Lacagaha Lacagta Lacagta La bixiyo iyo Lacagta aan La bixinin waxay ku qoran yihiin Lacagta Canshuurta Shaqaalaha
Caymiska shaqaaluhu wuxuu bixiyaa caymis haddii uu shaqaaluhu dhaawac u geysto shaqada ama uu ku dhaco dhibaato caafimaad ama jirro sababtoo ah shaqada (ie, tunnel tunnel syndrome, ama kansar ka soo gaadhay kiimiko sun ah.)
Loo-shaqeeyayaashu ma tahay in ay bixiyaan ceymiska canshuurta shaqaalaha ee Interneedka?
Guud ahaan, haa, gaar ahaan haddii nooc kasta oo ka mid ah foosha gacanta ku lug leh (kuwaas oo ku jiri kara wax kasta oo keenaya in la keeno ama la qaado buug yar oo ku saabsan inuu u kaxeeyo maamulahaaga kulan.)
Interniyada , labadaba lacag la'aan iyo aan la bixin, waxaa sida caadiga ah looga baahan yahay sharcigu inuu daboolo ceymiska magdhawga shaqaalaha ee loo shaqeeyaha oo wax yar ka reeban. Tababarada ardayga (lacag ama lacag la'aan ah) oo bixiya adeegyo aan ku haboonayn diinta, hay'ad samafal ama xarun waxbarasho (oo ku daboolan hoosta Qaybta 501 (c) (3) ee canshuurta IRS) way ka reebantahay caymiska khasabka ah (laakiin sidoo kale waa la daboolayaa) .
Waa muhiim in la fahmo in dowlado badani ay leeyihiin sharciyo magdhaw shaqaale oo si toos ah u shaqeeya shaqaalaha iyo waaya-aragnimada shaqo-joojinta shaqaaleeyaha sababtoo ah haddii loo-shaqeeye jabiyo sharciga, wax u geystey qof ujeedo leh, ama la helay dayacaad.
Haddii leyliyeha shaqaale ahaan loo bixiyo sida ikhtiyaarka ah u fiirso haddii ay ka dhigto dareenka ugu fiican.
Haddii aad ku dhaawacantay shaqada, waxaad caadiyan heli doontaa lacag waxtar ah oo ka timaadda qaab-dhismeedka faa'iidooyinka mushaharka ee mushaharkaaga gaarka ah ee gobolkaaga dhaawacaaga, laakiin ma jirto faa'iidooyin dawladeed oo bixiya 100% dakhligaaga, iyo xaalado badan, waxay xadayn doonaan caymiska caafimaadka kharashka.
Haddii aad ka shaqeysid jawi khatar ah, xasuuso dowlado badan, waxaad xaq u leedahay inaad xaq u leedahay inaad ku eedeyso loo-shaqeeyahaaga markaad leedahay shaqaale shaqaale.
Shaqaalaha shaqaaluhu waa shabakad nabadgelyo si looga fogaado dacwad - ma siinayo wax sharci ah si loo fayl-gareeyo dacwad magdhaw.
Ka hor inta aanad go'aan ka gaarin inaad ka doorato shaqaalaynta shaqaalaha, hubi qaybtaada qaybta shaqada ama qaybta caymiska gobolka si aad u aragto sharciyadaada gobolkaaga.
Maxay Tahay Shaqaaleynta Dakhliga Shaqaalaha ee Interneedka?
Marka la heli karo ama sharcigu u baahan yahay, waayeelku waxay xaq u leeyihiin caynsanaanta shaqaale waqti buuxa ah.
Caymiska shaqaaluhu ma aha caymis caafimaad - waa shil, dhimasho shil, iyo dhaawac shaqo / caymis badbaadsan.
Haddii aad ku dhaawacantay shaqada markaad interneka ku jirto iyo aad haysatid caymiska magdhawga shaqaalaha, waxaad dalban kartaa codsi inaad ku ururiso mushaharka lumay iyo qarashka caafimaadka ee dhaawaca shaqada. Haddii aad tahay tababar shaqo oo aan la bixin, waxaad weli awood u leedahay inaad soo gudbiso dalab kharashka caafimaadka, laakiin ma ahan dakhliga lumay.
Nadaamka shaqaalaha ee loogu talagalay waxaa loogu talagalay inuu ka ilaaliyo loo-shaqeeyayaasha in laga dacwoon karo. Dawladaha aan u ogolaan loo-shaqeeyayaasha in lagu dacweeyo sidoo kale waxay u baahan yihiin loo-shaqeeyayaashu inay bixiyaan caymiska dhammaan shaqaalaha iyo internska. Loo shaqeeyayaasha looma ogola inay ka gudbaan mid ka mid ah kharashka caymiska shaqaalaha ee shaqaalaha fasalka ama shaqaalaha. Dhamaan kharashyada waa in lagu siiyaa shaqaaleeyaha.
Maxaan sameeyaa haddii aan ku dhaawacmay shaqada?
Haddii aad tahay shaqo interne oo aad ku dhaawacantay shaqada, isla markiiba la xiriir waaxdaada shaqaalaha ama maamulaha waxaadna waydiisaa sida aad u buuxin karto codsiga caymiska shaqaale ee caymiska.
Haddii loo-shaqeeyahaagu aanu haysan caymiskaaga, ama codsigaaga shaqaalihiisa ee la diido waa la diiday ama wuxuu bixiyaa manfacyo aan ku qanacsaneyn, la xariir qareenka magdhawga shaqaalaha ee isla markiiba.
Xaaladaha qaar, waxaa laga yaabaa inaad dacwad ku oogi kartid nadaamka nidaamka shaqada (dacwad maamul) ama dacwad saddexaad (sheegasho madani ah) Sharciyadaha shaqaalaha ee shaqaaluhu waa dhib badan yihiin, oo haddii aad leedahay khilaaf, mar walba waa inaad la xiriirtaa qareen ugu yaraan helitaan wadatashi bilaash ah si aad u raadiso xuquuqdaada marka la eego sharciga gobolkaaga.
Ilaha:
- Dhaawaca Shaqada Dhaawaca Shaqada
- Caymiska Caymiska Caymiska Ehrlich