Shaqo ka yar 20 sano oo adeeg ah ayaa wali qaata faa'iidooyinka qaarkood
Nidaamka hawlgabka milatari waxaa lagu daboolay 2016-ka, iyada oo nidaam cusub la adeegsanayo sannadka 2018.
Ciidanka Maraykanka, askarta, badmaaxayaasha, Marines, diyaaradaha iyo shaqaalaha ilaaliya xeebaha ayaa awooday inay kala doortaan hawlgab dhaqameedka iyo ikhtiyaari casri ah oo casri ah. Qorshaha cusub wuxuu u dhawyahay qorshe rayid ah 401 (k) laakiin wuxuu u oggolaadaa kuwa ka tagaya milatariga in ka yar 20 sano oo adeeg ah si ay u haystaan qaar ka mid ah waxa ay maalgashadaan.
Sharciga Ogolaanshaha Difaaca Qaranka ee Sannad-Maaliyadeedka 2016-ka wuxuu sameeyay nidaam isku-dhafan, kaas oo lagu soo bandhigay nidaam casri ah oo casri ah militariga. Kuwa haysta wax ka yar 12 sanadood oo adeeg ah sida Diisambar 31, 2017 waxay awoodi karayeen in ay doortaan nidaamka cusub inta lagu gudajiro sannadka 2018.
Dib-u-habeynta nidaamka waxaa lagu sameeyey iyada oo lagu salaynayo talooyinka Guddiga Dib-u-dejinta Hawlgabka Milatari, ka dib daraasad muddo-dheer ah. Isbedelada waxaa la sameeyey hadafka soo jiidashada dhalinyaradu ka soo jeedaan jiilalka soo socota, kuwaas oo intooda badan ay u badanyihiin shaqooyin badan oo ka badan waalidiintooda, laakiin kuwa aan heli karin ama daneyneynin qorshooyinka hawlgabka.
Hawlgabka Milatariga ka hor 2016
Marka la eego qorshaha hawlgabka ee hore, shaqaalaha militariga ayaa ka fariisan kara 20 sano ka dib adeegga howlaha firfircoon. Xubin milatari oo hawlgabtay 20 sano oo adeeg ah ayaa helay boqolkiiba 50 mushaharkiisa bil kasta.
Sannad kasta wuxuu shaqeeyaa in ka badan 20 sano, xubin milateri ah ayaa helay 2.5 boqolkiiba oo dheeraad ah, ugu badnaan boqolkiiba 75 mushaharkooda saldhiga, 30 sano oo adeeg ah.
Xubnaha millatariga ee soo galay adeegga ka dib Sebtembar 8, 1980, laakiin kahor Agoosto 1, 1986, waxay hoos yimaadaan nidaam yar oo ka duwan oo bixiya waxoogaa yar.
Halkii ay ahayd boqolkiiba sicirka tooska ah ee mushaharka asaasiga ah ay helayeen xilligii hawlgabka, xubnahaas waxay heleen boqolkiiba celceliska mushaharka asaasiga ah muddada saddexda sano ah ee adeegga marka ay mushaharkoodu ahaa kii ugu sarreeyey (oo ah caadi ahaan, laakiin had iyo jeer ma ahan ugu dambeyntii saddex sano oo adeeg ah).
Lacagta hawlgabka ee milatariga
Sharciga Hay'adda Difaaca Qaranka wuxuu bedelay qaabka ciidanku u badbaadiyo oo uu bixiyo macaashka xubnihiisa ee hawlgabka. Xubnaha Adeegga ee 2006 ku biiray laakiin ka hor Jeenawari 1, 2018, waxay doorteen inay sii joogaan nidaamka jira ama ay doortaan nidaamka hawlgabka isku dhafan. Kuwa horay u soo galay 2006, waxay ku jireen nidaamka hore.
Lacagta hawlgabka ah ayaa loo abuuray si ay uga faa'iidaysato awoodda oo dhan. Markii hore, qiyaastii boqolkiiba 81 xubnaha ka midka ah ee ku biiray ciidanku ma dhaafin macaashka hawlgabka. Marka la eego nidaamka isku dhafan, qiyaastii 85 boqolkiiba xubnaha adeega ayaa qaata lacagta hawlgabka, xitaa haddii aanay u qalmin hawlgab buuxa (haddii si kale loo dhigo haddii ay u adeegaan wax ka yar 20 sano).
Dhammaan xubnaha adeega ee ku biiraya Janaayo 2018 ayaa ku qoran Qorshaha Lacagta Thrift (TSP) , oo ay ku jiraan qaybaha Isku-xirka ee Isku-dubaridka (DOD).
Ka dib marka la dhammeeyo laba sano oo adeeg ah, xubinta adeega waa la bixiyaa, lacagtaana waa iyaga. Haddii ay baxaan, way la socotaa.