Ma Waxaad U Baahan Tahay Waxaad U Baahan Shaqada Cusub?

Markaad Adigu Tahay (iyo Inaadan Lahayn) Samee Shaqo Bixintaada Dadweynaha

Haddii aad ka fekereyso guuritaankaaga mustaqbalka, waxaad u badan tahay inaad raadisid shaqadaada qarsoodiga ah ee shaqada. Laakiin goorma ayaa ah waqtiga ugu fiican ee aad u sheegi lahayd maamulahaaga inaad shaqo raadinaysid?

Adiga Lahaa - Ama Aan Lakeenin - Usheego Booskaaga Shaqo Raadin?

Haddii aad tahay qof aamusnaan ah marka shaqo-bixiyeha uu kaa codsanayo waraysiga? Miyaad u sheegtaa maamulahaaga inuu ogaado marka laguu doorto sida finalist? Ama, miyaad sugeysaa illaa aad ka hesho shaqo cusub oo qoraal ah si aad u jebiso warka ku saabsan loo-shaqeeyahaaga hadda?

Jawaabta waa in ay ku xiran tahay. Waxay kuxiran tahay adiga, madaxaaga iyo meesha shaqadaada ay u eg tahay. Waa go'aan aan loo samayn si khafiif ah sababtoo ah waxay kuugu suurtageli kartaa shaqadaada hadda khatar ah.

David Boggs, hogaamiyaha tababarka ee WK Advisors, oo ah qayb ka mid ah shirkadda raadinta ee Witt / Kieffer oo diiradda saaraya aqoonsiga iyo qorista madaxda sare, ayaa sharaxaya, "Sheegista runta waxay yeelan kartaa cawaaqib dhab ah. Hase yeeshee, hooyada hooyadu waxay noqon kartaa khatar ah sidoo kale. Marka ugu xun, maamulahaagu wuxuu kuu soo diri karaa xayeysiin loogu talagalay shaqaale cusub oo kuu beddelaya. Ugu yaraan, waxay abuuri kartaa xiisadda gudaha xafiiska. "

Sida laga soo xigtay boggs, shakhsiyaadka waa in ay tixgeliyaan toddobada arrimood marka ay wajahayaan go'aankan kiciya:

1. Tixgeli anshaxaaga shakhsi ahaaneed: Marka hore, waxa aad ka soo horjeedaa dareenkaaga iyo caadooyinkaaga. Sidee baad wax u qabatay baaritaankii shaqo ee hore, sideebay uga dareentay aragtida anshaxa? Ka feker shaqaalaha jimciyadeed ee aamusnaanta, iyo kuwa la wadaagay wareysigooda soo socda ee kooxda - oo dareemay inaad jeceshahay habka ugu habboon?

1. Ku dadaal inaad ku qanacsanaato : Haddii aad ku tiirsan tahay inaad la wadaagto fursaddan shaqo ee suurtogalka ah, isweydii sababtaada iyo daacadnimada. Miyaad ku qasban tahay inaad daacad u tahay shaqaalahaaga, madaxaaga ama shirkad? Ama, miyaad rajeyneysaa in warku uu kuugu fidin karo dhiirigelinta faa'iidada leh ee shaqadaada hadda? Tababarahaaga ayaa laga yaabaa inuu ku siiyo dhiirigelin aad ku joogtid, sida mushaar kordhin ama dhiirigelin (laakiin, tani waa ciyaar khatar ah oo la ciyaaro).

1. Qiimee Khatarta: Sidaad u walaacsan tahay inaad ka tagto booskaaga hadda? Miyaad ka xun tahay shaqadaada hadda, mise aad u xiiso badan tahay meelo kale? Shaacinta inaad tahay musharrax ka tirsan shirkad kale waxay ku siin kartaa shaqadaada hadda halis. Waa muhiim inaad maskaxda ku hayso in haddii aan laguu soo xushay booska cusub, miyaad diyaar u tahay inaad sii wado shaqo raadinta intaad shaqeyneyso?
2. Qiimee Cimilada Shaqada: Caddad darro asluubtaada ah, go'aanka lagu sheegayo wuxuu si weyn ugu xiran yahay cimilada shaqada. Xaaladaha way ka duwan yihiin shirkad kasta, oo leh maamul kasta, iyo xitaa maalinba maalinta ka dambaysa. Miyuu qof kale oo ka mid ah shirkaddu waayey shaqadooda ka dib markii uu daacad u yahay baaritaankooda? Marka shaqaaluhu baxo, waa dabeecadda guud ee dabbaaldegga fursadda cusub ama xanaaq ku saabsan dareenka la dareemayo?
3. Fahmaan Kormeerahaaga: Ma leedahay xiriir xushmad leh oo la isku hallayn karo oo aad la wadaagto, ama miyaad ka cabsanaysaa ciqaab? Madaxda qaarkood waxay si dhab ah u taageeraan kobcinta shaqaalahooda waxayna fahmaan in mararka qaarkood u baahdaan badalasho shaqo. Waxaad heli kartaa dhiirigelin iyo taageero, ma aha in aad sheegto tixraac aad u fiican si aad ula wadaagto wareysigaaga. Tixgeli sidoo kale haddii niyaddaada xaadirka ah ee aad hadda leedahay isbedeleyso haddii aan laguu dooranin booska cusub; xitaa tababaraha ugu taageerada badan iyo asxaabtiisu waxay ka walwalsan yihiin in diiradaada laguu jeediyo inaad ka tagto shirkadda, halkii aad ka heli lahayd shaqada.

1. Ka fikir Waqtiga: Haddii aad go'aansato inaad daacad u ahaato, gaar ahaan marxaladaha hore ee waraysiyada, shaqaaleeyahaaga ayaa laga yaabaa inuu u ekaado cadadkan sida calan casaan. Waxaa laga yaabaa in aad adigu u adeegsaneyso addeegtadaada si aad uga faa'iideysato booska ka sii fiican shaqadaada hadda. Waqtigu waa wax kasta oo ku jira go'aankan: Haddii aad si dhab ah u tixgelisid booska, waxaa laga yaabaa inay noqoto wakhti aad ku faafiso warka, gaar ahaan haddii ay jirto halis ah in ay noqoto mid dadweyne ah haddii aad jeceshahay iyo haddii kale. Caymiska ugu badan - mararka qaarkoodna habka ugu fiican - waa inuu sugo illaa aad ka aqbashay booska cusub oo aad ku saxiixday xariiqda dhibcaha.
2. Ku kalsoonow dareenkaaga guud : Guud ahaan, isticmaal dareenkaaga caadiga ah markaad qiimeynaysid naftaada, shirkaddaada, iyo cidda aad mustaqbalka ku leedahay. Go'aanka waa mid aad u fudud, laakiin warka wanaagsani waa in inta badan musharaxiinta uqalma kaalinta hogaaminta ay sidoo kale fahansan yihiin si ay u sameeyaan doorasho sax ah oo ku saabsan haddii ay hadlaan ama ay hooyada joogaan.

Sii Akhri Faahfaahin dheeraad ah: Waxa La Sameynayo Haddii Boos Hoos U Qaadayo Shaqo Raadinta | Sidee baad u raadin kartaa markaad shaqeysid