Saameynta ay dadka badani ku cunsuriyadeeyaan warshadaha xayeysiiska.
Haddii aad ka shaqeyneyso xayeesiin ama suuq-gareeyn, waxaad ugu yaraan la kulmi doontaa ereyga "shukaansi-qaadashada" hadda. Ereyga ugu horeeya ee Jeff Howe ee Wired Magazine, oo ah shuruudo badan oo la adeegsado ayaa ah " ficilka ah in shaqo loo adeegsado sida caadiga ah ay sameeyaan wakiil loo magacaabay (badanaaba shaqaale) oo dibadda loo soo saaro si aan la garanayn, guud ahaan koox dad ah oo ah qaab wicitaan furan . "
Ku Xoojinta Tallaabada
Sidaa darteed, taasi waa aragti fiican.
Laakiin sidee ayay uga shaqeysaa warshadaha xayeysiinta? Waa hagaag, tusaala wanaagsan oo ah in taasi tahay nooca hay'adda dhibanayaasha iyo kuwa Spoils. Waa, dhab ahaantii, hay'adda ugu horreysa ee lagu dhisi doono mabaadi'da dadka waawayn.
Mashruuc caadi ah oo loogu talagalay macmiilku wuxuu ku lug leeyahay oo kaliya waxa aad ka filaneyso hay'adda ad, oo ay ku jiraan:
- Agaasimaha xisaabta ama AE
- Agaasime istiraatiji ah
- Agaasime hal-abuur leh
- Waaxda soosaarista
Dhammaantood waxay ku yaalaan dhismaha xafiiska, sidoo kale. Tani ma aha muuqaal muuqaal ah. Farqiga ugu weyn, si kastaba ha ahaatee, waa waaxda hal-abuurka. Tani waa shucuur badan, taas oo macnaheedu yahay in mashruuc kasta oo ku soo gala hay'adda ad-ka ay ka baxsan tahay "dad badan."
Qaadista Baaxad-darrida Qodobbada
Waa maxay dadku? Waa hagaag, waa aragti aan dhammaad lahayn oo ah tayo sarre oo shaqeynaya oo dunida ku nool, diyaar u ah inuu ka shaqeeyo shaqo kasta oo soo socda. Waxaa ka mid ah:
- Agaasimaha Art
- Qoraal qorayaasha
- Soo saarayaasha
- Designers
- Qorayaasha
- Istaraatiijiyayaal
Victors & Spoils waxay ku hayaan boqollaal tira tirin ah (ama laga yaabo in kumanaan kun) ee wax soosaaraya, waxayna helayaan xogtan si ay u helaan iyo marka ay u baahan yihiin shaqo soo saar.
Qoraal kooban ayaa loo soo bandhigi doonaa dadka intiisa badan, fikradaha ayaa iman doona daadka, iyo tilmaamaha ayaa laga doortaa fikradaha ay hay'addu hesho.
Faa'iidooyinka Badbaadinta
Kuwa badan baa jira.
1. Dusha sare waa ka hooseeya. Waxaad kaliya bixineysaa dadka hal-abuurka ah marka aad u baahan tahay, xitaa markaa, waxaad bixineysaa oo keliya dadka haddii fikradahooda la doorto.
Waxaa intaas dheer, wax faa'iido ah maaha inaad bixiso, saacadaha fasaxyada iyo wixii la mid ah.
2. Biyaha hibada waa weyn. Wakaaladda canshuurtu waxay ku dhisan tahay wax-soo-saarka dadka badani waxay dooran kartaa kumanaan hal-abuur ah.
3. Waxay u oggolaaneysaa hay'ad inay korto oo ay yareyso haddii loo baahdo. Waqtiyadaas adag, hay'addani waxay qabtaan shaqaale hal-abuur leh waxayna la shaqeeyaan shaqaalahooda qalfoofka. Marka mararka qaar soo fiicnaato, waxsoosaara badan ayaa la shaqaaleeyaa. Laakiin iyadoo la adeegsanayo adeegyo badan, qeybta hal-abuurka ayaa kor u kaca oo waxay yareeysaa inay shaqeyso meel kasta.
4. Shaqada, naqshad ahaan, waa mid farxad leh. Waxaad haysan kartaa kooxo kala duwan oo ka shaqeeya macaamil isku macaamil ah sanado badan, halkii ay ku dhajin lahaayeen dhawr jeer oo kala duwan oo daadinaya waxsoosaar aad u qalalan.
5. Waxaad heli kartaa tayada caalamiga ah. Caqabadaha waa la tagay, waxaad qori kartaan qoraa Hindiya oo leh naqshadeeye Japan ah, dhammaantoodna waxay ku xiran yihiin dariiqa dariiqa.
6. Wadashaqeyn weyn oo la xidhiidha farsamooyinka, luqadaha, iyo da'da.
Sidee Looga Shakisan Yahay
Nasiib darro, waxqabadyo kasta, waxaa jira falcelin siman oo ka soo horjeeda. Xaaladdan, maxaa faa'iido u leh hal hay'ad ma aha mid u wanaagsan dhammaan dadka. Taasina way ka sii xumaatay tayada kubadda cagta. Arrimaha waaweyn waxaa ka mid ah:
1. Tartanka waxaa kaliya loo bixiyaa fikradaha la doortay. Tani waxay ka dhigan tahay in daraasiin, laga yaabo in boqolaal, dadku ay bilaash u shaqeeyaan rajada laga qabo in fikraddooda la doorto.
Tani waxay hoos u dhigeysaa tayada hibada leh.
2. Hay'adaha kale ee dhaqameedu waxay ku adagtahay inay ku tartamaan. Ma ahan mid ka duwan Shawshank Redemption, oo maxaabiista xabsiga ay dhisi karaan tareenka qiimaha ganacsiga joogtada ah, waxbadan ayay ku adag tahay in la garaaco. Miyey taasi khalad sameysaa? Maya, laakiin waxa ay ka dhigeysaa suuqa suuqgeynta oo ka faa'iideysanaya moodada ganacsiyada oo kaliya, taas oo noqon karta war xun oo loogu talogalay xirfado hal abuur leh.
3. Mushahar celcelis ahaan si aad u hooseeysa celcelis ahaan, kuwa nasiibka leh ee runtii fikradahooda doortay.
4. Awood daro weyn oo fashilantay. Waaxyada hal-abuurka ah ee hay'adaha ugu sareeya adduunka ayaa la shaqeeya maskaxda ugu fiican. Biyaha tayada leh ee aan weli ka koobnayn heerka ugu sarreeya ee tayo-qabka, maadaama 99% kuwa shaqeeya. Qoondheeysiga oo qaali ah oo qaali ah A-koox qaali ah oo B-kooxda jaban.
5. Dhibaatada xiriirka shaqada. Sababta oo ah halbeegyadu waxay isbeddelayaan shaqo kasta, waa adag tahay in la dhiso xiriir adag oo leh shaqaale lagu kalsoon yahay.
6. Wax xisaabin la'aan. Iyadoo aan jirin heshiisyo iyo mushahar hooseeya (ama lahayn), kooxda hal abuurka ayaa had iyo jeer noqon doona fiirsashada si weyn, heshiis wanaagsan. Marka ay qaataan, hay'addu way ka tagtay bacda.
Miyuu xoojinayaa mustaqbalka xayeysiinta?
Waxaa laga yaabaa in. Isla markiiba waa xilli hore in la sheego. Waxaa jira cillado badan iyo hoos u dhac badan. Hase yeeshee, hoos u dhac ku yimaad garbaha awooda hal-abuurka, iyo warshadu waxay ku korodhaa hal-abuurka, waxay u badan tahay in dadka badmidu ay sii ahaan doonto qayb yar oo ka mid ah warshadaha xayeysiinta.