Marka ugu fudud, wareysi shaqo waa fursad aad ku barato wax badan oo ku saabsan shaqada markaad muujinayso xirfadahaaga iyo khibradaada .
Hadafkaagu waa in la ogaado haddii shaqadu kugu habboon tahay, taas oo macnaheedu yahay in wax badan baran karto waajibaadka, filashooyinka, fursadaha, kooxda, iyo dhaqanka. Waxaad sidoo kale dooneysaa inaad tusiso maamulaha kireystaha in aad tahay qofka ugu fiican si uu u xalliyo dhibaatooyinka loo-shaqeeyaha iyo in uu shirkadda u dhexgalo xitaa dhererka weyn ee guusha.
Dhammaan Wareysiyada Shaqo Lama Siman Yihin
Haddii aad daawatey goobaha shaqada, waxaa suurtagal ah inaad haysato sawir gaar ah oo ku saabsan waxa wareysiga shaqada uu u eg yahay. Waxaad ka filaneysaa miis dheer oo qolka shirarka, adiga oo dhinac ka mid ah, ku labisan dharka ganacsiga ugu fiican , iyo madaxa dhinaca dhinaca kale, dhar gashan dharka shaqadiisa. Laakiin waraysiyada shaqada ma wada eegaan.
Tusaale ahaan, wareysigaagu wuxuu:
- Ka qaado xafiiska maamulaha, qolka shirarka, meel bannan oo shirkad, makhaayad, ama dukaan kafeega .
- Ku lugleeli hal qof - wakiil ka socda Khayraadka Shaqaalaha (HR), tusaale ahaan, ama macalinka cusub ee suurtogalka ah - ama guddi dad ah. Waxaa laga yaabaa inaad la kulanto asxaabtooda mustaqbalka, dadka ka socda waaxo kale, milkiilaha shirkadda, madaxweyne kuxigeenka iibka, kaliya oo ku saabsan qof kasta oo ka shaqeeya shirkadda.
- 15kii daqiiqo ee ugu dambeeyay (guud ahaan ma aha calaamad aad u fiican, laakiin waa suurta gal inay OK, haddii ay tahay baaritaan hore ) ama dhowr saacadood. Xitaa waxaad ku qaadan kartaa maalinta oo dhan inaad ka qaybqaadatid wareegyo dhowr ah oo wareysiyo ah.
- Noqo arrin gaar ah, halka aad ka tahay wareysiga kaliya ee wareysiga, ama wareysi kooxeed oo ku lug leh dhowr musharax oo kale.
Raadi sida uu u shaqeynayo ka hor intaadan tegin
Tirada. Madaxaagu wali ma sii socdaa? Kala duwanaansho badan oo macquul ah ayaa ah hal sabab oo aad u rabto inaad si toos ah ula xariirto maamulaha kireystaha, qoraha, ama wakiilka HR ka hor intaadan iman kulankaada. Ha ka baqin inaad weydiiso su'aalo si aad u hesho dareen ah waxa aad u socoto.
Tusaale ahaan, waxaad weydiin kartaa:
- Yaan la kulmi doonaa, iyo maxay tahay doorka qofkaasi?
- Maxay yihiin waxyaabaha aan soo qaato ? (Iyadoo aan loo eegin waxa maamulaha kireystaha uu yiraahdo, keen dhowr nuqul oo ah resumeygaaga iyo walxaha kale ee aad ubaahantahay si aad u muujiso shaqadaada, sida faylalka.)
- Waa maxay dharka lebiska ? (Haddii aysan jirin xeerka labiska, casriga ganacsiga si fiican ayaa ah doorashada ugu fiican, wareysigaaga ayaa laga yaabaa inuu xirto jiyuu, laakiin waa inaadan noqon.)
Waa maxay qaabka waraysiga la eegayo sida muuqata
Isagoo u maleynaya in aad jawaab u leedahay dhammaan su'aalahaada (iyo inaad tahay qofka kaliya ee ku wareysanaya maalintaas, oo uu la kulmi doono hal qof kaliya) qaabka wareysiga shaqada ayaa u muuqda mid sidan oo kale ah:
1. Waxaad imaan doontaa xafiiska, ugu yaraan 15 daqiiqo horaantii, adoo xaqiijiyay cinwaanka, oo ay ku jiraan dabaqa iyo suuliga, kahor iyo ka soo wareegtay jidkaaga si looga fogaado socodka gaadiidka.
2. Qofka soo dhaweynta ama maamulaha ayaa ku dhawaaqi doona.
3. Waxaa laguugu martiqaadi doonaa qolka xafiis ama qolka shirarka, markaa waxaad la kulmi doontaa maamulaha kireystaha ama wakiilka HR, isla markaasna bilaabi wadahadalkaaga.
4. U oggolow maamulaha kireystaha inuu dejiyo codka laakiin waa inuu eegaa fursad uu ku waydiiyo su'aalahaaga kaana ku dhejiyaa naftaada. Tababaraha shaqaaleeyaha ayaa laga yaabaa inuu ka caawiyo arrintan, tusaale ahaan isagoo horseedaya martiqaad inuu ku sheego isaga ama iyada oo ku saabsan naftaada. Kusoo diyaari samee wadiiqada wiishka, kaas oo aad sharaxdo qofka aad tahay iyo waxa aad qabato. Qalab wanaagsan wuxuu soconayaa 60 ilbiriqsi ama ka yar, wuxuuna "iibiyaa" adiga oo ah musharrax siinta HR .
5. Dhamaadka wareysiga, waxaad heli doontaa fursad aad ku waydiiso su'aalaha ku waraysanaya qofkaaga. Diyaar u noqo su'aalo ku saabsan shaqada iyo shirkadda, iyo wax kasta oo kale oo aad u baahan tahay inaad ogaato si aad go'aan uga gaarto haddii laguu ogolaan lahaa shaqada.
6. Wareysiga ka dib, raac cinwaanka emailka ama qoraalka ee qof kasta oo aad wareysi la yeelatay.
Ha loo Diyaargaroayo in Lahaa
Ugu dambeyntii, faham in aanad si taxadar leh u diyaar garoobin , iyo inta macluumaad ee aad ka helayso qof HR ah taleefanka, waxaa dhici karta in aad u baahato inaad ku rogrogiso qaar ka mid ah feeraha maalinta wareysiga.
Waxaa laga yaabaa in wakiilka ayaa sheegay in aad la kulmi doonto hal qof, waxaadna arkeysaa saddex qof. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad u guurto dabaq kale ama meel kale ama aad bedesho markaad caddaato in maamulaha kireystaha uusan ahayn (weli) gadashada waxaad iibineyso.
Xasuuso in wareysiga shaqadu yahay, wadnihiisa, kulan kulan u dhexeeya laba ama in ka badan oo dad wada shaqeyn kara. Dhammaantood waxay leeyihiin hadaf isku mid ah: inaad aragto haddii aad heli kartid xiriir farxad leh oo waxtar leh.