Asaaska aasaasiga ah ee BigLaw
Marka aynu ka hadlayno "BigLaw," waxaynu ka hadlaynaa shirkadaha ku yaal liiska AmLaw 200 oo leh dhawr qof oo aan kala sooc lahayn.
Shirkaddan waxay u muuqdaan in ay yihiin xarumo magaalooyinka waawayn, gaar ahaan New York iyo Washington DC, waxaana laga yaabaa inay shaqaalaysiiyaan kumanaan qareen ah xafiisyo caalami ah. Qaar ka mid ah xafiisyada ugu weyn waxay lahaan karaan 1,000+ qareenno.
Caadiyan, shirkadaha waaweyn ee sharciyadu waxay leeyihiin laba qaybood oo qareeno ah: lamaanayaal iyo asxaab. Jiil ama laba sano ka hor, rajada aasaasiga ahi waxay ahayd in haddii aad ku guulaysatay inaad shaqaaleysid oo aad u shaqeysato 8-10 sano (bixiso ama qaadato), waxaad noqon laheyd lammaane raasumaal, macnaheedu waa inaad qayb ka noqotid milkiilaha ganacsiga oo aad ka qayb qaadan lahayd faa'iidada. Wada-hawlgalayaashu marar dhif ah ayay u dhaqaaqeen, waxayna ahayd naadir in dadku ay ka shaqeeyaan shirkado badan oo ka mid ah maaddooyinka xirfadda.
Dhammaan akhristayaashan ayaa isbeddelay sanadihii 1980-yadii marka liisaska AmLaw markii ugu horreysay la daabacay, oo lagu qoro "faa'iido u dhigma hal shuraako" ee shirkadaha ugu waaweeyn dalka. Si dhakhsa ah, qof kastaa wuxuu lahaa scorecard, iyo - lama yaabin - wada-hawlgalayaasha guuleysta ee shirkadaha bixiya mushaar dhimista waxay bilaabeen inay ku boodaan shirkado leh shirkado sare PPP.
Sidaa daraadeed, korodhka "guuritaanka dambe," wuxuu u wareegayaa wadashaqeynta hal shirkad oo kale. Kuwaas oo u badan inay awoodaan inay sameeyaan dhaqdhaqaaqa noocaas ah waxay ahaayeen "roobab sameeyayaasha" (dadka ku soo galay macaamiisha iyo, halkan, lacagta) iyaga oo leh "buug-gacmeed la geyn karo" (macnaheedu waa macaamiishooda iyaga oo raaci doona shirkadda cusub ).
Marka faa'iido kasta oo lamaane ah uu noqdo metrik muhiim ah (iyo hab muhiim ah oo lagu xirayo shirkadaha kasta ee 'lamaanayaasha ugu waxsoosaarka badan), BigLaw waxay abuurtay farsamooyin kale si ay udhaqaaqaan PPP. Madaxa ka mid ah kuwan ayaa ku shaqaaleysiiyay qaar ka mid ah ururrada (si loo kordhiyo xoojinta) iyo hoos u dhigista boqolkiiba dadka iskaashatada ah ee u soo guuray si ay u noqdaan lammaanayaal (sidaas darteed hubinta in laga yaabo in cariish ballaaran oo loogu talagalay lammaane kasta). Shirkadaha ayaa sidoo kale abuuray nooc cusub oo ah "lamaane aan lahayn" (mararka qaar la yiraahdo "talobixiye"), taas oo aasaas ahaan u leh kaalin sare oo sharaf leh oo leh mushahar, laakiin wax faa'iido ah ma jiro. Oh, iyo cadaadiska lagu sharraxayo saacadaha sii kordhaya - iyada oo shirkadahaas sida caadiga ah ay helaan saacadda - kor u kacay sareeya, si loo hubiyo lacag ku filan bixinta mushaharka deeq bixiya.
Isku-dhafka is-dhex-galka, waa wax aad u sahlan in la arko sababta shirkadaha waaweyn ee sharci-dejintu aysan u lahayn sumcad wanaagsan oo ah goobo shaqo oo wanaagsan. Karootiga caadiga ah (iskaashiga) wuxuu noqday mid aad u liidata, xitaa dadka isboortiga aadka u liita iyo kuwa wadata oo u duulaya BigLaw sanad kasta. Kordhinta shuruudaha saacadaha la saari karo waxay xaqiijinaysaa in shaqadu lafteedu sii kordhayso oo ka baxsan bini'aadanimada, oo leh rajo yar oo ah miisaan-nololeedka. Iyo, sababta oo ah saaxiibo aad u yar ayaa leh wax rajo ah in lagu dhiiri galiyo iskaashiga, dhiirigelinta maalgashiga hagidda iyo tababarka (sababaha asal ahaan loo aqbalo shaqada BigLaw) si aad ah ayey u yaraadeen.
Weli ... sannad kasta ardayda sharciga waddanka oo idil ayaa si tartiib tartiib ah ugu tartamaya sidii loo dhisi lahaa booska BigLaw! Markaad tixgeliso deynka qaan-celiska ee ardayda dugsiga iyo dakhliga bilawga ah ee $ 160,000 oo lagu daray gunno, ma aha wax aad u xun in shirkadaha ay leeyihiin dad badan oo suuragal ah inay kala doortaan.
Haddii aad u maleyneyso inaad rabto hal shaqo oo BigLaw ah, sii wad! Waan ka wada hadli doonnaa aasaaska wareysiga ku saabsan waraysiga , sida loo helo dib u soo celin , sida loo helo dalabka xagaaga, sida loo helo dalab dib loogu soo celiyo barnaamijka xagaaga, iyo siyaabo kale oo loo helo kireysasho (iyada oo aan ka qaybqaadan barnaamijka iskuulada xagaaga).