Talo Si Loogu Maareynayo Lacageed Cusub

Sida loola dhaqmo nidaamka isbeddelka ee hay'addaada cinwaankaaga

Sida hubaal ah sida habeenkii ka dambeeya maalintaas iyo Jimcaha Black Friday raacaya Thanksgiving, waxaad heli doontaa maamul cusub oo cusub waqti aad noloshaada. Waxaa jira siyaabo dhowr ah oo ay taasi dhici karto, laakiin saddexda ugu muhiimsan waa:

• Waxaad bilaabeysaa shaqo cusub oo aad u soo sheegtaa maamulaha cusub
• Waxaad heleysaa kor u qaadida oo aad u soo sheegtaa maamulaha cusub
• Waxaad joogtaa, laakiin macalin cusub ayaa ka shaqeeya goobta shaqadaada

Labada kowaad ma aha waxa aan diirada saareyno maqaalkan sababta oo ah waxay inta badan ku jiraan gacantaada, ugu yaraan, waxaad u aragtaa inay yimaadaan oo diyaarin karaan.

Laakiin saddexaad, waa sheeko ka duwan. Maamul cusub ayaa noloshaadu siyaabo badan u geli kara, dhammaantoodna waxay noqon karaan kuwo isku mid ah. Waxaa laga yaabaa in maamulahaaga, agaasimaha hal-abuurka ah , in la tuuro si loogu helo dhiig cusub. Waxaa laga yaabaa in wakaaladdaada la midoobto mid kale, iyo agaasimaha xisaabta cusub ama CD ayaa loo xilsaaray. Waxaa laga yaabaa in maamulahaagu ka tago oo uu beddelo mid ka mid ah qof aad uga duwan.

Xaqiiqooyinka Wakaaladda Xayeysiinta

Xirfadaha qaar, tusaalooyinka kor ku xusan waa kuwo dhif ah. Laakiin xayaysiinta, isbeddelada isbeddelka ayaa dhacaya mar kasta. Wakaaladaha ayaa isku biiraya, isla mar ahaantaana way isku mideeyaan. Dadka hal-abuurka ah ayaa joojiya oo beddelaan. Kuwa kale waxay "u ogolaadaan" nooc noocyo kala duwan oo shakhsi ah. Warshadaha xayaysiinta ayaa u muuqda inay labadooduba xanuunsan yihiin oo ay ku riyaaqayaan.

Markaad la soo baxdo maamul cusub, waxaad dabiici ahaan u haysataa walaac iyo cadaadis ku saabsan ninka ama haweeneyda hadda gacanta ku haysa markabka. Laakiin waxa ugu dambeeya ee aad u baahan tahay inaad samayso waa inaad ka walwasho, siyaabo kala duwan, iyo joornaali aad u hesho.

Isbeddelku waa mid aan ku haboonayn nolosha, marka aynu qiranno, waanu kobcin karnaa oo waanu caawin karnaa inuu koro.

The Do's ee Qabashada Boosta Cusub

Waxaa jira waxyaabo badan oo aad sameyn kartid si aad u sameysid xaalad maamul oo cusub (iyo qof kasta oo kale) raalli ahaansho, sidoo kale waxaa jira waxyaabo aad ka hortagi karto sameynta si aad u sameysid kala-guurka.

Waa kuwan liiska. Si wanaagsan ugu adeegso nidaamka cusub.

1. U gudbi shuucyadaada cusub Wakhti kasta oo lagu guuleysto
   Maamulahaaga cusub wuxuu leeyahay qorshooyin waaweyn. Waad caawin kartaa, ama waad heli kartaa habka. Laakiin fursadaha ayaa ah, qorshooyinkaasi waxay faa'iido u yeelan doonaan haddii aad siiso fursad. Hadday waxyaabo aan fiicneyn ka hor intaanay iman, waxay qaadan doonaan wakhti si ay u noqdaan markab weyn oo ku wareegsan.
2. Noqoow sida ugu dhaqsaha badan ula shaqeyntaada cusub ee aad ku noqon karto
   U jiifso maamulahaaga cusub, waxaad u jiifsatay naftaada. Tani waa wakhti fiican oo lagu bilaabi karo cabashooyin cusub, cabsigelin hawleed (iyadoon lahayn Nancy negative) nidaamyada hadda jira, oo daacad u ah waxa aad ka rabto shaqadaada.
3. Ula dawee Booskaada Cusub ee Ixtiraam leh
   Smartasses iyo whiners helin fog. Faallooyinka dheeraadka ah waa la xusuustaa. Tani ma aha wakhti ay ku muujiyaan diidmada shaqadooda. U ixtiraam, sida aad adigu ula macaamili lahayd maamul kale. Taasi waxay sidoo kale ka dhigan tahay inaad xakamayso rabitaankaaga inaad dhunkato qashinkooda. Ma shaqeyn doonto.
4. Ogow in Booskaagu uu Qabto Cadaadis Weyn oo Ka Baxsan
   Waxay ku jiraan door cusub, oo ku wareegsan dad cusub, oo leh nidaamyo cusub oo ka duwan iyaga. Ma aha oo kaliya maamulahaaga cusub waa in uu iftiimiyo doorkooda, waa inay hubiyaan in qof kasta oo hoosta ku jira uu sidoo kale dhalaalayo. Sidaas, iyaga siin fasax!

1. Wakhti Wakhti U Qaadan Karta Adigaaga Si Fiican
   Ku dhejinta qolkaaga ama xafiiskaba maaha inuu kugu dhejiyo madaxaaga cusub. Ma rabtid in aad noqotid jiir degan ama dhoobo-dhoobo. Haa, maamulahaagu waa mashquul, laakiin waxaa jira 10 daqiiqo oo la heli karo si uu ula kulmo xubin ka mid ah kooxda. Maamul wanaagsan ayaa doonaya inuu markasta kula kulmo oo uu kuugu sheego. Laakiin sababta aan u muujineynin qorshaha iyo jadwalka shirka?
2. Ha loo Diyaargaroobo Inaad Bedesho Siyaabahaaga
   Maamulkiina hore ayaa laga yaabaa inuu ku jeclaan lahaa inaad shaqo u soo dirto si qaas ah, ama fikrado soo bandhigo jaantus halkii uu ka ahaan lahaa isku dhejinta. Tababarahaaga cusub wuxuu hubaal ahaan u yeelan doonaa doorbidyo kala duwan. Ku dheh "tani waa sida ay u dhacday" ma shaqeyn doonto raalli ahaanshahaaga. Noqo dabacsanaan. Ilaa iyo inta aad shaqo fiican qabato, waa inaad ku habboonaato habka cusub ee shaqada.

Liistada liistada ee wax ka qabashada shaqo cusub

Waxyaabaha ku jira liistadaan waa in aysan u baahneyn wax sharaxaad ah laakiin waxay noqon kartaa qalad sahlan oo lagu sameeyo.

Marka lagu daro hubinta inaad sameyso waxyaabo sax ah, ha ku dhicin dabinnadaas.

1. Ha isku dayin inaad ka fogaato ama ka mid noqoto.
2. Ha u maleyneynin inaad ka ogtahay wax ka badan inta ay qabtaan.
3. Ha nuugin; ma aha mid raali gelin ah, waana mid hufan.
4. Ha ka shakiyin go'aan kasta oo ay sameeyaan.
5. Ha isku dayin inay burburiyaan awooddooda.
6. Ha filanin in isbeddel uu dhaco habeenkii; waxaa jira dad farabadan oo wax ka qabanaya.
7. Ha u isticmaalin maamulaha cusub sidii guddi dhegeysta cabsi kasta.
8. Ha ka bilaabin xanta ku saabsan iyaga. Karma ayaa ku heli doonta.
9. Ha ilaalin saacado isku mid ah. Soo hor tag; goor dambe.
10. Ha filanin dallacsiin ama kor u qaadid; taasi waxay qaadan doontaa waqti.