Xayiraadda Tababbarka Dugsiga Farsamada Duuliska

Xaddidaadda wejiyada gaarka ah, Wejiga I - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 2.0

Si loo horumariyo marxalad kale, waa in diyaariyuhu uu ku sii jiraa marxaladda lambarka taariikhda ee la qoro, waa in uu ka gudbo imtixaanka maqalka ee loo qoray (marka laga reebo wejiga I ee wajiga II), waana in lagu qiimeeyaa Hogaamiyaha Tababarka Militariga (MTL) ugu yaraan "Ku qanacsanaan" isticmaalaya qiyaasta soo socota:

Qancin la'aan. Haweenku ma daboolayso heerarka loo baahan yahay ee xirashada dharka iyo is-aragga, muujiyaan fahamka habdhaqanka milatari ee saxda ah iyo maxkamadeynta , ka qaybgal ahaan sida raacsan, amarada amarrada, ama raacaan hoggaamiyeyaasha kooxda.

Airman ma buuxiyo heerarka tababarka diyaarsanaanta jireed (PRT).

Ku qanacsanaan. Cimilaha wuxuu buuxiyaa shuruudaha loo baahan yahay ee xirashada dharka iyo dharka, wuxuu muujiyaa fahamka habdhaqanka milatari ee saxda ah iyo maxkamad, wuxuu ka qaybqaataa inuu raaco, amarrada, iyo raaco hoggaamiyaha kooxda. Cimilaha wuxuu la kulmay heerarka PRT ee aasaasiga ah.

Aad u fiican. Airman wuxuu leeyahay tayo wanaagsan, muuqaal milatari oo xoogan, iyo xayiraado, wuxuu si weyn u dhiirigeliyaa oo u heellanaa hawlaha kooxda iyo xubnaha kale, iyo ugu horreynba wuxuu u shaqeeyaa sida soo socota, laakiin sidoo kale marmarka qaarkood iskaa wax u qabso ah oo buuxiya doorka hoggaaminta. Cimilaha wuxuu ka badan yahay heerarka PRT ee aasaasiga ah.

Sare. Cimilaha wuxuu leeyahay feejignaan muuqaal ah iyo dhar xidhasho, wuxuu si fiican u bixinayaa faahfaahinta, waa mid ku dayasho leh oo dhiirrigeliya dadka kale, waa isfahmiye wanaagsan oo leh habdhaqan wanaagsan, isaga oo bixinaya raaxo gaar ah si loo xaqiijiyo guusha kooxda, islamarkaana muujiya karti karti leh .

Airman farac weyn ayuu ka sareeyaa heerarka PRT ee aasaasiga ah.

Xakamaynta wejiga gaarka ah

Wajiga I - Wejiga waxaan ka socdaa imaanshaha goobta tababarka ilaa 28-ka maalmood ee taariikhda. Haweeneyda marxaladda I ayaa ka soo wareegta jawi BMT oo si xakameysan loo xakameeyey si ay u noqoto jawi farsamo oo farsamo ee edebta milatariga iyo tacliinta.

Sidan oo kale, Airmen waxay u baahan yihiin kormeer dhow iyo isdabajoog joogto ah iyo kormeerida heerarka. Inta lagu jiro Wejiga I, Airmen:

Wajiga II - Wajiga II wuxuu ka socdaa maalinta 29aad ee taariikhda ilaa maalinta 44aad. Wajiga II Airmen ayaa la filayaa inay kor u qaaddo waxqabadka, muuqaalka, iyo is-edbinta. Waxay wali u baahan yihiin xoojinta iyo kormeerka heerarka, lakiin waxaa laga filayaa inay noqdaan kuwo mas'uul ka ah oo lagu hayo xisaabtameyn sare. Inta lagu jiro marxaladan, Airmen:

Wajiga III - Wajiga III wuxuu soconayaa maalinta 45aad ilaa maalinta isku xigta 180. Wajiga III Haweeneydu waxay gaareen heerka aqooneed iyo aqoon sare waxaana laga filayaa inay u noqdaan kuwo ku dayasho leh heerarka la siiyay. Si kastaba ha noqotee, mudnaanta weyni waxay leedahay masuuliyad weyn. Airmen ayaa laga filayaa inay si xirfad leh u saxaan dharka yaryar ee yaryar, dhalashada, iyo jinsiyadaha guud ee jinsiyada. Iyaga ayaa lagu xisaabtamayaa oo la kormeerayaa waqtigooda adeega. Inta lagu jiro marxaladan, Airmen:

Wajiga IV - Wajiga IV wuxuu soconayaa laga bilaabo taariikhda 181-aad illaa dhammeystirka xeerka khaaska ah ee Cimilada Hawada (AFSC) -kaadinta tababarka iyo ka bixitaanka shaqada waajibaadka. (Ardayda xubin ka noqda xubinimada waxay ku sii jiri doonaan Wajiga IV ilaa ay si guul leh u dhammaystiraan tababarka aqoon-is-waydaarsiga hore). Sababtoo ah Waddooyinka IV-IV Airmen waxay ku jireen Air Force muddo ka badan 6 bilood, waxaa la filayaa inay noqdaan kuwa mas'uulka ka ah haweenka cusub. Waa inay ubaahan yihiin kormeer aad u yar oo jeeg ah oo keliya oo jaangooyo ah si loogu hoggaansamo heerarka. Aqoontooda iyo karti-xirfadeedkoodu waa inay ku tartamaan qaybta joogtada ah ee Airman, waana la siin doonaa mudnaantaas. Duulimaadyada ku guuleysta Wajiga IV waxaa laga yaabaa in lagu celiyo oo keliya CMTL ama ka sareeya. Inta lagu jiro marxaladan, Airmen:

Wajiga V - FIIRO: Wajiga V waxaa keliya oo khuseeya (1) Aagga hawada ah ee AFKA 1N3XX iyo 1A8XX , iyo (2) hawo-mareenada goobaha xaaladaha gaarka ah ee hela oggolaansho qoraal ah.

Taliyaha kooxdu waxa uu siin karaa Wajiga V kadib markuu dhammaystiro ugu yaraan 180 maalmood oo isku xigta Wajiga IV. Heerka wuxuu socon doonaa dhamaadka dhammaan tababarka AFSC-ku abaalmarinta iyo ka bixitaanka shaqada waajibaadka . (Taliyaha kooxda wuxuu awood u leeyahay inuu u hoggaansamo taliyeyaasha xulafada.) Go'aanka lagu gaarayo Wajiga V ma noqon doonto mid ku saleysan wakhtigeeda. Airmen waa in ay gaaraan darajo tacliimeed, oo aysan ku jirin tijaabada tacliimeed, ayna buuxinayaan dhammaan shuruudaha PRT. Waxaa laga filayaa inay qaataan doorar ballaaran oo hoggaamineed oo waa inay sii wadaan inay tusaale iyo tusaale u noqdaan asxaabtooda. Waxaa la siin doonaa jawi ixtiraam, sharaf iyo xirfadnimo, oo leh heerar laga filayo edbinta. Cimilada hawsha wata Wajiga V waxaa laga yaabaa in lagu celiyo oo kaliya taliyaha kooxda ama ka sareeya. Inta lagu jiro marxaladan, Airmen:

Tababarka Askarta Tababarka (MTR)

RMT waxaa loo qoondeeyey kuwa leh dhibaatooyinka aadaabta. Waa kulan 12-saacadood ah oo lagu qabto Sabtida, axad ama maalin kale oo aan tababar ahayn. Ujeedada RMT waa in ay dib u dayactiraan ayna dib u soo cusbooneysiiyaan Airmen tababarka farsamada kuwaas oo u baahan in la dhiirigeliyo ama dib loo soo celiyo oo dib loogu celiyo iyaga oo leh aragti wanaagsan iyo rabitaan xoog leh oo lagu guuleysto. Tan waxaa lagu sameyn doonaa iyada oo la xaddidayo waqtigooda xorta ah, siinta tababbar milatari oo dheeri ah, iyo xoojinta muhiimadda ay leedahay raacitaanka tilmaamaha iyo ilaalinta heerarka. Qeyb ka mid ah waayo-aragnimadani waxaa lagu qeexi doonaa talooyin shakhsi ahaaneed iyo hagid iyada oo diiradda la saarayo qiimaha asaasiga ah, dhismaha qaabdhismeedka, anshaxa, iyo qalabka isboortiga aerospace (AEF).

RMT waa barnaamij qallafsan, oo xoog leh, barnaamij 1-maalin ah ugu badnaan 12 saacadood. Airmen ayaa loo geli doonaa Wajiga 1 marka la eegayo aqoonsiga RMT waxayna ku sii jiri doonaan Wajiga I ilaa dhammaadka si guul leh. MTLs waxay fulin doonaan barnaamijkan oo ay u joogi doonaan dhamaan kulamada RMT. RMT waxaa qaban doona shaqaalaheeda, garsooraha, GSU, ama shaqaalaha OLF iyo maalmo aan la socon.

Meeleynta Haweeneyda RMT waxaa lagu ansixin doonaa SMTL ama ka sareeya. Markii la ogaado, NPS Airman wuxuu ka qeybgali doonaa kulanka xiga ee la qorsheeyey ee RMT.

Isku-darka RMT-ga oo ah koox dhamaystiran oo ku saleysan cilladda hal ama dhowr qof ayaa aan la oggolaan.

Sida ugu yar, RMT waxay ka koobnaan doontaa kuwan soo socda: laba kormeer oo isku mid ah, kormeer qolal ama ba, furitaan baaris ah oo furan, PT (aan looma baahna), socodka iyo ka soo-baxyada oo idil, iyo ciribtirka xariga adeega cuntada . Inta lagu jiro cimilada culus, waxaa la bedeli karaa daraasad tacliineed oo PT ayaa lagu qaban doonaa jimicsiga, haddii la heli karo.

RMT Airmen ayaa laga yaabaa inay fuliyaan waajibaadyada iyo waajibaadka caadiga ah ee la xiriira CQ (tusaale, nadiifinta, qaadashada qashinka, boodhka). Si kastaba ha noqotee, ma noqon doonaan CQ ama mas'uul ka ah kormeeraha xaafadaha (CQR), ka jawaab celinta telefanada, ama sameynta baaritaan nabadgelyo. Maqnaanshaha CQ ama ka masuulka ah tartanka xayiraadaha (CQR), ka jawaab celinta telefanada, ama sameynta baaritaan nabadgelyo.

NPS Airmen oo raba inay ka qayb galaan adeegga kaniisadda ayaa la siin doonaa mudo gaaban si ay u doortaan doorashadan haddii aysan jirin wakhti kale oo la heli karo.

Ka dib markii uu dhammeeyo guulaha RMT, Airmen ayaa ku soo noqon doona wejigii hore. Duulimaadyada ku fashilmay RMT waxay ku sii jiri doonaan Wajiga I ilaa ay si guul leh u dhammaystiraan qorshaha soo socda ee RMT.