Waxa aad ka baran karto Boss of Bad

Xirfadlayaal badan ayaa soo maray waayo-aragnimo ah in ay u shaqeeyaan maamul aan hoos ugu dhicin heerka dahabka. Sida laga soo xigtay buugga " Good Boss", Boss Boss by Robert Sutton, cilmi baaris ka socota Gallup ayaa helay in boqolkiiba 75 shaqaalaha ahi ay kagadaaliyaan kormeerahooda iyagoo ah hal darajo sababa shaqada walaaca shaqada. Sidoo kale Gallup oo la mid ah (oo lagu baadho in ka badan 100,000 oo jawaabaha) ayaa ogaaday in qofka shaqaalaha ah ee shaqaalaha ah uu saameyn ku yeesho waxqabadkooda marka loo eego shirkadda ay u shaqeeyaan.

Iyada oo tababaruhu uu kaalin muhiim ah ka ciyaarayo goobta shaqada, way sahlan tahay in la arko sida macalinka xun uu saameyn aad u xun ku yeelan karo ururkooda, taas oo keenaysa qiimaha sarreeya ee hawlgabka ama arrimaha kale.

Waxaa la yaab leh, waxaa jira wax laga faa'iidaysto waayo-aragnimada ah ee u shaqeynaya tababar xun. Waxaa laga yaabaa inay u muuqato mid iska hor imanaysa, laakiin ka shaqeynta tababare xun wuxuu dhab ahaantii ku yeelan karaa saameyn togan adoo hirgelinaya xirfadahaaga maareynta ee kuu gaarka ah oo kuu diyaarinaya inaad ku qaadato kaalin maareyn ah mustaqbalka. Halkan waxaa ku yaal qaar ka mid ah faa'iidooyinka ay leeyihiin macalinka xun:

1. Waxaad baraneysaa waxa aan sameyneynin

Macallin xun ayaa siinaya cashar shahaadooyin ah sida loola dhaqmayo xaaladaha markaad ka shaqaynayso doorasho maamul. Waxaad noqon kartaa inaad maalin qudha noqotid tababaraha, waxaadna rajeyneysaa inaad xasuusnaato inaadan qaabeynin dabeecadaada ka dib markii uu maamulaha xun xun kuu geystay. Waqtiga aad ku bixiso adeegga maamulahaas oo kale wuxuu ku siinayaa kursi horay u ah si uu u ilaaliyo hogaaminta la'aanta iyo xirfadaha go'aan qaadashada oo liita.

Casharadaas u qaado qalbiga iyo noqo tababar fiican markaad isbedesho. Xitaa haddii aadan waligaa noqonin maamul, waxaad baran kartaa wax badan oo ku saabsan xiriirka iyo sida loo xalliyo xaaladaha walaaca.

2. Waxaa lagu qasbay inaad noqoto mid isdaba-joog ah

Macallin xun ma aha in uu waqti qaato si uu u helo caawimo ama jiheeye, oo hubaal maaha inay ku faani lahaayeen inay ku faani lahaayeen inay ku ammaanaan oo ay dhiirrigeliyaan shaqaalaha ay tahay in ay ilaaliyaan.

Tani waxay dhab ahaantii kaa caawin kartaa inaad noqoto mid isdaba-joog ah, kicinta dareen ah in lagugu xisaabtamo naftaada guulahaaga iyo guuldarooyinkaaga. Uma fiirin doontid ilo dibadeed si loo ansixiyo. Diiwaan gali guulahaaga iyo tabarucaadyada, oo dib u eeg liiskaaga si aad u xasuusiso shaqada wanaagsan ee aad qabanayso. Waxa kale oo aad isticmaali kartaa liistadaan si ay u soo celiyaan oo u daboolaan xarfaha .

3. Waa inaad xoojisaa xirfadaha isgaarsiinta

Maamulayaasha adagi waxay kugu qasbi karaan inaad caddaan, qortaan, oo aad rabto inaad wada xaajoodaan. Waxay badanaa ka maqan yihiin dulqaad, sidaas darteed waa inaad si dhaqso ah u sameysaa dhibkaaga. Waxaad sidoo kale noqon doontaa mid xasaasi u ah luuqada jirka ee maamulaha, taas oo noqon karta tilmaame weyn oo aan aheyn sida ay uga jawaabayaan fikradahaaga.

4. Waxaad baraneysaa xirfadaha iyo xallinta khilaafaadka

Qaar badan oo ka mid ah hoggaamiyeyaasha xun ayaa kufilmaamaya xitaa calaamada ugu yar ee dhibaatada, sidaas awgeed waa muhiim inaad barato markaad rabto inaad qabsatid dagaalkiina iyo goorta aad u yartahay waxyaabo yar yar. Waxaad baran doontaa inaad diirada saarto yoolalka weyn ee muuqaalka iyo sida loo yareeyo khilaafka ka dhex jira ururkaaga. Barashada isdhexgalka iyo inaad qaboojisid cadaadiska waa xirfado muhiim ah oo aad u baahan tahay inaad hesho.

5. Waxaad dhiseysaa koox adiga kuu gaar ah

Waxaa muhiim ah in la xusuusto in ay jiraan shaqaale kale oo maraya xaalad isku mid ah, waxaadna haysataa fursad aad ku taageeri kartid midkastoo ay wajahayaan caqabadan. Tababar xun ayaa dhiiri galin kara xubnaha kooxdaada si ay u bixiyaan dhiirigelin iyo caawimaad midba midka kale, maadaama aad ogtahay inaadan heleynin nooc ka mid ah dareenka wanaagsan ee aad ka sareyso.

Erayga ugu dambeeyay

Inkastoo haysashada maamul xun xun maahan xaalad fiican, waxaad samayn kartaa inta ugu badan haddii aadan diyaar u ahayn inaad joojiso oo aad u guurto urur kale. Qaado waxa aad ka soo bixi kartid khibradda, samee qoraalo aan wax u shaqeynin tababarka xun, oo isticmaal khibradda si aad u hagaajisid xirfadahaaga maamulkiisa.