Waxa la Sameynayo Markaad Fiirsato Feejignaan

Ha u ogolaanin inuu kaa foollo!

U sheeg inaad tagto inaad shaqeyso maalin kasta oo run ahaantii u maleyneyso inaad qabanayso shaqo fiican iyo hal maalin oo dhan si lama filaan ah aad shaqo u socotid oo laguu sheego in lagaa eryo iyo in tani tahay maalinta ugu dambeysa?

Maanta waxaan wadahadalkan la yeelanay alum dhawaan soo gala oo kaliya oo qalinjabiyey sannadkii hore. Sida la rajeynayo in ay ahayd mid aad u mashquulsan markii ay ogaatay in la gooyey sabab la'aan. Waxay bilawday shirkad ahaan iyada oo ahbareeshe iyo 2 bilood oo keliya ayaa loo shaqaaleeyey si joogto ah oo joogto ah.

Markii ugu horreysay, waxay ku faraxday inay shaqadan qabato iyo in shaqo-raadinteedu ay dhammaato dhammaadkii, laakiin kaddib lix bilood oo kali ah oo shaqada ah ayay tagtay oo waxay heshay nafteeda in la eryo.

Sida xaaladaha badan marka shaqaalaha laga saaro goobta, waxaa badanaa jira macluumaad badan oo uusan shaqaaluhu ogayn. Qofkan ayaa loo sheegay in la eryey sababo la xiriira awood la'aanta macallinimadeeda ah in ay soo celiso waaxda iyo in la sii daayo sababtoo ah tan iyo sababtoo ah shirkaddu waxay sameynaysay dib-u-dhiska. Warka wanaagsan wuxuu ahaa in shirkadda ay u sheegtey in ay soo saari doonto mushahar labadii todobaad ee soo socota, laakiin markii ay ogaatay in bangiga aan laga dhigin xisaabteeda bangiga, waxay u yeedhay shirkadda waxaana loo sheegay in loo eryey sababta keentay iyo in shirkadu ay ahayd qareen.

Tani waxay noqon kartaa waayo-aragnimo aan wanaagsaneyn oo qof kastoo shaqada laga eryay, laakiin qalinjabin cusub, waxay noqon kartaa mid aad u xanaaq badan marka ayan hubin sababta ay ugu dallaceen meesha ugu horeysa.

Xaqiiqda ah in shirkada ugu horeysay ay bixiso mushaharkeeda dhowrka toddobaad ee soo socda, ka dibna ay soo jeediso in ay la kulmi karto dacwad, xaaladda oo dhan way ka sii xumaatay iyada oo ay ka welwelsan tahay awooddeeda ay ku heli karto shaqo cusub.

Talooyin ku saabsan waxa aad sameyneysid markaad Fayeysid

1. Ha u oggolaan in lagaa foorno.

   Sida dadka badankood, waxaad u maleyneysaa in la gooyey inaysan waligaa ku dhicin. Nasiib darro, dad badan ayaa loo eryey sababo kala duwan oo marar dhif ah maahan khalad iyaga u gaar ah.

1. Hagaajinta is-kalsoonidaada iyo kalsoonidaada.

   Inkastoo mar uun aad ogaato in lagaa eryey oo aad dabeecad dareentay waayo aragnimada, waxaa muhiim ah in xaaladda la eego oo la ogaado in laga yaabo in ay ka badan tahay in lala sameeyo shirkada intii aad ka qaban lahayd.

2. Hubi inaad aragto haddii aad xaq u leedahay macaashka shaqo la'aanta.

   Nasiib daro shaqo joojin shaqaale ah oo aan loo baahneyn sabab macquul ah waxay u muuqataa wax aan caddaalad ahayn maadaama aysan jirin sharciyo ka ilaaliya shaqaalaha noocyada noocaas ah. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyaha ayaa laga yaabaa inuu ku hanjabay dacwad ah inuu shaqaaleysiiyo qofka shaqaalaha ah iyo xitaa inuu niyad-jebiyo isaga oo codsanaya faa'iidooyinka shaqo la'aanta. Dhab ahaan, ogow inaad u qalanto shaqo la'aanta .

3. Nadiifi liistadaada kuna dabool warqad una bilow inaad u dirto loo shaqeeyayaasha.

   Marka aad ka soo gudubto naxdinta ugu horreysa ee la xannibay, waxaa muhiim ah inaad qaadato duruuf firfircoon oo aad bilawdo inaad dib u heshid oo aad ku daboosho warqadda .

4. Ku bilaw shabakad xiriir la leh qoyskaaga, asxaabta, macalimiinta, shaqaalihii hore, iwm.

   Ha u fasixin in lagaa xannibo adoo la xiriiraya shabakadaada shakhsi ahaaneed iyo xirfadle. Tani waxay u muuqan kartaa inay adag tahay marka hore, laakiin waad ka yaabi doontaa sida ay dadku u fahmi doonaan oo ay diyaar u yihiin inay kaa caawiyaan raadintaada.

1. Ha afuubin shaqa-bixiyahaagii hore.

   Afka qaldan ee shaqa-bixiyaha hore ayaa ah hab hubaal ah in aan la shaqaaleynin markaad buuxiso wareysi. Loo-shaqeeyaha suurtagal ah ma rabaan inay maqlaan waxyaabo xun oo ku saabsan shaqo-bixiyihii hore oo laga yaabo inay ka fekeraan fikradaha xun xun ee adiga kugu saabsan.

2. Raadi dadka aad sameyn kartid qaar ka mid ah xirfadleyda wareysi la leh ama ku shaqeysid kaligaa hubi inaad si wacan ugu dhawaaqdo.

   Talada ugu fiican ee aan u leenahay diyaarinta wareysiga waa ficil, waxqabasho, tababar. Waxaad u baahan doontaa inaad hubiso inaad hesho qaladaadkaaga inteeda badan ka hor wareysiga dhabta ah.

3. Ha ku been sheegin resumekaaga, warqad ku dabool, ama wareysi.

   Hayso resumeygaaga kuna dabool warqad sax ah adoo xoogga saaraya xooggaaga iyo xiisahaaga iyo waxa lagaa rabo inaad shirkadda siiso. Wixii wareysi ah u diyaari inaad ka jawaabto su'aasha, "Maxaad uga tagtay loo-shaqeeyahaagii hore?" Sida ugu wanaagsan ee looga jawaabi karo su'aashan waa in la dhigo mid gaaban oo macaan ah oo diirada saaraya isbeddelada ama dib-u-habeynta oo laga yaabo inay ka dhacdo shirkadda.

1. U diyaargarow inaad guurto.

   Marar badan ayaa si sahlan loo xoojiyaa wax xun oo inooga dhacday nolosheena. Marka ay timaado shaqo raadinta waxaa muhiim ah in la iloobo ama wax laga barto waqtigii la soo dhaafay iyo sida ugu dhaqsiyaha badan u dhaqaaqa. Adiga oo isdifaacaya oo diirada saaraya mustaqbalka ayaa kaa caawin doona inaad diyaarisid oo aad diirada saarto tallaabooyinka xiga ee looga baahan yahay si aad ugu noqotaan goobta shaqada.