Su'aalaha ugu Wanaagsan ee Weydii Xafladaha Shaqada
Markaad waydiiso su'aalo la-talin oo si xeel-dheer u gudbiya xirfadahaaga iyo waayo-aragnimadaada, waxaad kordhin doontaa fursadaada inaad ku raaxeysatid qorista iyo wareysiga.
Halkan waxaa ah tiro su'aalo ah oo laga yaabo inaad tixgeliso inaad weydiisatid qof qoraya inuu yahay mid cadaadis ah.
Su'aalaha aad ku muujineyso danahaaga shirkadda
"Maxaad u maleyneysaa X?"
Ka hor inta aanad shaqeynin, cilmi-baaris shirkado yar oo ku soo biiraya caddaalad ah inaad jeceshahay inaad shaqeyso. Eeg website kasta oo shirkad ah wixii macluumaad ah ee ku saabsan qaar ka mid ah isbeddellada ugu dambeeyay ee shirkadda, sida kiraystayaasha cusub, ujeedooyinka mustaqbalka, ama guulihii dhowaa. Xulo hal isbeddel fiican oo u sheeg qofka qoraayo, waydiiso fikradiisa aragtida horumarka. Ka dibna waxaad soo bandhigtaa fikradahaaga (gaaban) ee ku saabsan sida isbeddelku uga faa'iideysan karo shirkadda. Tani waxay muujinaysaa qoraaga in aad aqoon u leedahay shirkadda iyo guulaheeda.
"Waa maxay shanta sano ee (ama toban-sanadood) ee dabiiciga ah ee loogu talagalay qof ku sugan X-da?"
Su'aashani waxay muujinaysaa inaad xiiseyneyso inaad la joogto shirkad muddo dheer.
Qorayaasha waxay sida caadiga ah jecel yihiin; Ma rabaan in ay shaqaaleeyaan dadka kaliya oo kaliya hal sano ama laba sano. Waa inaad hubisaa in aad xiiso u leedahay danaha aad u baahan tahay inaad dalbato (haddii kale waxaad u ekaan doontaa inaadan rabin inaad bilowdo dhinaca hoose oo aad ka shaqeyso), laakiin su'aashan waxay muujineysaa inaad xiiseyneyso inaad la joogto Shirkadda, waxayna raadineysaa fursado horumarineed oo ururka dhexdiisa ah.
Su'aalaha lagu Sameeyo Aqoontaada
"Xirfadaha noocee ayaad u raadineysaa inta ugu badan ee musharraxa X ee xilka?"
Cilmi baarista website-ka iyo, haddii ay suurtagal tahay, fiiri sharaxaadda jagada aad rabto inaad dalbato. Tani waxay ku siin doontaa fikrad ah xirfadaha iyo aqoonta loo-shaqeeyuhu uu raadinayo musharrax. Haddii aad aragto inaad ku haboon tahay shaqada, waa inaad waydiiso qoraaga goobta shaqada ee su'aashan. Kadib, dooro hal ama laba xirfadood oo uu ka hadlayo, una sheeg tusaale dhakhso ah sida shaqadaadii hore ama waayo-aragnimadii hore ay ku siisay xirfadahan. Tilmaan khibradahaas ku saabsan resumeygaaga si aad u xoojiso shahaadooyinkaaga.
"Waa maxay nooca waxbarashada asaasiga ah ee aad raadinayso musharax?"
Mar labaad, fiiri sharaxaadda shaqada aad rabto inaad dalbato (ama fiirso shirkadda shaqaalaha ee bios) si aad u hesho fikrad ah asaasiga waxbarashada aasaasiga ah ee dadka shaqadaa leh. Haddii waxbarashadaadu ay ku habboon tahay baahida shirkadda, waxaad weydiin kartaa qoraaga su'aashan, ka dibna sharax sida aad ugu haboon tahay. Haddii aad ku guulaysatay wixii abaalmarin ah sida ardayga la xidhiidha xirfadaha shaqada, waxaad ku sheegi kartaa kuwan sidoo kale, xitaa tilmaamaya resignkaaga.
Su'aalo si aad uga Baratid Shirkadda
"Waa maxay mid ka mid ah caqabadaha ugu waaweyn ee shaqada?"
Jawaabta su'aashan waxay kaa caawineysaa inaad ogaato haddii xirfadlahaaga iyo shakhsiyaadkaaga ay ku habboon yihiin shaqada.
Tusaale ahaan, haddii shaqaaleeyaha uu leeyahay hal caqabad waa dabeecadda aad u tartameysa ee shaqaalaha, oo aadan aheyn qof tartan ah, waxaa laga yaabaa inaadan rabin inaad ka shaqeyso shirkadan. Si kastaba ha ahaatee, su'aashani waxay sidoo kale ku siinaysaa fursad aad mar kale u muujiso xirfadahaaga. Haddii shaqaaleeyaha uu sheego caqabadda aad ku leedahay khibradaada, waxaad ku siin kartaa tusaale tusaale ah markaad ku guuleysatay caqabad isku mid ah.
"Sidee ku sharaxi lahayd dhaqanka shirkadda?"
Ma fududa inaad wax ka barto dhaqanka shirkada illaa aad ka shaqeysay mudo ah, markaa qoraagu waa qof weyn oo ku siinaya aragti arrintan. Haddii dhaqanku uusan u muuqan mid mid ka mid ah oo aad ku fiicnaan lahayd, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad laba jeer fikirto inaad codsato booska. Si kastaba ha noqotee, haddii ay u eg tahay nooca jawiga aad jeceshahay inaad shaqeyso, u sheeg.
Tusaale ahaan, haddii qoraagu sheegayo in ay tahay jawi aad u wada wadaag ah oo taageersan, waxaa laga yaabaa inaad sheegto in tani ay tahay jawi aad adigu sameyso shaqadaada ugu fiican oo aad tusaale u tahay taariikhdaas taariikhdaadii hore.
"Maxaad ugu jeceshahay shaqadaada shirkadda X?"
Su'aashani waxay ku siin kartaa xoogaa aragti dheeraada dhaqanka shirkadda. Haddii shaqaaleeyuhu uu ku dhibtoonayo inuu ka jawaabo su'aasha, waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa inaysan ahayn meel lagu shaqeeyo. Su'aashu waxay sidoo kale kuu ogolaaneysaa inaad la xiriirto qorista qadiyad gaar ah oo laga yaabo inay kaa caawiso inaad ka tagto aragti xooggan.
Su'aalo la Yeelanayo
"Miyaan kula xiriiri karaa su'aalo dheeraad ah? Ma haysataa kaar ganacsi?"
Su'aalahan waxay kuu ogolaanayaan inaad la xiriirto qof ka tirsan shirkadda. U hubso inaad hesho kaarka ganacsiga qofka ama macluumaadka xiriirka. La soco warqad mahadnaq ah ama email , xusuusin qofka aad tahay, meesha aad la kulantay, iyo shahaadooyinkaaga. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad sameyso aragti daba joog ah.
Su'aalaha la iska ilaaliyo
"Imisa ayaa la i siin doonaa? Waqtigee ayuu fasax ka heli doonaa?"
Adiga laguma siinin shaqada, sidaa daraadeed ha u dhaqmin sidii aad ahayd. Su'aalaha ku saabsan lacagta iyo gunnooyinka waxaa loogu talagalay ka dib markaad hesho shaqo ; haddii aad su'aalahan su'aalahan weydiisatid, waxaad u maleyneysaa inaad caajis tahay (iyo sida aanad udoonayn, haddii aad u muuqato inaad daryeesho waa lacag iyo maalmo fasax). Sidoo kale, ha weydiin wax su'aalo ah oo muujinaya waxyaabo xun oo ku saabsan resumeygaaga - farqiga taariikhdaada shaqaaleynta, lagaa saarey ama la eryey, ama wax dembi ah. Waxyaabahaas uma baahna in horey wax uga qabtaan marxaladda baadhitaanka shaqada.
"Marka, shirkaddaadu maxay samaysaa?"
Iska ilaali inaad weydiiso su'aalo muujinaya in aadan cilmi baaris ku sameyn shirkadda; ha weydiin wax su'aalo ah oo si sahlan looga heli karo website-kooda. Su'aalahani waxay muujinayaan inaadan daneynin shirkad gaar ah iyo inaadan rabin inaad shaqo geliso si aad u ogaato shirkadooda.
Su'aalaha kale ee Weydii
- Waa maxay jagooyinka heerarka gelitaanka ee laga heli karo shirkaddaada?
- Shirkadaada ma bixisaa barnaamijyada tababar ama tababar?
- Waxaan online internetka ku soo buuxiyey oo buuxiyey codsigaaga X ee jagada. Maxaa kale oo aan samayn karaa si aan u muujiyo inaan ahay qof u qalma wareysiga?
- Mudo intee leeg ayaa habka codsiga iyo waraysiga iyo maxay ka kooban tahay?
- Sidee kuugu sharxi lahayd maalinta caadiga ah ee X Xaga?
- Sidee shirkadu u cabbiraysaa waxqabadka x ee X? Maxay yihiin nidaamyada shirkadda ee jawaab celinta?
- Boqolkiiba wakhtigee ayaa caadi ahaan loo qaybiyaa mid kasta oo ka mid ah masuuliyadaha booskan?
- Waa maxay isku dheelitirka u dhexeeya shaqada kooxeed iyo shaqsiyaadka shaqsi ahaanta x ee X?
- Waa maxay tababarka ama barnaamijyada waxbarashada, haddii ay jiraan, shirkaddu ma siisaa shaqaalaha?
- (Arday ) Koorasyo noocee ah ayaa si fiican ii diyaarin kara booska meeleeyntaada? Ma jiraan wax ururo arday ama waxqabadyo oo faa'iido u yeelanaya diyaarinta booska shirkaddaada?
- (Ardayga) Duqa weynahay waa X. Meeqadaha shirkaddaadu waxay noqon kartaa firfircoon qof aan waxbarashadeyda ka soo jeedo?