Tusaale ahaan Dib-u-Eegida Noocyada kala duwan ee Shaqada
Marka lagu daro bayaanka faallaynta ee resumeygaagu wuxuu noqon karaa hab weyn oo lagu tusi karo maamulaha kireystaha, eegayo, sababta aad ugu haboon tahay shaqada aad codsaneyso. Maxay tahay nooca iyo sidee ayaad uga mid noqon kartaa taariikhdaada?
Maxay Tahay Maqnaanshaha?
Faahfaahin rasmi ah waa qeyb ka mid ah resume ama manhajka manhajka (CV) oo ay ka mid yihiin soo koobis kooban oo ku saabsan xirfadaha codsadaha, waayo-aragnimada, iyo ujeedooyinka marka ay la xiriiraan furitaan shaqo oo gaar ah.
Maxay ku jirtaa Maqaallo Dib u Ah?
Maxay tahay in lagu daro liistada resume? Faahfaahin rasmi ah waa caadi ahaan weedho dhowr ah ama cutub gaaban oo caddaynaya ujeedooyinka codsadaha iyo hamiyadaha ee shaqadiisa soo socota.
Dib-u-dejinta profiles ayaa ah fursadda ugu horaysa ee lagu muujiyo waayo-aragnimada xirfadeed ee qofka, xirfadaha, iyo himilooyinka ay doonayaan inay gaaraan halka uu ku sugan yahay. Farsamdaadu waa in loo qaabeeyaa si loo waafajiyo shuruudaha shaqo-bixiyuhu raadinayo. Nuxurka Qorshaha Wanaagsan ee qoran ayaa ah mid aan wali la sheegin.
Marka si wax ku ool ah loo qoro, qeybtan ka mid ah resumeygaaga ayaa qabsan doona indhaha shaqaale qoraha ama loo shaqeeyaha, kaas oo kaa saari kara kuwa kale codsadayaasha iyo helitaanka telefoonka ama wareysiga rasmiga ah .
Dib-u-qaad Tusaalooyin Tusaale
Kuwa soo socda ayaa dib u bilaabaya tusaalooyin muuqaal ah oo loogu talagalay kala duwanaansho shaqo oo kala duwan. Markaad isticmaasho qoraalka ku saabsan resumeygaaga hubi inaad qorto astaantaada si aad ugu habboonaato furaha shaqada ee gaarka ah ee aad codsaneyso iyo xirfadaha aad u leedahay ee u qalma.
Xisaabiye
Maareeyaha Xisaabaadka leh shan sano oo khibrad xisaabeed ah oo ku saabsan ganacsiga guryaha iyo suuqgeynta suuqgeynta. Fulin aqoon leh guud ahaan xisaabinta, mushaharka, miisaaniyadda, iyo diyaarinta qoritaanka joornaalka. Adkeysiga fulinta hababka cusub ee xisaabinta iyo hababka lagu hagaajinayo wax ku oolnimada.
Isbedelka Xirfadaha
Arday bartamaha ah oo degdeg ah.
Xirfad weyn oo ku salaysan waayo-aragnimo adeegga macaamiisha, iibinta, iyo qoraal iyo hadal afka ah. Abaalgudyo badan ayaa la siiyay adeegga macaamiisha. Xirfadaha la aqoonsan yahay ee la talinta, dhexdhexaadinta shaqaalaha dhexdooda, iyo mashaariicda kooxda.
Ardayda Kulliyadda (Muuqaalka Dhismaha)
Ardayda Taariikhda Tacliinta ee Jaamicadda XYZ oo khibrad u leh hawlaha ilaalinta iyo madxafka. Ku ammaanay awoodda ay u leeyihiin in ay bixiyaan madadaalo si wanaagsan loo qaabeeyey iyo warfaafinta. Adeegyada macaamiisha abaal-marinta iyo xirfadaha is-gaarsiinta.
Adeegga macaamiisha
Adeegyada macaamiisha waxay khabiir u leeyihiin khibrad maamul oo ballaaran. Xirfadaha xoogga leh ee shakhsiyaadka leh shahaadooyinka dhexdhexaadinta shaqaalaha iyo qaabeynta. Xalinta dhibaatada cusub; horumariyey lana hirgeliyay xeelado adeegyo cusub si kor loogu qaado ku qanacsanaanta macaamilka 30%.
Editor iyo Writer
Tifaftiraha abaalmarinta iyo qoraa farsamo oo leh shan sano oo khibrad ah. Si guul leh u hirgelin tiknoolijiyada naqshadeynta webka ee hadda jira si loo horumariyo loona ilaaliyo goobaha shirkadaha bilowga ah.
Waxbarasho
Shahaadada Masterka ee Ingiriisida oo leh afar sano waayo-aragnimo ah oo baraya suugaanta dugsiga sare, qoraalka hal-abuurka, iyo naxwaha. Shahaadada Waxbarashada Ingiriisiga Luuqad Labaad iyo waxbarida ardayda maskaxda naafada ah ee naafada ah.
Heerka Gelida (Kaaliyaha Iibka)
- Shaqaale faahfaahsan oo leh khibrad maamul.
- Si guul leh loo hirgeliyey nidaamka jadwalka cusub si loo si wax ku ool ah u abaabulo shirarka iyo jadwalka safarka.
- Adeegyada macaamiisha iyo xirfadaha isgaarsiinta.
- Waxay ku fiican tahay Isbaanish.
Daryeelka caafimaadka
Kalkaalisada kalkaalisada laba-luqadlaha ah ee khibrad u leh daryeelka caafimaadka miyiga. Waxaa si guul leh u dhisay xarumo badan oo ay ka mid yihiin kooxo daryeel caafimaad oo aan faa'iido lahayn, iyada oo adeeg u fidisa kumanaan haween ah oo miyiga, carruurta iyo dhallaanka ah.
Ardayga Dugsiga Sare (Tababar)
Ardeyga sharaf-furan oo leh khibrad waxbarasho oo ballaadhan. Abuuraan waraaqo shaqo iyo imtixaan tijaabo ah si ay u hagaajiyaan darajooyinka ardayda "celcelis ahaan 10 dhibcood" Algebra I, Algebra II iyo Pre-Calculus. Ku ammaanay awoodda ay u leedahay in ay burburiso dhibaatooyinka ayna si cad uhesho fikradaha xisaabta.
IT
Xirfad-xirfadeedka IT-ga oo leh toban sano oo waayo-aragnimo ah sida khabiir ku takhasusay software iyo nidaam / farsamo yaqaan.
Xirfadlaha ku shaqeynta meelo kala duwan. Xirfadaha farsamooyinka qoraalka iyo qoraalka; awood u leh inay sharxaan arimaha khuseeya software-yada si fudud loo fahmo.
Resume Suuq
Agaasimaha suuq-geynta oo leh labaatan sano oo waayo-aragnimo ah suuq-geynta iyo iibinta Si guul leh u sameeya oo hirgeliyaan siyaasadaha suuq-geynta, sii kordhinta iibka adigoo gaaraya 45%. Xirfadaha maareynta shaqaalaha iyo xirfadaha kooxda.
Maamulaha
Maamulaha makhaayadda ee khaaska ah leh toban sano oo khibrad ah. Xirfadaha dhexdhexaadinta, gorgortanka, iyo dhexdhexaadinta. Qaadashada kharashka; hoos u dhigista shaqada iyo kharashka 15% iyada oo loo marayo shaqaalaha istaraatiijiga ah iyo horumarinta miisaaniyadda.
Gargaar la'aan
- Lacag-ururin faahfaahsan oo ku saabsan saddex sano oo khibrad ah.
- Qorsheyso oo fuliso dhacdooyinka ururada aan faa'iido doonka ahayn.
- Xirfadaha xoogga leh ee dadka dhexdooda ah ee tababarka dhexdhexaadinta isku dhaca.
- Aan ku qanacsaneyn farsamada casriga ee hadda jira.
Dib-u-dejinta Profile for College Graduate
Ingiriis oo faahfaahin badan oo ku saabsan waayo-aragnimada suugaaneed ee ballaaran. Maareynta tifaftirka wargeyska kuleejka leh xirfado hoggaamineed oo xoog leh, gaar ahaan wafdiga howleed iyo dayactirka waqtiyada loo qabtay. Habboon ee xeeladaha wax lagu caddaynayo iyo tilmaamaha APA.
Dukaanka
- Karaan dukaamo iibsanaya, oo leh shan sano oo khibrad tafaariiqeed ah
- Adeegga macaamiisha abaal-marinta iyo xirfadaha dadka dhexdooda
- Xirfadaha wanaagsan ee dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa, oo leh eber go'an / gabaabsi
Iibka
Xirfadlaha maareynta iibka ee la soo gudbiyey muddo 15 sano ah. Ku guuleysiga bixinta dakhliga joogtada ah iyo guulaha faa'iidada ee suuqyada tartanka. Waa hagaagsanaanta tababarka shaqaalaha ee hogaaminta iyo hanuuninta waayo-aragnimooyinka dhiirigelinta dhiirigelinta iyo kor u qaadida shaqada kooxeed.
Iibka
Shirkadaha iibka ah oo leh khibrad maamulaysa caymiska iyo shirkadaha iibiya daryeelka caafimaadka. Abuuri oo hirgeliyaan xeeladaha suuqyada si loo gaaro 35% koritaanka dakhliga sanadkiiba. Xirfadaha maaraynta ee waxtarka leh; awood u leh inuu dhiirigeliyo xoogga iibka iyo barnaamijyada dhiirigelinta dhiirigelinta si loo gaaro himilooyin gaaban iyo mudo dheerba.
Macallin
Macalinka bayoolajiga ee dugsiga hoose / dhexe. Ku guuleysiga horumarinta manhajka bayoolajiga ee fasalada 5-8. Xirfadaha xooggan ee shakhsiyaadka leh shahaadada maareynta maareynta dhalinyarada.
Tusaale ahaan Dib-u-Dayactirrada
- Dib u bilaw
- Dib-u-Loo-shaqeyn
- Dib u bilaabista Profile (Qorsheynta Dhacdada)
- Dib-u-Heshid Aqoonsiga (Laybareeriga)
- Dib-u-dejin la Aqoonsiga (Adeegga Macaamiisha)
- Dib-u-Heshid Aqoonsiga (Warbaahinta Bulshada)
- Dib u bilaw
Read More: Top 10 Dib U Qabashada Talooyin Qoraal Sida loo abuuro Resume xirfadle | Ujeeddooyinka Dib-u-dejinta
Maqaallo la xidhiidha: Ku qor Tusaalooyinka Warqadaha | Halka khadka ugu sarreeya ee Hore | Foomka Foomka Foomka | Waraaqaha Khaanadaha Emailka