Xirfadaha ballaaran ayaa loo adeegsadaa in lagu saameeyo saamileeyaal badan oo kala duwan. Daneeyayaashan waxaa ka mid ah macaamiisha; la shaqeeyayaasha; Madaxda; wada-hawlgalayaasha ganacsiga; hoose; deeq bixiyayaasha; ilaha maalgelinta; garsoorayaasha; juries; macaamiisha; codbixiyeyaasha, iyo shaqaalaha mustaqbalka.
Nidaamka Cadaalada
Nidaamka lagu kalsoon yahay wuxuu caadi ahaan ku lug leeyahay marxaladaha soo socda:
1. In la qiimeeyo doorbidyada, baahida, iyo saadaalinta shaqsiga ama kooxda la beegsaday.
2. In la dhiso xiriirka lala leeyahay daneeyayaasha la beegsaday.
3. Inay si cad u qeexaan faa'iidooyinka lagu oggolaanayo ajandaha la soo jeediyey ama ficil talaabo.
4. Si wax ku ool ah u dhegeysta welwelka daneeyayaasha iyo helitaanka diidmo kasta oo soo jeedin ah.
5. Soo bandhigida aragtiyo si looga hortago wixii diidmo ah.
6. In la aqoonsado wixii xaddidaad sharci ah ee soo jeedinta.
7. Dib-u-habeynta soo jeedinta marka loo baahdo si loo helo aragti guud oo lala yeelanayo daneeyayaasha.
8. In la caddeeyo shuruudaha heshiiska kama dambaysta ah.
9. Qabashada dabagalka si loo go'aamiyo haddii daneeyayaashu ay ka shakisan yihiin soo jeedinta.
Tusaalooyinka Xirfadaha Faraxsan
A - M
- Falanqaynta shaqada iyo habdhaqanka gaarka ah ee warqadda daboolka ah si ay ula socoto shahaadooyinka muhiimka ah ee jagada.
- Faahfaahinta faa'iidooyinka ka shaqeynta loo shaqeeyaha oo qayb ka ah dhacdooyinka macluumaadka qorista ee lagu qabto xerada.
- Weydiiso macaamiisha sida wiilkeeda ama gabadheeda ay ufududaynayso kuleejka iyada oo qayb ka ah dhisida xiriirka ardayga iyo qoysaskooda.
- U sharaxaya shaqaale dhammaystirka hawsha.
- Ku soo uruurinta warqad ama email ah deeq-bixiyeyaasha mustaqbalka iyagoo ka wakiil ah dadaalka lacag-ururinta dugsiga.
- Ku qanacsanaanta dhinacyada iska soo horjeeda dhexdhexaadinta si ay u aqbalaan soo jeedin cadaalad ah.
- Samaynta barnaamij dhiirigelin ah oo loogu talagalay koox iibka.
- Horumarinta jadwalka ololaha musharax siyaasadeed.
- Ku dhiirigelinta bukaanka inay qaataan qaab nolol caafimaad leh.
- La kulan xubin ka mid ah shaqaalaha si loo qiimeeyo dareen-celintiisa ama dib-u-hagaajin la soo jeediyey ee shirkadda.
N - Z
- Wada xaajoodka mushaar kordhinta.
- Ku ammaanista qof kadib markii ay dhamaystireen heer gaar ah oo ka mid ah barnaamijkooda tababarka.
- U doodista garsoorka mooshinka inta lagu jiro dacwad maxkamadeed ama dacwad horudhac ah.
- Soo bandhigida fikradda sare ee maamulka si loo ballaariyo miisaaniyadda wasaaradeed.
- Soo bandhigid soojeedin ku saabsan in uu shaqaaleysiiyo kaaliyaha iibiyaha iibiyaha ee shirkad uu muujiyay in isaga ama iyada ay ka tagi karaan walaac ku saabsan shaqadooda.
- Qaadidda mutadawiciinta mashruuca adeegyada bulshada.
- Xaqiijinta saxiixyada codsiga.
- Xoojinta iyo qorista markhaati furan sida qeyb ka mid ah ganacsiga badeecada ama adeegga.
- Tignoring xayeysiinta nuqul ka mid ah doorbidka koox-hawleedka dadweynaha.
- Qorista qoraalka loogu talagalay garoonada lacag ururin si loo helo lacag ururin hay'ad samafal ah.
Xirfadaha Xirfadaha: Xirfadaha Shaqada Waxaa Qoray Job | Liiska Xirfadaha Wareegista
Maqaallo la xidhiidha: Xirfadaha fudud iyo kuwa adag Sida Loo Dhiiriyo Ereyadaada Duufaantaada Liiska Xayeysiiyada Lagu Beddelayo iyo Waraaqaha Daboolka | Xirfadaha iyo Awooda