Inkasta oo dadka qaarkiis ay rumaysan yihiin raaligelin, gaar ahaan goobta shaqada, waxay calaamad u yihiin daciifnimada, waxay bedeli karaan inaad karti u leedahay oo aad koontarooli kartid - markaa raali-gelinta ayaa sheegaysa inaad aqoonsanayso qalad iyo sida loo saxayo.
Goorma Lagu Xaqiijiyo Shaqada
In kastoo raali gelintu ay muhiim tahay, waxaad sidoo kale dooneysaa inaad iska ilaaliso mar walba raaligelin wax kasta oo yar oo goobta shaqada ah. Haddii aad bixisid rasmi ah, raali gelin ku saabsan xadgudub kasta oo yar, shaqaaleeyaha iyo loo-shaqeeyayaashu waxay ku bilaabi karaan inay kugula kulmaan daciifnimo iyo amaan la'aan. Sidaa darteed haddii aad si kama 'ah uga tagto bakeeriga qaxwadaaga ee ku yaalla jikada jikada, ama haddii aad soo bandhigto daqiiqad ku xigta taariikhda qaxwada oo leh asxaabta, gaaban "waan ka xumahay" waqtigan xaadirka ah waxaa laga yaabaa in loo baahdo.
Dhinaca kale, haddii aad u daahday shaqada marka aad dhab ahaantii ahayd, waxaa raali laga ahaan karaa. Waa muhiim in la raadiyo dheelitir u dhexeeya raali-gelin iyo raali gelin la'aan.
Goorma Lagu Raali Geliyo Xilliga Shaqada
Haddii aad samaysay wax dhib ah oo ah shaqo-bixiyeha mustaqbalka, sida soo-bandhigidda waqti aad u dheer ama aanad wareysi ahayn ama aanad waraaqaha codsiga kuugu soo gudbin waqtigii loogu talagalay, waa inaad raali gelisaa.
Nidaamka raadinta oo dhan waa fursad aad ku muujisid tayadaada shakhsiyadeed iyo xirfadeed, iyo haddii aad muujisay tayada aadan u malaynaynin inay habboon tahay (sida daahida ama caqliga), waxaad u baahan tahay inaad wax ka qabato arrinta.
Sidee loo dalbadaa
Raaligelis kastaa way ku kala duwan tahay habka iyo mawduucyada ku salaysan arimaha aad raali gelin ka tahay, iyo qofka ama dadka aad raali gelisay.
Si kastaba ha noqotee, hoos waxaa ka mid ah talooyin wax ka qaban kara raali galin kasta oo wax ku ool ah.
- Raaligelin sida ugu dhakhsaha badan: Tani waxay kaa caawineysaa inaad iska ilaaliso dareemaha xun. Mararka qaarkood, gaar ahaan xadgudubyada yar, waxaad raali gelin kartaa isla markiiba dhacdada ka dib (sida haddii aad la kulantid saaxiibkaa qadada). Markaad raali geliso xadgudubka gaar ahaaneed, waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad sugto dhowr saacadood ama xitaa maalin, si qof kastaa uu ugu kalsoonaado oo uu u xalliyo xaalada.
- Maqnaashaha: Raali maaha fursad aad ku bixiso marmarsiiyo wixii aad qabatay. Si looga fogaado dulmiga, u sheeg qofka ugu horeeya ("waan ka xumahay"). Ka fogow ereyada erayada "laakiin" iyo / ama "haddii" (Sheekooyinka sida "Waan ka xumahay haddii aad u maleyneyso in aan waxyeelo dareemayo, laakiin ..." ma aheyn raali gelin, laakiin marmarsiiyo). U hubso inaad dhab ahaantii tiraahdo ereyada "waan ka xumahay" ama "waan raali gelinayaa" si aan si cad u muujiyo dhibkaada.
- Mas'uul ka qaad: Ka dib markaad tiraahdo waad ka xumahay, si cad oo qirasho ah u qiraysa waxa aad khalad samaysay ("Markaan aanan u dhiibin shaqadayda mashruuceena kooxda, waxaan hoos u dhigayaa kooxda oo dhan"). Ku qanacsanaanta sharciga ama xeerka aad jebisay si aad u qaadato masuuliyada khaladaadkaaga gaarka ah.
- U sharax sida aad u xalinayso: Markaad soo sheegto sababta aad uga xun tahay, u sharax waxa aad sameyn doonto si aad uga hortagto arintan inay ka dhacdo mustaqbalka. Tusaale ahaan, haddii aad seegtay waqtiga kama dambaysta ah ee ujeedada kooxdu, u sharax saaxibadaada inaad u samaysay hab cusub oo lagu abaabulo jadwalkaaga kaa horjoogsanaya inaad ka soo cayriso mustaqbalka. "Tani marnaba mar dambe ma dhicin" micnaheedu waa waxba kama jiraan haddii aadan sharaxin tallaabooyinka aad qaadaysid si aad u hubiso arrintan. Waxa kale oo laga yaabaa inaad tixgeliso weydiiso qofka aad raali ka tahay haddii ay jiraan wax kale oo aad samayn karto si aad u xaliso xaaladda.
- La soco: Haddii aad tiraahdo inaad si adag u shaqeyneyso si aad uga jawaabto si dhakhso leh emails, sidaas yeel. Haddii aad ballan qaaddo daaweyn oo aadan raacin, raali ma'aha macquul la'aan. Fadlan u xallinta xalkaaga dhibaatada.
- Tixgeli habka: Qaar ka mid ah raaligelinta ayaa u baahan in qof ahaan loo sheego. Haddii aad qalad weyn ku samaysay maamulahaaga, tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inaad u baahato si aad ula kulanto qof si aad u falanqayso xadgudubka si faahfaahsan. Si kastaba ha noqotee, haddii aad ogtahay in aad aad u xun tahay marka aad la macaamilaysid xaaladahan, ama haddii aad dareento inaad aad u xanaaqayso ama aad sheegi karto wax qalad ah, waxaad u diri kartaa emaylka raali galinta. Waxa kale oo aad dooran kartaa dhul dhexe, oo aad raaligelin ka bixisid emailka oo waydiiso qofka haddii ay doonayaan in ay la kulmaan qof si ay ugala xaajoodaan arintaas.
Sample Apology Email kuugu shaqeeyaha si aad ugu qaldanto Shaqada
Kuwa soo socda ayaa tusaale u ah raali-galinta emailka qof shaqaale ah si uu qalad ugu sameeyo mashruuc koox.
Mawduuca: Codsigayga
Gacaliye Brian,
Waxaan rabaa inaan raali galiyo inaan isku dayo feylka shirkadda XYZ iyo shirkadda ABC. Khaladkayga aan si taxadar la'aan ah u waxyeeleynin xayeysiisyada iibka, oo nagu dhoweyna naga dhigtay laba macaamiisha muhiimka ah.
Marka aan ka wada shaqeyno goobaha iibka, waxaan ogaanayaa inay muhiim tahay inaan si kalsooni leh ugu kalsoonaan karno si aan u dhameystirno shaqooyinkeena. Marka aan qalad sameeyo, waxaan hoos u dhigayaa.
Waxaan iminka horumarinayaa xeelado si aan u hubiyo in marnaba aan markale sameeynin qalad noocaas ah. Anigu waxaan soo saaray urur xitaa macquul ah faylasha macaamiisha online-ka ah oo aan macquul aheyn in aan isku rogo faylka mid kale. Waxaan sidoo kale la hadlay kormeerkayaga waxaanna sharaxay in qaladka uu gebi ahaanba qaladkeyga igu dhacay, ee aanad adigu.
Waan fahamsanahay in aan waxyeello u geystay xidhiidhkayaga shaqada. Si kastaba ha ahaatee, waxaan si weyn u qiimeeynayaa adiga oo ah asxaab, waxaanan rumaysanahay inaan si fiican u wada shaqeynay sidii koox hore loo iibiyay. Waxaan rajeynayaa in aad diyaar u tahay inaad ka wada shaqeyso mustaqbalka. Fadlan ii sheeg haddii ay jiraan wax kale oo aan samayn karo si aan u sameeyo suurtagal.
Si daacad ah,
Calaamadee
Mark Williamson
Associate Sales
Shirkadda Kombiyuutarka
555-555-5555
mark.williamson@email.com
Sample Apology Email ugu dir qof u shaqeeya Habdhaqanka
Kuwa soo socda ayaa tusaale u ah raali-galinta emailka laga helo maamulaha qof u shaqeynaya dabeecadaha aan habooneyn ee shaqada. Iyada oo ku xiran darnaanta dembiga, maamuluhu wuxuu rabi karaa inuu la kulmo qofka shaqaalaha ah (laga yaabe inuu jiro qof jooga HR) ama qori warqad rasmi ah.
Gacaliye Brandon,
Aad ayaan uga xumahay anshaxa aan ku leeyahay shaqaalahan kulankan. Waxaan kaa gooyay bartamaha bandhiggaaga waxaana ku dhaleeceeyay waxqabadkaaga shaqaalaha hortooda. Tani ma aha oo kaliya xirfadle aan ahayn xirfad leh, laakiin sidoo kale ixtiraam la'aan. Waxaan dareemayaa diiqadeyda ku saabsan arrin shakhsi ah inay saameyn ku yeelaneyso maamulka xafiiskayga.
Waxaan marwalba kuu sheegay adiga iyo dhammaan shaqaalahayga, in aan doonayo in xafiiskani noqdo meel aad dhammaantiin dareemayso inaad si wada jir ah ula wadaagto fikradaha. Markii aan si cad uga qaylinayay khalad yar oo ku saabsan soo bandhigistaada, waxan waxyeeleeyay jawiga iskaashi.
Waxaan qaadanayaa tallaabooyin si aan u hubiyo inaanan mar kale dhicin riyadeyda mar kale. Waxaan ka shaqeynayaa inaan xakameynayo walaacayga si aanan u saamaxeynin sida aan ula dhaqmo shaqaalahayga. Sidoo kale waxaan aqaanaa sida aad karti u leedahay inaad qabato kulan aad u fiican. Sidaa daraadeed, waxaan jeclaan lahaa inaad ku hogaamiso kulanka shaqaalaha todobaadka soo socda.
Mar labaad waan ka xumahay. Waxaad xor u tahay inaad ila soo xiriirto haddii aad jeclaan laheyd inaad arrintaas kala hadashid.
Si daacad ah,
Luis
Luis Nery
Maamulaha
Shirkadda East Bay
555-555-5555
l.nery@email.com