'an sare. Tusaale ahaan, xarumaha dhaqan-celinta iyo hay'adaha adeegga ilaalinta ayaa u muuqda inay sare u kaceen booskooda hore, sida ilaaliyayaasha xabsiga iyo shaqaalaha bulshada. Ururadani waxay u diri karaan boosaska aan xirneyn taariikhda si ay si joogto ah u helaan codsiyada. Marka boos bannaan, shaqaaleeyaha kireystaha wuxuu codsan karaa in xafiiska kheyraadka bani'aadamku uu soo diro dhammaan codsiyada yimaadda illaa shaqadii ugu dambaysay shaqaaleysiinta wareega.
Sabirku waa muhiim marka uu dalbado Shaqo Dawladeed
Markaad soo gudbinayso codsiga shaqada ee hay'ad federaali ah, waxay u egtahay sida dalabkaagu uu galay dalool madow. Waa fikrad gaar ah oo sahlan si aad u sameyso haddii, sida codsadeyaal badan, ma maqli kartid cid ka dib. Xaqiiqadu waxa weeye tartan badan oo halkaa ka jira waxayna qaadataa waqti ay dawladdu ka hesho dhammaan codsiyada. Warka wanaagsani waa in hay'adaha fadaraalku ay si joogto ah ugu dadaalaan in ay hagaajiyaan hanaanka shaqaaleynta iyo kordhinta hufnaanta ee ku saabsan halka uu codsigaaga ku jiro habka.
Haddii aad heshay boos dawladeed oo lagu soo daabacay USAJOBS, waxay dhammaan shaqooyinka ku dhacayaan 11:59 pm Eastern Time (ET) taariikhda la xiray. Si kastaba ha noqotee, hay'adaha waxay xiran karaan, ka saari karaan, ama ka saari karaan ogeysiisyada ka imaanaya USAJOBS marka ay ku haboontahay. Caadi ahaan, hay'ad waxay kugula talinaysaa codsadayaasha ku saabsan suurtagalka ku saabsan ogeysiiska shaqada ee hoos yimaada Sida loo Codsado .
Waxa la filayo marka la xiro habka Codsiga Codsiga
Marka muddada codsiga la xiro, xafiiska kheyraadka bani'aadamnimada ayaa qiimeeya codsiyada. Haddii aad buuxiso shuruudaha asaasiga ah, magacaaga ayaa loo gudbin karaa sarkaalka doorashada, ka dibna wuxuu dooranayaa musharaxiinta uqalma.
Inkasta oo hay'ad kastoo dawladeed ay leedahay nidaam shaqaaleyn oo kala duwan, hadana, haya'daha badankood waxay ku dadaalaan inay buuxiyaan booskooda bannaan 80 maalmood ama ka yar. Ka dib marka shaqada la dhajiyo oo la xiro, waa in hay'addu ay go'aan ka gaartaa lix illaa siddeed toddobaad. Haddii aadan helin wax xiriir ah oo ku saabsan booskaas 15 illaa 20 maalmood kadib taariikhda xidhitaanka, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad la xiriirto qofka xiriiriyaha la leh ee ku qoran liiska shaqada.