Waxa kale oo muhiim ah in la isticmaalo waraaqdaada rasmiga ah si aad u dejisid midabka saxda ah ee labada todobaad ee soo socda waxaad noqon doontaa xafiiska iyo weliba xiriirka aad la leedahay shirkadda mustaqbalka.
Warqadda waxaa laga yaabaa inay ku fariisto faylka HR, laakiin macalinkii hore (oo sidoo kale ah tixraac mustaqbalka ah mustaqbalka) ayaa lagu riyaaqi doonaa xirfadlahaaga. Waxaa intaa dheer, marnaba ma ogaaneysid markii shaqo-bixiyeha hore uu noqon karo macaamiil cusub oo wadada jidka ku jira ama markaad marinka marinayso.
Waraaqaha Is-qorista Warqadaha
Waraaqaha isdabajoogga waa inay ahaataa mid sahlan oo toos ah, oo leh afar waxyaalood oo muhiim ah:
- Taariikhda aad direysid warqadda
- Qoraal rasmi ah oo muujinaya istiqaaladkaaga
- Taariikhdaada dhammaadka
- Saxiixaaga
Intaas ka dib, tixgelin ka mid ah arrimahan. Markaad qorto warqaddaada, ka fakar waqtiyada ugu fiican ee aad ku qabatay shaqada - taas oo ku dhejin doonta maskaxda saxda ah si aad u soo koobto warqadda.
Furitaanka
Looma baahna in la helo hal-abuurnimo furitaanka; kaliya sheeg tilmaamaha aad ka fadhiisanayso iyo taariikhda wax ku oolka ah. Maaddaama aad u maleynaysay inuu horay u sheegay madaxaaga sababaha aad uga baxday, uma baahnid in uu ku sharxo halkan-sida loo ilaaliyo fududeyntu waa habka aad u socotid.
Waxaad sidoo kale dooni kartaa inaad sheegto in go'aankani yahay mid kama dambeys ah si looga hortago qof ka soo horjeeda inuu ku hayaan.
Mahadcelinta Boostaada
Waad ku mahadsan tahay loo-shaqeeyahaaga shaqada iyo fursada, oo sharraxaya dhawr wax ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee laga barto shaqada oo ay ku riyaaqeen shirkadda. Maskaxda ku hay in aad u baahan tahay maamulahaaga sidii tixraac mustaqbalka; tagitaanka qoraal wanaagsan ayaa abuuri doona aragti wanaagsan.
Gacan-siinta Shaqadaada
Ugu dambeyntii, sheeg dardaarankaaga inaad ka caawiso waxyaabaha muhiimka ah ee ku-meelgaarka ah. Uma baahnid inaad bixisid waxyaabo gaar ah oo xaqiiqda ahna ha sameynin dalab aadan ku noolaan karin. Kaliya xusuuso dhowr weedho oo muujinaya inaad adigu u xil saartay in aad si daacad ah u shaqeyneyso ilaa maalinta ugu dambaysa , adiguna waxaad fulin doontaa waajibaadkaada la filayo.
Warqadaha looga hortago
Mashruuca Businessnewsdaily.com wuxuu sheegay in Mike Assaad, oo ah maamulaha Robert Half Finance & Accounting Staffing, in boqolkiiba 86 maareeyayaasha khayraadka bani'aadamku ay sheegeen in shaqaalaha ay shaqada ka tagayaan ugu yaraan inay saameeyeen fursadaha shaqo ee mustaqbalka. Qoraalkan, u ilaali habdhaqankaaga habka dibadda. Ha u isticmaalin warqadda fursad aad ku seexato haddii aad qadhaadh leedahay. Haddii aadan jeclayn maamulahaaga ama uu dareemay in lacag lagaa siin lahaa, tani ma aha wakhtigii laguu sheegi lahaa. Sidoo kale, iska ilaali in laguu sheego cadaawada ama cadawgaaga ee codkaaga; Dareenkaaga ka ilaali warqaddaada.
Halkan waxaa ah istiqaalid tusaaleyaal ah oo loo ogolyahay in loo-shaqeeyahaagu ogaado in aad iscasileysid sababtoo ah isbedelka xirfadda.
Warqadda Isbeddelka Shaqada Isbaddal Tusaale
Mudane Sayid Smith:
Waan ka qoomameynayaa inaan kuu sheego in aan ka fadhiisto booskayaga Maareynta Suuq-geynta Shirkadda ABCD.
Maalintaygii ugu dambaysay ee shaqadu waxay noqon doontaa November 15.
Anigu waxaan u shaqeynayaa urur aan faa'iido doon ahayn oo maxalli ah, waxaanan rajeynayaa jihada cusub ee xirfaddayda, xitaa haddii aan maqnaan doono shaqadayda.
Waad ku mahadsantahay taageerada iyo fursadaha aad i siisay intii lagu jiray dhowrkii sano ee la soo dhaafay. Shirkad ayaan ku raaxeystay muddadayda. Haddii aan wax ka qaban karo si aan u fududeeyo is-bedelka asxaabteyda, fadlan ii sheeg.
Waxaan kuu rajeynayaa adiga iyo shirkadda dhammaantoodba. Waxaan rajeynayaa in waddooyinkayagu mar kale maraan mar dambe.
Si daacad ah,
Fadlan Ogsoonow: Tusaalahan waxaa lagu bixiyaa hanuunin keliya. Waraaqaha iyo waraaqaha kale waa in la sameeyaa si ay ugu habboonaadaan xaaladdaada shakhsi ahaaneed.