Hawsha Howlaha Howlaha Cirka Marka loo baahdo: Marka shaqooyinku ay ku jiraan liiska liishan

Liiska Xogta Bilowga Baahida Ciidanka Cirka

Baahida Liisaska Xooga Xoogsatada Cirka ayaa go'aaminaya shaqooyinka Ciidamada Cirka ee u baahan in la buuxiyo qorayaasha cusub, diyaaradaha waaweyn ee waawayn, ama saraakiisha. Laga soo bilaabo 2017, waxaa jiray 50 shaqo oo ku jira Cirka Cirka kuwaas oo ku liis gareysnaa Liiska Dhibaatada. Qaar badan waxay tixgeliyaan qalab loogu talagalay qoraallayaasha si ay uga caawiyaan buuxinta iyo hagista shaqaaleeyayaasha aqoonta leh ee ku wajahan shaqooyinkaas kuwaas oo aad ugu baahda ciidamada Cirka. Raadinta liistada la soo bandhigay ka hor inta aanad soo booqan shaqaaleeyaha ayaa ka caawin kara qorida mustaqbalka ee lagu doorto haddii liiska shaqadaada uu ku jiro liiska Diiqada.

Tobanka ugu sarreeya ee baahida ciidanka Cirka ayaa ah shaqooyinka soo socda sida soo socota ee Fall 2017:

1 - Aagga Farsamaynta Farsamada
2 - Ciidamada Nabadgelyada
3 - Aagga Korantada Korantada
4 - Agagaarka Aqoonta guud
5 - Agagaarka Aqoonsiga Guud
6 - Aagga Farsamaynta Farsamada
7 - Aagga Farsamada Fudud
8 - Xakameynta Gaadiidka Hawada
9 - Nidaamka Mawjadaha
10- Nidaamka Gaadiidka Cyber

Shaqaalaha Dhibaatooyinka

Qodobada ugu muhiimsan ee loo yaqaan "Air Force" waa mawduucyada hoose ee tijaabada ah ee hadda jira, ilaa 2017, waxay ku jiraan 2,000 duuliye. Ciidamada Cirka waxay ubaahan yihiin duuliyayaal badan oo ay ka fakarayaan barnaamijyo cusub kuwaas oo u oggolaanaya in duulimaadyada waawayni ay soo galaan dugsiga duulimaadka. Sidoo kale tixgelin ayaa ah in la abuuro barnaamij tijaabo ah oo la mid ah qorshaha tijaabada ciidanka si loo buuxiyo jadwalkan.

Isbeddellada Quarterly ee Liiska Xoogga Xoogga Cirka

Saddexdii biloodba mar, Ciidamada Cirka waxay eegayaan dhamaan shaqooyinka loo magacaabay iyo kuwa loo xilsaaray sarkaalka shaqada si ay u go'aamiyaan shaqooyinka ugu baahida badan iyo kuwa ugu hooseysa.

Dhamaan shaqooyinka waxaa la siiyaa waxa loo yaqaan "rating stress," iyo kuwa leh heerarka ugu sareeya waxaa lagu meeleeyaa liiska "liiska adag".

Cadaadiska, sida lagu qeexay halkan, ayaa waxaa soo jiitay saddex arrimood oo waaweyn: shaqaale, shaqaale, iyo hawlgallo . Darawaliinta walaaca waxay ka duwan yihiin xirfad kasta oo xirfadeed, laakiin marka xirfad shaqo loo tixgeliyo "walwal," taasi micnaheedu waxaa weeye in Air Force uusan haysan shaqaale ku filan meherad gaar ah si uu si ku filan u guto waajibaadka loo xilsaaray.

Qoondaynta heerarka buufiska ee shaqooyinka ayaa bixiya hoggaanka Cadaalada oo leh ujeedo, hal qiyaas oo lagu go'aamiyo walbahaarka caanka ah ee u dhexeeya Xeerka Gaarka ah ee Gaarka ah, kuwaas oo loo isticmaalo in lagu magacaabo shaqo kasta.

Sida Loo Shaqeeyo Cadaalada Cadaadiska Cirka Shaqada

Natiijooyinka baaritaanka diiqad sanadeedku wuxuu u adeegayaa sida tilmaamaya dhibaatooyinka suurtagalka ah iyo kuwa dhabta ah, wuxuuna sidoo kale u oggol yahay hoggaanka Cadaalada in ay cabiraan horumarka. Sida uu qabo nidaamka:

• Heerka cadaadiska ee 1.0 ee xirfad shaqo ayaa micnaheedu yahay inaysan jirin (saldhigga ama saldhiga guriga) gaabis
• Heerka cadaadiska ee ka weyn 1.0 waxay ka dhigan tahay in uu jiro wax yar. Dhibaatada waxaa loo qeexay boqolkiiba shaqaale loo xilsaaray (tusaale ahaan, heerka cabbirka heerka 1.2 ee micnaheedu waa in qof kasta oo jooga xarunta guriga uu qabanayo shaqada 1.2 qof)
• Heerka cadaadiska ee ka yar 1.0 ayaa macnaheedu yahay in ay jirto dheellitirnaanta goobta xirfad ee gaarka ah. Qiimaha dheeraadka ah waxaa lagu qeexayaa boqolkiiba shaqaalaha loo xilsaaray (tusaale ahaan, heerka heerka kadeedka ah ee 0.8 micnaheedu waa in qof kasta oo jooga guriga dhexdiisa, celcelis ahaan uu qabanayo shaqada .8 qof)

Ciidamada Cirka waxay leeyihiin himilooyin isku dayaya in ay gaaraan heer "walaac" oo ah 1.2 ama in ka yar mid kasta oo ka mid ah Qodobka Xooga Cirka ee Hawada.

Shaqaalaha Howlaha Cirka

Xitaa haddii shaqo uu leeyahay koodh culus, taas oo macnaheedu yahay in la tixgeliyo shaqaale, taas macnaheedu maaha in shaqadu leedahay furitaan cusub oo cusub (inkasta oo joogitaanka shaqada ee liiska sidoo kale tilmaamayo baahida loo qabo qorayaasha cusub).

Tusaale ahaan, shaqadu waxay noqon kartaa mid si ku filan u shaqeynaya oo ah kuwa ugu horreeya ee cusub (cusub qorista), laakiin loo tixgeliyo "walwal" sababtoo ah yaraanta Sarkaalka Qalabka ah (NCO). Xaaladdan, Ciidamada Cirka waxay isku dayi doonaan oo ay saxayaan yaraanta iyada oo loo marayo Barnaamijka Dib-u-tababarka NCO .

Xitaa haddii "walbahaarka" uu keeno (ama qayb ahaan) sabab la'aan shaqaale ku jira darajooyinka koowaad, kuraasta tababarka ee la heli karo ayaa ciyaari kara. Tusaale ahaan, Dugsiyada farsamada ee hawada ee "Air Force" waxay tababbarin karaan oo keliya tiro xadidan oo arday ah waqti kasta oo la siiyay, iyo dhammaan "qorshaha tababarka" ayaa laga yaabaa inay horey u buuxiyaan dadka horay ugu jiray Barnaamijka Diiwaangelinta Dib u Dhaca (DEP) , ama horayba u joogay Ciidamada Cirka , laakiin sugitaanka booska tababarka.

Ma aha wax fudud in la kordhiyo qorista

Kordhinta tirada goobaha tababarka ee laga heli karo xarumaha shaqaalaysiinta guud ahaan ma aha ikhtiyaar macquul ah.

Ku darista boosas dheeraad ah micnaheedu waxaa weeye in la kordhiyo ilo badan. Tababarayaal badan waa in lagu daraa (sidan oo ay ka saari lahaayeen NCOs khibrad leh "garoonka"), booska hoolka ayaa loo baahan yahay in lagu daro shaqaalaha shaqaalaha (maaliyadda, maamulka, iyo shaqaalaha), waxay u baahnaan doontaa in la kordhiyo, iyo hoolka cuntada lagu ballaariyo.

Xirfadlayaasha Gaadiidka.