Ma inaan joogaa ama waa inaan joojiyaa?
Maaddaama aan aaminsanahay in ay jiraan duruus wanaagsan oo ku saabsan dhacdada, waxaan u maleynayay inaan qori doono oo ku saabsan si dadka ku jira xaalado isku mid ah (oo ay ka mid yihiin shaqooyinka aysan istaagi karin) qiimeyn karaan marka ay tahay wicitaanada ay kaga tagayaan tababarkooda ama shaqada.
Su'aalaha Interneedka
"Hadda, su'aasheyda waa, seddex bilood oo aan runtii dareemeynin waxa aan filayay iyo ka hadlaya maamulaha in ka badan hal mar iyo waxyaabo aan horumarin, ma wakhti ay tahay inaan waco inay joojiso ama ku dhegto HOPING wax walbaa sii fiicnaanayaa? Oo haddaan u baahdo inaan sii wado, intee in le'eg ayay tahay inaan sii wadi doono is-ogeysiinta ah in dalab kale laga yaabo in la waayo dhammaadka Janaayo? "
Xaaladdan, waxaan u maleynayaa in qoraagu uu ka dhigayo qodobo wanaagsan oo ku saabsan sababta ka tagista tababarkan aan noqonayn wax xun. Marka hore, qofkani waa arday ka qalinjabiyey shaqo leh isla markaana wuxuu sameyaa lacag faa'iido leh oo faa'iido weyn leh oo kaliya inuu ka baxo oo uu raaco waxa ay u maleynayaan inay noqon lahaayeen "riyadoodii shaqo" markay dhammeeyeen "tababarkooda" oo qaatay qaab . Qofka raadinaya shaqo mustaqbalka ah oo raadinaya inuu ku soo dhawaado goobta madadaalada ee LA, adigoo qaadanaya shaqadan waxaay u egtahay fikrad fiican.
Laakiin intii lagu jiray 2dii bilood ee la soo dhaafay, tababarkan ayaa la xaqiijiyay inuu yahay riyo.
Marka ugu horeysa, balanqaadka ballanqaadka ah ee la sameeyay waqtiga wareysiga ayaan la socon shaqa-bixiyaha. Codsaduhu wuxuu raadinayay farxad shaqo ee ku xigta oo ay la socoto mushaarka, faa'iidooyinka, jawiga shaqo ee wanaagsan, iyo fursad uu ku koro shirkadda. Si arinta xaaladdu u sii adkaato, arjiiluhu wuxuu sidoo kale wareysi la yeeshay shirkad kale oo u muuqata "mid cajiib ah," laakiin ma aysan soo bandhigin "glitz iyo glamor" si ay maalin kasta ula shaqeeyaan dadka caanka ah, sidaas darteed waxay ku dhammeeyeen shaqadan hayso.
Waxay go'aansadeen in ay qaataan tababarka shaqo sababtoo ah lacag ayaa la bixiyay, waxay u balan qaadday qaar "glitz iyo glamor", waxaana ay u suurtogashay in ay shaqeeyaan waqti buuxa marka tababarku dhamaado. Dhinaca kalkaalinta waayeelka ah, mushaharku aad ayuu u hooseeyaa mana kordhin wax yar ka dib wadahadaladii kadibna kadib markii uu qaatay kaalin shakhsi ah markii shaqaale buuxa la eryay. U soo bax si aad u ogaato 2 shaqaale hore oo sameeya isla shaqadaas ayaa sidoo kale la eryey. Waxay haysteen 10 interns ka badan muddada 2dii sano ee la soo dhaafay oo keliya 3 shaqaale ah oo mushahar ah.
Maadaama kaaliyaha shakhsi ahaaneed, shaqaaluhu hadda waa uu caajisey shaqada ay maamusho xafiiskana, iyo actresska si toos ah ula shaqeeya waa shaqo badan. Waxaa jiray balanqaadyo ah guddiyada mustaqbalka mar dhacdooyinka dhacaya, laakiin wax waliba laguma sheegin tababar ku saabsan sida loo guuleysto marka dhismaha guddiga la meel dhigay.
Ardaygu hadda wuu ku dhibtoonayaa mushahar hooseeya oo uu dhib ku yahay inuu la kulmo marka uu ku nool yahay LA. Ku sii jirid " tababar shaqo xun " iyadoo la dhibtoonayo dhaqaale ahaan maahan fikrad wanaagsan oo ku jirta kiiskan, gaar ahaan marka waxbarashadu u muuqato mid aad u yar oo aan la socon waddo kobcin ah.
Dilemma
Aabaha qoraa ayaa u maleynaya in ardaygu sameeyo waxa ay u maleynayaan inay ugu fiican yihiin, laakiin Mom waxay rabtaa in ardaygu sii joogo sababtoo ah waxay dareemeysaa in ardaygu leeyahay jumlad shahaadad leh oo ay jirto suurtagalnimada in arrimuhu sii fiicnaan doonaan.
Inkasta oo akhristaha uu dareemayo wax badan oo la isticmaalo oo xanaaqo maxaa yeelay shirkadu ma ayan ku noolaan ballanqaadyadeeda waxayna u muuqataa in aysan jirin wax horumar ah oo shirkad ah.
Haddii aad jeclaan lahayd inaad noo sheegto waxa aad u malaynayso, fadlan nala soo xiriir Kooxda si aad u aragto jawaabtayada oo nala socodsii haddii aad u maleyneyso in ardaygu u baahan yahay inuu sii joogo ama ka tago tababaradooda.