Su'aal kasta oo qof kastaa rabo inuu ka jawaabo shaqo cusub waa "Lacag intee le'eg ayuu bixinayaa?" Si kastaba ha noqotee, markaad tixgelinayso mushaharka xarunta guriga ee kuugu dhow, su'aal kale waa "Sidee buu u bixinayaa?" Xarumaha wicitaanada ee wicitaanada waxay leeyihiin qaabab kala duwan oo lagu xisaabinayo mushaharka.
Wicitaanada shaqadu waxay bixin karaan mushahar saacad ah, wicitaan wicitaan ama daqiiqo-daqiiqo, ama mid ka mid ah siciradaas iyo dhiirigelin. Haddii shaqo ay tahay meel shaqo ee Maraykanka, waa in ay bixiso mushaharka ugu yar ee gobolka uu wakiilku ku nool yahay.
Si kastaba ha ahaatee, qandaraaslayaasha madaxa banaan lagama yaabo inay helaan mushaharka ugu yar.
Maqnaanshaha qaabka mushaharka loo isticmaalo, wakiilada xarumaha wicitaanada guriga ku salaysan waa inay qiimeeyaan haddii ay helayaan mushahar tartan tartan ah iyadoo loo xisaabinayo mushaarka saacad ee runta ah. Tani waxay muujineysaa inta aad ku shaqaysato saacaddiiba usbuuc celcelis ahaan inta aad ku xisaabtanto qarashka aad ku jirtid.
Marka la xisaabinayo mushaarka saacadlaha ah, qandaraaslayaasha madaxabannaan waa inay ku xisaabtamaan kharash kasta oo tababarka ah, wakhtiga tababarka aan la bixinin ama mushahar bixinta kale ee shirkadaha laga yaabo in ay ku soo oogaan, waana inay tixgeliyaan qaybta canshuuraha iskii u shaqeysta ee ay la kulmaan, laakiin shaqaaluhu ma qabtaan. Labada shaqaale iyo qandaraaslayaashu waa inay xisaabiyaan kharashyada socda iyo hal mar oo dibadda ah, sida adeegga internetka / taleefanka, nambarada, qalabka kombiyuutarka, soodhawaynta taranka feylka, iwm, marka la xisaabinayo sicirkooda saacadood. (Waxaa sii dheer, waxyaabahan waxaa laga yaabaa inay canshuur ka jaraan, markaa hayso diiwaanada wanaagsan.)
Xarumaha Wacitaanka Saacadaha Saacadaha
Labada xarumood ee qandaraasyada qandaraaslaha ah iyo shaqaaleynta labadaba waxay bixin karaan saacad saacad, laakiin waxay ku badan tahay meelaha shaqada. Qiimaha mushaharka aasaasiga ah (oo aan ku jirin dhiirigelinta) waxay ka dhigan tahay mushaharka ugu hooseeya ee US illaa $ 15 saacad. Wakaaladaha laba-luqadlaha ah waxaa lagu bixin karaa dhammaadka sare ee miisaanka sababtoo ah waxaa inta badan bixiya lacag kala duwan oo ah $ 1 ama wax ka badan saacaddiiba si loogu qabto shaqooyinka laba-luqadlaha ah .
Shaqo kasta oo xarun wicitaan ah oo xayeysiis ah in ay bixiso wax ka badan $ 12 / saac waxay u badan tahay inay ku jirto dhiirigelinta mushaharka celceliska, raadinta xirfado aad u khibrad badan iyo waayo-aragnimo (sida shaqooyinka xannaaneynta telehealth-ka ) ama khidmadda lacag bixinta shaqaalaha. Sida shaqooyinka biriijka ah ee loo yaqaan 'brick-and-mortar', mushahar ayaa badanaa ku salaysan mushaharka celceliska mushaharka goobta shaqaaluhu, sidaa darteed shirkad isku mid ah ayaa laga yaabaa inay bixiso shaqaale fog oo ku yaala gobolada kala duwan ee saacadaha saacadaha kala duwan.
Heerka-Wicitaanada iyo Heerka Per-Minute
Wakiilku wuxuu magdhowaa wicitaan kasta iyo daqiiqad-daqiiqad (ama "waqti la hadal" ) waxaa la siiyaa wakhti uun taleefanka - ma ahan wakhti sugitaanka wicitaanada in uu yimaado. Wakiilka waxaa laga yaabaa inuu ogaado siyaabo lagu ogaado haddii wicitaanada ku yimaadaan socod joogto ah. Qiimaha lacagta lagu diro oo laga yaabo in uu ka yimaado halkii $ .10 illaa $ .25 daqiiqaddii, laakiin ma jirto wax horay loo ogaan karo waxa laga yaabo in ay ka shaqeyn karto saacad ahaan. Muddo ka dib shaqadii waxaa suuragal ah in lagu xisaabiyo celceliska mushaharka celceliska, taas oo markaa lagu hagaajin karo kharashka.
Kuwa loogu talagalay wicitaan kasta, si dhakhso ah u dhaqdhaqaaqaya wicitaanada micnaheedu waa lacag badan. Meelaha shaqaaluhu waxay bixin doonaan mushaharka ugu yar saacada-sida caadiga ah mushaharka ugu yar-haddii wicitaano aad u yar ay yimaadaan wakiil si ay u helaan mushaharka aasaasiga ah. Si kastaba ha noqotee, qandaraaslayaasha madaxbannaan ayaa marar dhif ah ka hela difaacidaan waxayna si fudud uga yareyn karaan mushaharka ugu yar.
Sababtoo ah canshuurta looma qaadin mushaharka qandaraaslayaasha madaxbannaan (inkastoo qandaraaslayda ay bixiyaan mar dambe wakhtiga canshuurta), waxay u muuqan karaan inay lacag badan ka sameynayaan mushaharka saacadaha saacadlaha ah. Si kastaba ha noqotee, xaqiiqda dhabta ah qandaraaslayaasha madaxbannaan waxay bixiyaan canshuur dheeraad ah maxaa yeelay waxay mas'uul ka yihiin loo-shaqeeyaha iyo qaybta shaqaalaha ee Medicare iyo Canshuurta Lambarka Bulshada.
Wakiilada lagu bixiyo wicitaan ama wakhti-daqiiqo kasta waa in ay sameeyaan caado ah in ay xisaabiyaan mushaharkooda saacad ahaan si ay u diiwaangeliyaan si ay u qorsheeyaan jeegagga mushaharka, isbarbardhigaan shaqooyinkooda hadda shaqooyinka suurtagal ah, hubina inay helayaan heerka socota ee loogu talagalay shaqada xarunta dhexe. Sidoo kale, sida kuwa lagu bixiyo saacad ahaan, waa fikrad wanaagsan in la qiimeeyo kharash kasta oo la xidhiidha ka shaqeynta shirkad.
Lacag bixinta taageerada
Inta badan kiisaska, dhiirigelinta shaqaalaha iyo qandaraaslayaasha labaduba waxay ku darayaan mid ka mid ah nidaamka mushaharka ee saldhigga sare.
Waxaa jiri kara shaqooyin iibiya qandaraasle oo madaxbannaan oo dhiirrigeliya oo kaliya. Dhiirashadu waxay si macquul ah u macnayn kartaa kombuyuutarrada iibka (boqolkiiba qiimaha la iibiyay), laakiin shirkadaha xarumaha dhexe waxay isticmaalaan noocyo kale oo badan oo ah barnaamijyada mushaar bixinta. Shirkadaha waxaa laga yaabaa inay bixiyaan lacag caddaan ah oo loogu talagalay iibinta shey gaar ah, iibka ka sarreeya xaddi lacageed, oo ah iibiyaha ugu sarreeya ee maalinta / toddobaadka / bisha, iwm. Kordhinta waxaa lagu bixin karaa shaqooyinka aan iibka ahayn. Shirkadaha laga yaabo inay bixiyaan sicir sare oo loogu talagalay kuwa dhammeeya tiro wicitaano wakhti ah saacaddiiba, gunno loogu talagalay kuwa leh jawaab celin macaamiisha wanaagsan ama tiro wicitaano / baaritaano ah oo la dhammeeyey.
Iyadoo aan loo eegin sida shirkadu u xisaabiso dhiirigelinta, wakiilada bilaabaya shaqo cusub ma awoodi doonaan inay bixiyaan mushahar dhiirrigelin ah illaa inta ay shaqada ku jireen mudo ah. Xitaa markaa, way isbedbeddeli doontaa.