Sidee looga jawaabaa Su'aalaha Wareysiga ee ku saabsan Caafimaadka iyo Badbaadada
Tallaabada ugu horreysa waa in laga fekeraa caafimaadka iyo badbaadada shaqada oo si dhamaystiran leh.
Tixgeli dhammaan khataraha suurtagalka ah ee wanaagsan ee shaqaalaha ee goobtaagii hore. Dabcan, amniga jireed sida goobaha, dhismaha, beeraha, macdanta, iyo gaadiidka ayaa maskaxda ku hayaan ilaa markii shilku caadi yahay.
Sidoo kale waa inaad tixgelisaa khataraha deegaanka iyo khataraha sida suuqyada sida daryeelka caafimaadka, cilmi baarista, iyo farmashiga / biyotechnology halkaas oo lagu soo bandhigo wakiillada cudurada iyo kiimikooyinka waxyeellada u keeni kara shaqaalaha. Haddii aad ka shaqeyn jirtay deegaan xafiis oo caadi ah, arimahani maahan mid aad u haboon.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira waxyaabo kale oo badan oo lagu xisaabtami karo. Tusaale ahaan, dhaawaca musqulaha wuxuu dhici karaa marka shaqaaluhu ay sameeyaan dhaqdhaqaaqyo ama dib-u-celin iyo hawlo kale oo jir ahaan u baahan. Maqnaansho aan fiicnayn markaad fadhidid miiska ayaa sidoo kale noqon karta mid jidh ahaaneed u nugul.
Ha iloobin inaad tixgeliso arrimaha nafsaaniga ah sida dareenka dareenka ee meelaha sida kantaroolka gawaarida hawada, cadaadiska ku-meel-gaadhka ah ee cadaadiska ee goobaha sida daabacaadda ama shaqooyinka ay shaqaaluhu ay tahay inay la qabsadaan diiqada macaamiisha ama ardayda aan si xun u dhaqmin.
Galmada iyo noocyada kale ee dhibaataynta goobta shaqada waxay yeelan karaan saameyn qoto dheer oo ku saabsan wanaagga shaqaalaha .
Dabcan, waxaa jira waxyaabo yaryar "waxyaabo yaryar" oo wax u eg - sigaar cabbista, cabitaanka qaxwaha ama soodhaha badan si aad uhesho shaqada, haddii ay shaqeynayaan ama aan la shaqayn karin shaqaaluhu waxay cunaan cunno caafimaad iyo helitaanka jimicsi kugu filan.
Jawaabtaada, waxaa laga yaabaa inaad awood u yeelatid inaad ku darto wax sida ugu muuqata sida kuwa dhiirri-galiya inay dhiirri-galaan adiga markaad jimicsi sameynaysid ama aad soo qaadatid qadar nafaqo oo caafimaad leh halkii aad dalban lahayd.
Diyaarso Jawaab
Marka aad sameysid jawaabtaada, tallaabada xigta waa in la soo koobo talaabooyinka aad qaadatay si wax looga qabto halista hanjabaadaha caafimaadka shaqaalaha ee ku yaalliin jawi shaqo ee hore:
- Habka ugu fiican waa inaad ka fakartid sedex ama wax ka badan oo aad ka hadleyso meesha aad ka hadashay amaanka goobta shaqada ama arrimaha caafimaadka.
- Sharaxaan heerka ugu horreeya ee arrimaha amaanka ama xaaladda aasaasiga ah ee ammaanka shaqaalaha.
- Ka dibna faahfaahin wixii waxqabadyo ah ee aad sameysay si loo kordhiyo fayoobaanta shaqaalaha iyo saameyn kasta oo ah ficilladaada ay ku yeelatay inta jeer ee ay dhibaatadu ka soo gaartay.
Waxqabadyadu waxay qaadan karaan qaabka waxbarashada shaqaalaha, barnaamijyada tababarka, bandhigyada ammaanka shaqada, ololaha isgaarsiinta, dejinta siyaasado iyo habab cusub, dayactirka ama beddelidda mishiinka, u baahan qalab ilaalin, dhar ama caqabado, abaal-marinta dabeecadaha nabdoon, xakamaynta shaqaale xumida, bixinta qalabka ergonomic ama lagu daro fasaxyo badan jadwalka shaqaalaha.
Jawaabaha Sumarka
- Markaad leedahay khibrad toos ah: Tusaale ahaan, waxaad ka jawaabi kartaa suaasha sida soo socota: "Sida aad ka arki karto resumeyga, waxaan hadda ka shaqeeyaa maareeyaha wax soosaarista ee warshad hilib ah. Waxaan ogaadey wax yar ka dib markii aan qabsaday shaqada Waxaan ka bartay mashaariicda wax iibsiga, waxaan ka bartay Shaqaalaha Manhajka in lix shaqaale labadii sanno ee la soo dhaafay ay heleen daryeel caafimaad ama ay maqan yihiin waqtigooda shaqada marka ay ku sugnaayeen goobtaas ee xaruntii kulanka. waxaan aaminsanahay in daalka uu ahaa arrin wax ku ool ah.Waxaan go'aansaday inaanu yarayno waqtiga waqtiga u dhaxeeya shan daqiiqo nasasho 90 daqiiqo illaa 45 daqiiqo, wuxuu ku soo rogay calaamad xasuusin oo xasaasi ah oo si sahlan u xasuusisay shaqaalihii goobta ku yaala aaggaas ka hor inta aan la wareegin waxaa loo baahan yahay in la isku taxalujiyo sanadka soo socda, waxaa jirey hal keli ah oo dhaawac ah oo ka dhacay goobtaas, waxaan sidoo kale baadhay mishiin kale oo fulin lahaa hawl isku mid ah khatar yar iyo maamulka sare waxay haatan ka fikirayaan soo jeedinteyda. "
- Markii aanad laheyn waayo-aragnimo toos ah: Haddii aadan haysan fursad aad ku kordhiso caafimaadka shaqaalaha ee jawiga shaqada hore, haddii ay sabab u tahay la'aanta ilaha gudaha ama la'aanta ogolaansho kormeere, waxaad wali isticmaali kartaa su'aasha sida fursad aad kuugu soo jiidato wareysigaaga. Xaaladdan, ka fakir dhibaatooyinka aad xusuusatay iyo istaraatijiyadaha aad adigu geli lahayd haddii aad awooday. Inaad sharaxdo arimaha aad aragtay iyo jawaabaha aad ka soo baxday waxay muujineysaa heer sare oo ka mid ah ka qayb qaadashada abaabulan ee qaybtaada, kaas oo wareysigaaga ku arki doono hanti ahaan kooxda oo dhan.