Maareynta halista waxay qiimaysaa oo ay xakameysaa khatarta ay la kulmaan shirkad
Inta badan waa qayb ka mid ah shaqada u hoggaansanaanta ganacsiga, laakiin waxay kaloo noqon kartaa qayb ka mid ah qaybaha ganacsiga gaarka ah sida macaamil ganacsi ama saldhigyada amaahda amaahda .
Tilmaamaha Shaqada: Waajibaadka iyo Mas'uuliyadaha
Maamulayaasha khatarta ah waxay noqon karaan kuwo isku xiran kuwaas oo daboolaya meelo badan oo kala duwan, ama waxay noqon karaan khabiiro ku tiirsan hal goob. Qaybaha ugu waaweyn ee khatarta ku jira suuqa ganacsiga waa:
- Lahaanshaha deyn lagu kordhiyay shirkadda
- Dhibaatooyinka suuq geynta oo ay qabtaan ganacsatada
- Khasaarihii ku saabsan maalgashiga maalgashiga ee lagu hayo xisaabaadka shirkadda
- Khatarta ka-hortagga khilaafka-shirkad kale oo maaliyadeed ayaa ku waajib ah waajibaadkeeda
Shaqaalaha maamulka khatarta ayaa horumarinaya, hirgelinaya, iyo hirgalinta shuruucda iyo hababka loogu talagalay in lagu yareeyo khatartaas. Tusaale ahaan, qiimaha badeecadaha ay hayso ganacsatada suuqgeynta waxay noqon kartaa mid xadidan.
Jabinta macluumaadka iyo xatooyada aqoonsiga ayaa dhibaatooyin sii kordhaya ku ah dhammaan warshadaha, maaha kaliya adeegyada maaliyadeed.
Sharraxaadda suurtagalka ah ayaa kor u qaadaysa miisaaniyadda iyo mawaadiicda asaasiga ah. Qaybaha maareynta khatarta ugu wanaagsan iyo xirfadlayaasha maareynta khatarta ayaa door firfircoon ka qaadaya dejinta siyaasadda ku saabsan amniga xogta ee wada-shaqeyn dhow oo lala yeesho kooxahooda tiknoolajiyada macluumaadka shirkadaha.
Shaqaalaha maamulka khatarta sidoo kale waxay isticmaalaan agabyo maaliyadeed oo kala duwan iyo qandaraasyo si ay u kantaroolaan khatarta, sida caymiska , kala-wareegyada, kala-soocidda, qandaraasyada mustaqbalka, iyo qandaraasyada ikhtiyaariga ah
Jadwalka Jadwalka Habka Maamulaha Halista ah
Waqtiga ballan-qaadka ee looga baahan yahay maareynta xirfadaha khatarta ah waxay noqon kartaa mid aad u badan. Waxay ku xirnaan kartaa shirkadda iyo booska. Farsamo ahaan, badiyaa waa shaqo sagaal illaa shan ah, laakiin maareynta khatarta waa shaqo muhiim ah sidaa daraadeed maamulayaashu waxay filan karaan inay geliyaan isbuucyo shaqo oo ka badan 40 saacadood, ugu yaraan mararka qaarkood iyo waqtiyada xaaladda degdegga ah. Shaqaalaha maamulka khatarta ah ayaa laga yaabaa inay si joogta ah ugu wacaan wicitaanada inta lagu jiro xilliyada suuqyada suuqyada sare iyo hubin la'aanta maaliyadeed.
Faa'iidooyinka iyo Isticmaalka Maareynta Khatarta
Maareynta khatarta waa shaqo muhiim ah oo sidaas awgeedna leh wax badan oo ku qanacsanaanta shaqooyinka. Mowduucyada ku yaal meeshan waxaa caadi ahaan si fiican loo bixiyaa oo si fiican loo ixtiraamo. Shaqadu waxay noqon kartaa mid degdeg ah oo kicinaysa.
Dareemaha ka shaqeynaya goobaha muhiimka ah waa in shuruudaha shaqadu ay noqdaan kuwo aad u adag oo ku dhaca xilliyo baaxad leh, gaar ahaan marka go'aamada culus ay tahay in la sameeyo ogeysiis daqiiqad ah.
"Policeka" oo ka mid ah maaraynta khatarta ayaa abuuri karta xiriir aan wanaagsaneyn oo lala yeesho shaqaalaha iyo shaqaalaha iyo qaybo ka mid ah soo saarayaasha, gaar ahaan ganacsatada.
Nooc-maskaxeedka awoodda ayaa ah sida dadka saamaynta leh ee shirkadda, sida xubno ka mid ah maamulka fulinta, ay u badan tahay inay ka hor istaagaan inay ciyaaraan xeerarka.
Waxbarashada, Xirfadaha, iyo Khibradda Loo Baahanyahay
Shahaadada Bachelor-ka waa ugu yaraan ugu yaraan haddii aad rabto in aad ka shaqeyso maareynta khatarta, MBA ayaa sida caadiga ah loo baahan yahay. Koorasyada maaraynta khatarta ayaa sii kordhaysa heerarka jaamacadeed iyo kuwa qalinjebinta, iyo hay'adaha qaarkood waxay bixiyaan shahaadooyinka maareynta khatarta. Si kastaba ha ahaatee, afar sano oo shahaadad ah oo ganacsi, dhaqaale ama aag maaliyadeed ayaa badanaa ku filnaan karta, si kastaba ha ahaatee, tani waa goob ay tahay suurtagalnimada inaad cagahaaga ka hesho albaabka oo aad ka shaqeyso habka aad u shaqeyso, gudaha.
Xirfadaha xoogga leh ee xoogga leh waa shardi, iyo asal ah cilmiga sayniska iyo horumarinta ama isticmaalka moodooyinka saadaalinta ah waxay noqon kartaa mid wax ku ool ah.
Walaaca ugu weyn ee maamulayaasha khatarta ee shirkadaha maalgashiga waxay u muuqdaan inay calaamad u noqon karaan khasaarooyinka suuqyada ee keydka suuqgaynta ee lagu qabto miisaska ganacsiga. Natiijo ahaan, waayo-aragnimo hor leh sida ganacsade ama kaaliye macaamil ganacsi wuxuu noqon karaa mid qiimo leh oo loogu talagalay maamulaha khatarta ah ee shirkadan. Marka Merrill Lynch uu hogaaminayey warshadaha adoo abuuray booska ugu horreeya ee Wall Street ka dib markii uu dhacay shilalka suuqa 1987, shirkadda ayaa xayeysiisay ganacsade sare oo door ka ciyaara.
Suurtogalka Shahaadada
Qaar badan oo ka mid ah shahaadooyinka rasmiga ah ee maamulka khatarta ah ayaa la heli karaa, waxaana loo baahan yahay tiro sii kordhaysa ee loo shaqeeyaha. Waxay ka caawin karaan bilaabista ama horumarinta xirfadda ee goobta, laakiin inta badan shirkadaha weli ma dalban karaan.
Khibradda sharciga , xisaabinta , u hoggaansamida, caymiska, ama goobaha hawlgalka ee warshadaha adeegyada maaliyadeed waa caddayn muhiim ah. Maamuleyaasha khatarta ah ee kormeeraya suuqgeynta suuqgeynta waa in ay yeeshaan aqoon keli ah oo ku saabsan dhaqanka iyo nidaamyada ganacsiga, iyo aqoonkani waxaa si fiican loo kasbaday khibrad hore u leh ganacsade ama kaaliye macaamil ganacsi.
Mushaharka iyo Faa'iidooyinka Range
Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha (BLS) wuxuu isku daraa maamulayaasha khatarta leh qaybaha kale ee maamulayaasha maaliyadeed, laakiin xirmooyinka mushaharka ee maamulayaasha khatarta inta badan waxay ka badan yihiin celceliska maareynta maaliyadeed guud ahaan. Kuwa ka shaqeeya meeshan waxaa laga yaabaa in ay helaan gunno ama lacago lacag ah oo ay ku darsadaan mushaharka, waxayna badanaaba helaan dakhliga ku soo gala faa'iidada. Iyo, dabcan, magdhowgu way kala duwanaan karaan shaqabixiyaha.
Ugu yaraan, maareeyayaasha khatarta ayaa caadi ahaan qaata lacagaha mushaharka iyo deeqaha waxtarka ee bartamaha $ 50,000 sannadkii, laakiin tanina waa tan ugu badan marka ay bilaabanayaan. Waxay ku kasban karaan $ 140,000 ilaa in ka badan $ 160,000 wakhti iyo waayo-aragnimo, inkastoo $ 120,000 kala duwanaansho badan. Freddie Mac iyo Kaiser Permanente ayaa $ 118,000 ugu deeqay maamulayaasha mihnaddan ilaa 2018, halka Credit Suisse uu bixiyo $ 130,000 sanadkiiba.