Ciidanka Cirka Oo Loo Qaybiyay Shaqada Sharciga
(Ma aha shaqo heer-gal ah). Waxay fuliyaan, kormeeraan, oo waxay maamulaan fursadaha loo siman yahay ee militariga (MEO) iyo barnaamijyada tacliinta aadanaha (HRE). Waxay qabataa howlaha maamulka si ay u taageeraan barnaamijyada MEO. Qeybta Maareynta DoD ee Shaqada: 501.
Waajibaadka iyo Mas'uuliyadaha:
Qorshayaasha, qabanqaabiyaa, oo maamulaan hawlaha MEO iyo HRE. Waxay horumarisaa EOT iyo barnaamijyada kale ee la xiriira waxbarashada. Waxay dhiirrigelisaa jawi shakhsiyaadka loola dhaqmo si sharaf iyo qiimo leh iyada oo aan loo eegin jinsiga, midabka, diinta, asalka qaran, ama jinsiga.
Waxay bixisaa talo, la-tashi, waxbarasho, dhexdhexaadin, iyo adeegyo gudbin si loo xoojiyo kartida hawlgalka. Isku-dubaridka hay'adaha shaqaalaha si ay u taageeraan barnaamijyada iyo siyaasadaha MEO.
Wuxuu talo ka siinayaa shaqaalaha mas'uuliyadaha MEO, siyaasadaha, iyo barnaamijyada. Wuxuu siiyaa macluumaadka kuwa raadinaya gargaarka. Wuxuu u adeegaa sida ilaha macluumaadka barnaamijka awoodda ah ee taliyaha rakibidda. Isticmaalaan wareysiyada, sahaminta, iyo farsamooyinka kale si loo bixiyo macluumaad iyo hagid ku saabsan ka hortagga ama tirtiridda xaaladaha kuwaas oo si xun u saameeya waxtarka howlgalka.
Waxay qabataa hawlaha maamulka oo ay ku jiraan laakiin aaney xaddidanaynin diyaarinta warbixinnada, falanqaynta tirakoobka barnaamijka, iyo bilowga iyo ilaalinta faylasha kiiska. Caddeynta cabashooyinka MEO. Aqoonsiga fursadaha siman ee suurtogalka ah iyo fursadaha iyo arrimaha kale ee aadanaha. Wuxuu taliyaa oo caawiyaa taliyeyaasha, kormeerayaasha, iyo shaqaalaha xalalka suurtagalka ah ee xalinta dhibaatooyinka MEO.
Diyaarso maqaalo warbaahin warbaahineed oo haya faylasha xogta taariikhiga ah. Diyaarso qorshooyinka casharka iyo alaabta taageerada ee HRE. Wuxuu qabanayaa shariikado, casharo, wadahadal kooxeed, iyo seminaaro lagu hormarinayo jawiga xiriirka aadanaha ee ururka. Wuxuu qiimeynayaa waxqabadyada barnaamijka waxbarashada, wuxuuna isku duwayaa jadwalka saldhiga HRE.
Waxay bixisaa dhexdhexaadin, iskudubarid, kormeertaa barnaamijka Waxqabadka "Affirmative Action", oo wuxuu qabanqaabiyaa qiimeynta unugyada. Aqoonsiga iyo helitaanka taageerada laga helo sahayda asaasiga ah iyo dadka rayidka ah. Waxay bixisaa kormeer ku saabsan alaabta gaarka ah ee gaarka ah sida ku xusan xarun sare, tusaale ahaan, dhibaataynta jinsiga, kacdoon, iyo dibad-bax. Waxay go'aamisaa shuruudaha khayraadka waxayna maamushaa miisaaniyad sanadeedka MEO.
Wuxuu caawiyaa taliyayaashu inay xalliyaan shuruudaha saameynaya howlaha iyo hawlgalka howlaha. Waxay ku adkeyneysaa meelaha laga yaabo inay wiiqi karaan duruufaha diyaargarowga iyo jawiga xiriirka aadanaha, tusaale ahaan, dibad-baxyo, hawlaha dib-u-dhiska iyo dibad-baxa. Waxay xoogga saartaa aqoonsiga iyo ka hortagga cabashooyinka iyo dhacdooyinka dhabta ah iyo kuwa dhacaya.
Aqoonta Gaarka ah:
Aqoonta . Aqoontu waa qasab oo ah mabaadiida, siyaasadaha, iyo nidaamyada lagu maamulayo barnaamijyada Air Force MEO; xeerarka iyo nidaamyada kale ee dawladda iyo hay'adaha rayidka ah ee maamula iyo bixinta adeegyo si looga hortago iyo looga takhaluso dhibaatooyinka bulshada; MEO waxbarashada iyo barnaamijyada wax lagu baro; waraysiga iyo farsamooyinka la talinta; iyo diyaarinta iyo joogteynta faylalka ciidanka iyo diiwaanada shaqaalaha ciidanka.
Waxbarashada . Si aad u gashid takhasuskan, dhammeystirida dugsiga sare ee koorsooyinka sayniska bulshada, cilmu-nafsiga, cilmiga bulshada, dabeecadda iyo dabeecadda, horumarinta ururrada, iyo hadalka waa suurad wacan.
Tababarka . Abaalmarinta AFSC 3S131, dhamaystirka koorsada Maareynta Fursadaha Isku Siman ee Fursadaha Difaaca Difaaca waa qasab.
Khibrad . Khibrada soo socota waa khasab ah in lagu abaalmariyo AFSC tilmaameysa: ( Fiiro gaar ah : Eeg sharraxaadda Codsiyada Gaarka ah ee Gaarka ah ).
3S171. Aqoonsiga iyo haysashada AFSC 3S131. Sidoo kale, waayo-aragnimo waxqabadka ama kormeerida hawlaha sida habeynta iyo maamulida barnaamijyada MEO iyo barista maareynta iyo dhibaatooyinka MEO.
3S191. Aqoonsiga iyo haysashada AFSC 3S171. Sidoo kale, waayo-aragnimo maareynta fursado isku mid ah iyo barashada hawlaha aadanaha.
Kuwa kale . Kuwa soo socda waa khasab sida la tilmaamay:
Si aad u gashid takhasuskan:
1. U qalmidda hore ee AFSC kasta oo ah heerka 5-xirfad ama ka sarreeya (ama heerka 3-xirfadeed haddii aysan jirin heer 5 xirfadeed).
2. Awood u leh inuu si kala duwan u hadlo oo ula hadlo dadka kale.
3. Looma diiwaan geliyo ficil edbin ama dhaqaale xumo.
4. muuqaal muuqaal ah, heerar sare oo heer sare ah, iyo qaab-dhaqameed militari oo dabiici ah.
5. Looma diiwaan galin rikoodhkii hore ee ku guuldaraysatay inaad ka qalinjabiso kooras rasmi ah oo EO ah.
6. Haddii AFSC 3S1X1 hore loo soo celiyay, soo gudbin faahfaahin buuxda oo ku saabsan HC AFPC / DPSFS si dib loogu eego loona ansixiyo.
Xoogga Xoogga : G
Xirfad Jidheed: 333331
Muwaadinimada : Maya
Dhibcaha Heerka Loo Baahan yahay : A-45 ama G-43 (Isbedelka A-41 ama G-44, waxtar leh 1 Jul 04).
Tababbarka Farsamada:
Koorso #: L5ALO3S131A 000
Dhererka (Maalmaha): 75
Goobta : PAT