Iyadoo ku xiran shirkadda, koobabyada qaar ayaa la isku daraa ama la jebiyaa si ay si fiican u matalaan una taageeraan baahidooda.
Waa maxay C-Level Job?
Shaqooyinka maamulayaasha heer sare ah waxaa loo yaqaan "C-level" sababtoo ah cinwaanka sadex-xarafood ee caadiga ah oo caadi ahaan laga bilaabo "C" ee "Madaxa." Guud ahaan, shaqooyinkan waxay leeyihiin mushahar sare sababta oo ah culeyska culus waa mid muhiim ah Go'aannada waxaa lagu sameeyey magaca shirkadan heerkan. Doorashooyinkan waxaa badanaa lagu guuleystaa ka dib sannado badan oo waayo-aragnimo ah ee goobta ama wakhtiga shirkadda.
Marka laga soo tago sannado badan oo waayo-aragnimo ah, qaar badan oo ka mid ah madaxda sare ee C-level waxay leeyihiin shahaadooyin qalinjabin si ay u siiyaan aasaas adag oo hoggaan. Kuwa haysta magaca C-aalaa sida caadiga ah waxay kasbadaan Master of Business Business (MBA) ama shahaado kale oo xirfadeed oo la xiriira booskooda. Taariikhda waxbarashada iyo waayo-aragnimada shaqada labadaba waa arrimo muhiim ah oo ka dhigi kara shaqaale musharrax soo jiidasho leh heerka C-da.
Doorka C-Level ee Shirkadda
Magacyada C-heerarka waxaa loo isticmaalaa in lagu sharaxo doorka shaqsiyadeed ee sarreeya ee shirkadda dhexdeeda. Magacyada shirkadaha waxaa loo isticmaalaa in lagu muujiyo masuuliyadeeda shirkad. Saraakiisha iyo maareeyayaasha ku heysta jagooyinka heerka C-da waa qaar ka mid ah xubnaha ugu saameynta badan ee xubin ka mid ah urur.
Waxay badanaa leeyihiin shaqaalaysi iyo dab-demis; waxay keenaan go'aamada kaydka, waxay kormeeraan shaqada culus ee ka badan inta badan shaqaalaha, waxayna leeyihiin qaar ka mid ah mushaarka ugu sareeya. Maamuleyaasha heerarka C-da waa badiyaa khubarada ganacsiga , hoggaaminta , iyo dhisidda kooxda iyada oo aan ka hor imanayn doorka farsamada sida injineernimada ama farsamada. Qaar ka mid ah shuruudaha C-Suite waxay kormeeraan fadhiyada jebinta ama waxay baraan tababarka hoggaaminta ee shirkadooda, halka kuwo kale ay la kulmi karaan shirkado kale si loo xoojiyo macaamiisha ganacsiga cusub.
Kooxaha Hawlaha Guud
Ururada waaweyn ee ururada, qaar badan oo ka mid ah saraakiishan ayaa si wadajir ah u wada shaqeeya si ay u abuuraan koox madax sare ah. Kooxaha sare ee fulinta ayaa la filayaa in ay sameeyaan go'aano wadajir ah oo ku saabsan maalgashiga, arimaha macaamiisha, hawlaha, iyo dhaqaalaha. Waxay wada shaqeeyaan si loo go'aamiyo istaraatijiyadaha ugu fiican ee dhammaan arrimaha muhiimka ah iyo go'aamada saameynaya shirkadda heerkeeda ugu sareysa.
Talooyinka Raadinta Shaqooyinka ee Hagaajinta C-Level
Waa muhiim, gaar ahaan markaad raadinayso meel heer sare ah, si aad kor ugu qaaddo khibraddaada oo aad u xaqiijiso sida hoggaamiye mug leh oo ku yaal berrinkaaga.
Michael K. Burroughs, Madaxweynaha Isuduwaha Fulinta iyo Adeegga Tababaraha ee shirkadda caalamiga ah ee raadinta ee DHR International, ayaa yiri "Maamulayaal badan ayaa isku sheegaya in ay aad u mashquulsan yihiin inay ku guulaystaan inay qaataan waqtiga si ay u turjunaan lana wadaagaan khibradooda dadka kale.
Waa wakhti aad dib ugu fiirsato booskaas. Sidaa oo kale ayaa lagaa saari doonaa. Waxaa jira dad badan oo raadinaya internetka loogu talagalay talo-bixinta bukaanka, xigmadda iyo khibradda dadka kale. Kuwa wax qora ayaa sidoo kale sameeya. "
Waxa uu intaa raaciyay, "Waxaa jira siyaabo aad adigu u fadhiisan kartid si aad u noqotid isla markaasna aad sameysid, si aad u muuqata oo soo jiidasho leh si aad u qorto qorayaasha."
Sidee ayaad u hagaajin kartaa aragtidaada iyo dhisida joogitaan online ah? Burroughs waxay wadaagaan talokiisa iyo talooyinkooda si kor loogu qaado aragtidaada suuqa shaqo ee aadka u badan oo ku taagan sidii hoggaamiye mug leh oo ku yaal berrinkaaga.
Sidee loo kordhin karaa aragtidaada
- Kobcinta barta xirfadlaha ah (sawirka leh) kuna dheji ugu yaraan laba toddobaadle.
- Hubi in bartaadaadu ku xiran tahay astaamaha LinkedIn.
- Xaddid bartaada meelaha aad si cad u aragto.
- Qor qoraalada daabacaadda meelo kala duwan, sida, EzineArticles.com, daabacaadaha ganacsiga.
- Iskaa wax u qabso si aad u bixiso kulanno jebin ah oo ku saabsan shirarka xirfadlayaasha ama kuwa ganacsiga.
- U dir dhammaan ficilada hogaaminta fikirkaada si aad u hesho profile LinkedIn.
- Hubso in macluumaadkaaga xiriirkaagu ku yaallo profile-kaaga LinkedIn.
- Abuuro "YouTube-yare" oo aad ku muujin kartid hoggaamintaada fikirkaaga.
- Ku qor buugga ama buugga e-buugga mawduuca aad si cad u aragto hoggaamiye fikir.
- Hubi in buuggaaga ku yaal Amazon.com , Kindle iyo meelo kale.
Haddii si fiican loo qabto, xeeladahaas waxay kaa dhigi doonaan kuwo aad u fudud oo soo jiidasho leh si ay u qoraan qorayaasha.