Iyada oo qayb ka ah dadaalka askareynta ee ciidamada iyo sii wanaajinta dadaallada arimaha bulshada ee ciidamada , shaqaalaha la kulmayo shuruudaha xaq u yeelashada waxay codsan karaan fasax xad-dhaaf ah ama goor goor gooni ah iyada oo la raacayo qodobada barnaamijkan cusub.
Shaqaalaha gaarka ah ee leh awood iyo karti gaar ah ayaa laga yaabaa in laga sii daayo waajibaad firfircooni ah marka ay jirto rajo xooggan oo ay siin doonaan Ciidanka leh warbaahin aad u wanaagsan oo soo dhoweyn u leh inay kor u qaadaan dadaallada qorista ee dadweynaha ama dadaalka arrimaha dadweynaha. Shaqaalaha waxaa la filayaa in ay isticmaalaan talooyinkooda asal ahaan Maraykanka gudaheeda si ay u daneeyaan danaha adeegga Ciidamada Mareykanka.
Waxaa jira laba ikhtiyaar oo hoos imaanaya barnaamijkan:
Xulashada Dheeraad ah
Shaqaaluhu waxay dalban karaan fasax xad dhaaf ah, ka dib adeegga 24ka bilood ee xilligan xaadirka ah, oo aan ka badnayn mudo 1 sano ah, ujeedada ah in la sii wado hawlqabad shaqaale qorista ama hawlaha guud ee ciidanka.
- Iyadoo ay jirto xaalad fasax oo xadidan, shaqaaluhu waxay ku xiran yihiin dib u xusuustaan oo waa inay ilaaliyaan macluumaadka xiriirka ee hadda (sida., Cinwaanka, cinwaanka hadda, lambarka taleefoonka) sarkaal amar leh.
- Shaqaaluhu xaq uma laha inay bixiyaan lacagaha iyo gunnooyinka inta ay ku jiraan xaalad fasaxa dheeraadka ah. Shaqaalaha curyaamiinta jiraya inta ay ka baxayaan fasaxa dheeraadka ah xaq uma laha inay helaan mushaharka hawlgabka iinta.
- Shaqaalaha fasax xadidan ee loogu talagalay ujeedooyinka lagu faahfaahiyay farriintan waa inay saxiixaan heshiis lagu qeexayo in wakhtiga loo fasaxay fasaxa dheeraadka ah looma isticmaali doono si loo buuxiyo waajibaad shaqo oo hadda jira (ADSO) ama waajibaadka kale ee adeegga.
- Haddii ay dhacdo in qofku ku guuldaraysto inuu helo faa'idada la rabo ee Waaxda Ciidanka, isaga ama iyadu waxay isla markiiba ku soo noqon doonaan waajibaad firfircoon muddada kama dambeyska ah ee fasaxa dheeraadka ah.
Doorashada Hore ee Kala Soocida
Shaqaaluhu waxay codsan karaan goor hore haddii ay qandaraas ku dhigaan ama heshiis isku mid ah oo damaanad qaadaya oo damaanad qaadaya fursad ay ku daba-galaan waxqabadka bixiya shaqaalaysiinta ama hawlaha guud ee waxtarka ciidanka. Dhamaan kiisaska, heshiiska waa in uu ka tarjumaa ujeedada dhinacyada shaqaalaynta shakhsi ahaan si ay u keenaan amaahda Waaxda Ciidanka, iyo habdhaqan ahaan u yeelan doona shaqaaleynta ama faa'iidooyinka arrimaha guud ee ciidanka. Fasax hore waa in lagu shaaciyo fulinta heshiis qoraal ah sida soo socota:
- Si aad ugu adeegto meel wanaagsan oo ku jirta Kaydka la doortay sida Dammaanadda Dimoqraadiga ah ee Gaarka ah ee DIMA ee Ciidanka Xoogga, oo loo xilsaaro Taliska Ciidanka Asluubta ee Mareykanka, muddo aan ka yarayn laba jeer muddada waajibaadka adeegga.
- Saraakiisha kuxiran dib u soo celinta (sida ku cad qodobka 10, US Code, Qeybta 2005) helitaanka caawimaad waxbarasho oo hor leh (Ardayda qalin-jabisa ee millatariga Mareykanka iyo kuwa qaata deeqda waxbarasho ee Reserve Officer) waa in ay soo celiyaan Mareykanka qeybsiga wada-xaajoodka ee kharashka caawimaadda tacliinta sare ee ku salaysan mudada adeegga hawlaha aan rasmiga ahayn. Askariyeyaasha helitaanka liisaska liiska / liisanka rikoodhka ayaa ku xiran dib-u-celin iyadoo lagu saleynayo muddada waajibaadka xilka fulinta ee aan rasmiga ahayn.
Shaqaaluhu waa inay u adeegaan ugu yaraan 24 bilood oo ah xilkooda xaadirka ah ee waajibaadka adeegga waajibaadka ka hor intaanay xaq u laheyn in laga sii daayo fasax shaqo ama fasax xad-dhaaf ah. Codsiga waa in uu ku jiraa soo jeedin gaar ah oo tilmaamaya sida shakhsiyaadka u gaarka ah loo adeegsan doono si ay uga faa'iideystaan dadaalka ciidankiisa ama hawlaha arimaha bulshada.
Qalabka taliska, qiimaynta codsigu wuxuu tixgelin doonaa baahida ciidanka, tayada shaqsiga shaqadiisa ilaa taariikhda, xoogga shaqsiyaadka qorista shaqsi ama awoodda dadweynaha. Shaqaalaha muujinaya karti xoog leh si ay uga qaybqaataan waxqabadyo xirfad leh ayaa loo xilsaaray cutubka Taliska Taliska ee Ciidanka Mareykanka oo ku dhow halka uu hawlaha mihnadeed loo qaban doono muddada labada sano ah ee hawlaha firfircoon. Shaqaaluhu waxay qaban doonaan hawlaha qorista iyo howlaha guud ee dadweynaha si ay u taageeraan ciidanka inta lagu jiro howsha.
Shakhsiyaadka waxay ka qaybqaadan karaan hawlaha xirfadlaha ah muddada labada sano ah ee howlgalka ah, illaa iyo inta hawlaha shaqadu aysan faragelin hawlaha milatari ee xubinta adeega.
Haddii ay dhacdo in Solider uusan ku dhicin heshiis ama heshiis heshiis ah oo la xidhiidha dhaqdhaqaaqa, waxay ku heshiin doonaan inay sii wadaan buuxinta waajibaadkooda Kaydka Xulashada muddo aan ka yarayn laba jeer dhererka ADSO ee ku haray Sanduuqa Kaydka la doorto sida loo arko inay ku haboon tahay Ciidamada Mareykanka.
Kaaliyaha Xoghayaha Ciidanka (Manpower iyo Reserve Affairs) waa hay'ad oggolaansho ah dhammaan codsiyada fasax xad-dhaaf ah iyo goor goor gooni-goosan oo ka timaadda waajibaad firfircoon barnaamijkan. Codsiga loo sii deynayo waajibaad firfircooni waa in la soo gudbiyaa ugu dambeyn 6 bilood laga bilaabo taariikhda la filayo in laga sii daayo waajibaadka firfircoon.